1樓:匿名使用者
對外的話,可以進行聯誼,因為這樣也可以促進本公司和其他公司(或**往來公專司)的聯絡。
自己的話,可屬以以部門為單位來出節目。表演節目,唱唱歌,跳跳舞,有特長的更應該出來活躍氣氛。還可以舉行小遊戲,比如成語接龍,猜歌曲名字,猜字謎。
在吃飯的時候就可以自由談論,增加彼此的感情。
寫的不多,希望對你有用~
年會如何組織?我們公司是一個30人左右的公司,今年年會公司領導要我組織。
2樓:巴黎圍牆巍峨
人數不多,自己組織一下就可以了。大型活動的可請專業公司策劃組織。
大致是:
制定一個方案,請領導過目,包括大致費用開支、時間和地點(意向性的)。
第二是確定時間、地點,參加人數、伙食標準,然後就開始與飯店洽談商定,這個應該及早定下來(這個事先必須再次請領導拍板,以免生變)。
第三是準備好年會的程式。這個要具體詳細。人員怎麼到場(車輛安排),幾點幾分開始,主持人確定好,領導講話,幾點幾分開始**,或者k歌,或者撲克賽,或者......控制好時間。
幾點幾分開始聚餐。記住,越詳細越好,所有牽涉到的環節都要認真推敲,包括音響啊、**用的道具啊,獎品啊,撲克啊、拍照的照相機啊等等,牽涉到的人員比如主持人、拍照攝影的都要實現通氣,確定好。
最好找兩個關係好的人員做助手。
3樓:匿名使用者
現在有一些專門承包來做的策劃公司,
你必須先清楚你們年會的預算
是多少,只有知道預算才可以設計你的年會,如果這個老闆沒有確定下來,你就要做方案!
一般如果預算不是太吝嗇,可以直接請策劃公司全包去做!這樣省得自己想!
如果預算不允許,就要自己去想怎樣寫預算方案!
一般年會都是在會議室開完會,晚上去個聚餐或包一個地方去娛樂一下,預備一些大家能一起樂成一片的小遊戲,一般3-5個就足夠,越是可以多人一起參與的活動就效果更佳,最後一般是老闆的頒獎,**環節。發一些公司的福利品之類的事!
至於具體方案就必需每項都列明具體的預算金額!
預算是策劃的第一大問題!怎樣做到預算和活動平衡就具體看你在什麼地方搞了!謝謝。
4樓:雅緻小敘
30個人,有錢就包個活動場所,搞的娛樂,互動什麼的,沒錢就在辦公室開個茶話會吧
可以拉個條幅,拍照紀念,領導發言,中間穿插**什麼的,具體的活動就是你寫個方案,交給老闆,老闆會明確的告訴你如何改,其實就是如何搞,別人誰能說的好,方法多了,老闆喜歡的就是最好的
5樓:匿名使用者
1.首先聯絡好場地,時間定好
2.佈置會場,跟茶話會似的,拉上彩花,條幅啥的,茶水飲料,各類點心零食擺點
3.和主幹人員溝通,該講的講講,定個調子
4.晚飯也得聚餐,完了去找個活動的場所,根據領大夥的意思而定,這個可以提前討論一下,預熱一下氣氛。
注意幾點:
1.參加的人數要統計好
2.如果乘**通工具,安全要***
3.場地,酒水,餐費等各種開銷,得有個預算。
6樓:可愛的女老闆
我們年會一般是下午去一個酒店的會議室開年終會議,晚上聚餐,吃完飯去包一個大的ktv多功能廳表演一些節目,做一些小遊戲,發一些小禮品,再抽個獎什麼的。
7樓:匿名使用者
首先聯絡好場地,時間定好。。。參加的人數要統計好。。。。如果乘**通工具,安全要***。。。。。。
場地,酒水,餐費等各種開銷,得有個預算。
我們年會一般是下午去一個酒店的會議室開年終會議,晚上聚餐,吃完飯去包一個大的ktv多功能廳表演一些節目。
誰能幫我想一個30人左右的公司年會方案,要具體策劃最好含預算,謝謝~~~~
8樓:匿名使用者
找幾家年會策劃的公copy司或拓展公bai
司不就得了,目前有幾家不du錯--國英拓展zhi,中山雄鷹拓展,這兩家策劃活動dao專業,不單是吃頓年飯,活動的目的能促進員工相互瞭解,增強企業凝聚力,去年我們魯道夫與國英拓展合作挺好的!
9樓:匿名使用者
多上上 葵花寶典網 裡面應該有你需要的東西哦!加油!
公司要組織團隊活動大概30-40人左右,傾向於自己安排,有無比較新穎的團隊活動方式推薦?
10樓:企業內訓化保力
沒有執行力bai,想法越多越痛苦。沒有du執行zhi力,工齡越長,代價越dao高。
沒有回企業文化滋潤的團隊,猶如答沒有潤滑油的發動機或沒有混泥土的磚牆。兩萬五千里長徵不是肉體就能撐下來的,靠的就是精神。
可以針對企業或產品的具體情況策劃、設計非常具有針對性的教材、案例、情景遊戲等,這樣效果非常明顯。傳統的聽課、培訓不等於內訓,甚至不是內訓,那只是學習.真正的內訓是絕對的針對企業需求以及特性,針對性的開發設計並針對性實施培訓或訓練。
這樣才是有的放矢,才不會花一分冤枉錢。並且員工越學越有勁,而不是越學越不想學。您可以瞭解一下化保力老師,他在企業內訓、銷售團隊執行力訓練、企業文化建設等培訓方面非常專業的,絕對會針對企業的特性和需求,針對性的設計培訓內容、案例、情景,並針對性的組織培訓方式或訓練方式。
效果絕對明顯。您通過化保力的部落格應該就能感覺到明顯的實戰、實用。
團隊建設活動，三十人左右，戶外，公司要組織團隊活動大概30 40人左右，傾向於自己安排，有無比較新穎的團隊活動方式推薦？
首先第bai一點，不要去做ducs雖然有50塊錢能做zhi到的cs，但是相dao信我，那個效果會讓你內後悔沒事打上面cs！第二容 人均50元，至少我沒看過這麼低的 做戶外拓展的，所以不會有公司會願意去做！第三 給個建議，自己去找一個專業的培訓師，讓培訓師幫你們找個場地，道具培訓師準備，應該可以拿下，...
100人左右的公司組織活動促進員工之間的交流，哪位親有好點子啊，要有創意的
不知道你的實際情況，所以不好出點子，不過有以下建議 1 學校歡喜，學生開心的活動才成功 2 從身邊的事情上入手 3 大家需要的，盼望和喜歡的就容易辦好。做一次野炊活動吧，會調動大家積極性的。能展示你的組織能力和領導能力，大家玩開心了，你以後的工作就好開展了。選擇野炊因為成本低，地方好找，還容易讓大家...
30歲以上男性要怎麼買保險，30歲左右的男性購買什麼保險好
30歲左右的男性買保險，首先要考慮意外險，然後考慮健康險，最後再考慮養老保險。1 意外風險無處不在，30歲左右的男性一旦出險，對自己和家人來說都是沉重的打擊，而且會造成一定的經濟負擔，因此需要搭配意外險種。其保額一般建議在年收入的5至10倍，萬一不幸發生意外事故，也能保證家庭至少5年的財務穩定。2 ...