1樓:浦恨真汝嬋
你如你的工作可以計量的,但工作量不穩定。假設做一個產品是10元,一個正常技術內穩定的職工,每小時可以容
做一個,那八小時就可以做八個,就是80元一日,一個月以22工作日計算,就是1760元,老闆就可以定底薪為1600元,就是說,當這個月的工作量不足,沒有那麼多事做,老闆也發1600元,多事做的時候,超過1600部分就按實際計算。這就是老闆為了穩定工人的情緒和保證工人的基本生活的做法,現在很多企業都是這樣做的。
2樓:雪白翠平允
假設你是賣手機的
現在你的底薪是1000元
而你賣出勒1部手機2000元
實際盈利1000的話
那麼你提成1%
就是等於回1000*1%=10元
是很低的提成吖答
呵呵如果你一個月只賣出一部手機
那麼你這個月的工資就是1000+1000*1%=1010元勒//以上僅為情景假設
底薪是一千八提成是百分之二十五能拿多少
3樓:鴨梨教主
底薪是bai一千八提成是du百分之二十五,能拿多zhi少還要取決於當月完dao
成業績額是多內少。
舉例說,當月容完成業績八千,那麼月收入=1800+8000×25%=3800元
以上情況僅供參考,具體還要考慮公司的薪酬管理制度。
底薪就是基本工資,是根據勞動合同約定或國家及企業規章制度規定的工資標準計算的工資。也稱標準工資。在一般情況下,基本工資是職工勞動報酬的主要部分。
提成即將企業盈利按照一定比例在企業和員工之間分成的方式,這種方式具有一定激勵性。實行提成制首先要確定合適提成指標,一般是按照業務量或銷售額提成,即多賣多得。
4樓:小時候也帥了
如果你一個月做了10000的營業額就是1800+2500 如果你一個月只做了1000就是1800+250 所以得看你做多少
底薪1000加百分之六的提成上2休1,還有一個是底薪1600提成百分之1上2休一。哪個工作好一點?
5樓:秋葉蕭瑟冬時盡
你首先要看一下,除了這個工資的話,還有一些福利待遇行不行?而且你要看這幾個工作都是在**客流量多不多之類的?提成能不能很多你要看有多少提成?
如果提成比較多的話,那1%或者6%那也很多這樣的話,你一個月內也能拿到很多的錢,所以說你要綜合多個因素,看一下哪個工資高或者是你更傾向於哪一個?
底薪1500一個月,加百分之二提成,提成怎麼算
6樓:匿名使用者
提成是按業績的百分之二來算的,比如當月個人銷售業績100萬,提成會有100萬的百分之二,也就是兩萬,那麼當月工資就是21500(稅前)。
百分之一的提成是怎樣算的,百分之一提成怎麼算
每個公司都是有他們自己的規定的,不過大多都是完成了多少任務額就有百分之幾的額是給你的,也就是常說的提成 399 0.01 3.99 百分之一提成怎麼算?平時的提成還得看賣的什麼,提成的方法有很多種。有按照銷售業績 金額 提成的百分之一是多少?怎麼算?一件商品提成的百分之一 一件商品的銷售總額 1 即...
百分之一和百分點的區別百分之一和一個百分點的區別
百分之一和一個百分點是同樣的意思。古羅馬，早在十進位制的存在之前，計算往往在取得 100倍數的分數，這些分數的計算往往類似計算百分比。隨著中世紀幣值大幅度的增長，從15世紀晚期至16世紀早期以百為分母計算變得更正式，這些計算也變成常見的算術文字。許多文字應用了收益與損失 利息以及樹狀規格的作法。在1...
一億的百分之一是多少,1億的百分之一是多少
100000000 1 1000000 你好,本題已解答,如果滿意 請點右下角 採納答案 100000000 1 1000000 一億的百分之一是一百萬。解 一億 100000000 一億的百分之一是 100000000 1 100 1000000 一百萬 1億的百分之一是多少 1000000,就是...