1樓:匿名使用者
為什麼你認為是財務少發了呢,大多數公司的工資和獎金都是人事部算的,財務不過是按照人事給的清單發而已,而且人事計算的獎金也可能是業務部給的績效資料來計算的。
2樓:匿名使用者
解鈴還需須鈴人。找那個須鈴人。
公司發放激勵獎金如何做會計處理?
3樓:千里揮戈闖天涯
公司發放激勵獎金應計入應付職工薪酬科目,二級明細科目可設定獎金,會計分錄為:
借:應付職工薪酬——獎金 貸:銀行存款
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬,按照「工資,獎金,津貼,補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關係補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬專案進行明細核算。
應付職工薪酬賬戶:
1、賬戶性質:負債類賬戶,
2、賬戶用途:用來核算企業根據有關規定支付給職工的薪酬。企業按規定從淨利潤中提取的職工獎勵及福利**也在本科目核算。
3、賬戶結構:貸方記增加,登記本期應支付職工的各種薪酬;借方記減少,登記實際發放的各種薪酬。期末餘額一般在貸方,表示尚未支付給職工的各種薪酬。
4、明細賬戶:應設定「工資」、「職工福利」、「社會保險金」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」等進行核算。
4樓:匿名使用者
同意樓上建議.因為作為一個月的工資收入,計算時是工資-1600後計算所得稅,而作為一年的獎金髮放,計算時是(工資獎金-可扣除費用專案)/12就要少繳個人所得稅了
5樓:
按年終一次發放形式計算,一個人一年只能使用一次
投資公司老闆逃跑,公司財務人員有沒有法律責任
老闆bai跑路，公司公司財務人du員有無責任，需要看其zhi有無參與該行為dao，即明知犯罪還積專極參與或者從中屬取得不應得的利益，或者違反 會計法 所規定的法定義務。如無違法行為，則不會受到法律處罰。挪用 後潛逃的，屬於挪用 罪。根據 刑法 第三百八十四條 挪用 罪 國家工作人員利用職務上的便利，...
做公司的內帳財務人員,要做哪些事情
1 認真貫徹執行國家有關的財務管理制度。按照國家會計制度的規定記賬 複核 報賬，做到手續完備，數字準確，賬目清楚，按期報賬。2 按照經濟核算原則，定期檢查，分析公司財務 成本和利潤的執 況，挖掘增收節支潛力，考核資金使用效果，當好公司參謀。3 建立健全各類日記賬 明細賬，正確運用會計科目編制記賬憑證...
求一份公司財務制度，小企業20l來個人的。財務管理制度？報銷
都發到你郵箱嘍，希望可以幫到你哦。請問，物業公司預收了三個月的物業管理費，可以前二月不申報，在最後弟三個月再申報嗎？求一份公司財務制度，小企業20個人的。財務管理制度？報銷制度及流程？業務應酬費用規定,謝謝 公司財務管理制度 為規範公司日常財務行為，發揮財務在公司經營管理和提高經濟效益中的作用，便於...