1樓：法妞問答律師**諮詢
根據我國《女職工勞動保護特別規定》第七條:
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
2樓：匿名使用者
關於男職工陪產假全國各地存在地方差異，規定也略有不同。
舉例說明:
《河北省人口與計劃生育條例》第三十二條規定: 公民晚婚晚育，應當獲得獎勵。
按法定結婚年齡推遲三年以上結婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實行晚婚的，獎勵婚假十五天;實行晚育的，獎勵產假四十五天，並給予男方護理假十天。獎勵婚、產假期間，享受正常婚、產假待遇。
北京的法規規定:
第二十條 機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。
《浙江省計劃生育條例》第三十七條規定:機關、團體、企業、事業單位和其他組織職工晚婚的，增加婚假十二天，工資、獎金和其他福利待遇照發;晚育的，男方可享受七天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。
在現行的《勞動法》中，只有女職工生育可以休產假的規定，並沒有男職工休陪產假的明確規定。男士帶薪休陪產假目前在法律上還是空白。
一般情況下，正常的是3天，若妻子屬於晚育(生育時滿24週歲)，則再獎勵7天，共10天。
3樓：匿名使用者
勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中。各地標準是不一樣的，一般的是7天，也有10天或15天。
根據《婚姻法》及《計生條例》的有關規定，各單位都應該有男同志的陪產假的。
北京：丈夫可以享受1個月的「產假」，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同。
上海：妻子如果24週歲以上生育，丈夫是第一次結婚或者此前從未生育過孩子的再婚者，可以休3天「產假」。
遼寧：職工晚婚、晚育並領取《獨生子女父母光榮證》的，男方護理假為15日。休假期間工資照發，福利待遇不變。
黑龍江：規定丈夫護理產婦的假期為5至10天。
河南：規定丈夫「陪月子」可享受1個月護理假。
雲南省、山東省給予男方的護理假為7天，陝西省10天。
產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。
職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
現在我國正式實施的產假標準依據2023年4月18日***常務會議審議並原則通過的《女職工勞動保護特別規定（草案）》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，並規範了相關待遇。
陪產假，又名陪護假，即女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。
當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。即使沒有陪產假的地方如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。
上海陪產假規定：
第二十四條男年滿二十五週歲初次結婚為晚婚。女年滿二十三週歲初次結婚為晚婚。已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲的，為晚育。
第三十三條晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。
北京陪產假規定：
第二十條 晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。
法律上對孩子父親的所謂「陪產假」是沒有規定的，只能休那個晚育獎勵假30天。但是男方如果休了晚育獎勵假，女方就不能再休了。
廣東陪產假規定：
國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的，其婚假為30天；實行晚育的，其產假為105天，並給男方護理假15天。
以法律的名義明確對配偶的陪護和對嬰兒的照顧，不僅有利於兩性公平承擔生育成本，減少職場性別歧視的可能，有利於維護婦女勞動權益，還可以增加父親角色在家庭家務中的參與度，打破傳統的性別分工模式。
就像瑞典的實踐已經證明的那樣，在給予婦女平等工作權利的同時，賦予男人平等居家的權利；男性在承擔養育下一代責任的同時，也享受到陪伴孩子成長的天倫之樂。在女性可以兼顧事業與家庭的同時，男性既能在職場上獲得成功，又能做個負責任的「酷爹」「奶爸」。
4樓：baby魔力
我們公司的規定：
產假：公司根據《勞動法》及***釋出的《女職工勞動保護規定》規定：女員工產假為90天，(其中包括產前休假15天)，難產的，增加產假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天，晚育的女員工增加獎勵產假30天，並給予男方護理假十天。
在關於產假期間的工資待遇方面，根據勞動部發布的《企業職工生育保險試行辦法》(勞部發［1994］504號)規定：凡已實行生育保險社會統籌，參加生育保險併為員工足額繳納生育保險的單位，女員工產假期間的工資(津貼)由社保機構發放，經批准的男方護理假期間工資照發
5樓：霸氣航行天下
男職工是陪產假，每個地方都不同一般3-10天
職工犯罪判刑後,其住房公積金和社會養老保險金是不是要被取消?有沒有明確的法律條文規定
6樓：匿名使用者
職工犯罪判刑後，單位按勞動合同法第三十九條解除勞動合同，社保停繳，公積金停繳。判刑前社視同繳費年限取消，實際繳費年限可在刑滿後繳納累計計算。公積金是合併計算。
7樓：匿名使用者
不會取消的。
社保和公積金到退休年齡都可以取出來。
8樓：匿名使用者
有條文規定可以支取公積金，拿著判決書，單位申請書，可以把公積金取出來，但是前提是戶口是外地的~！
9樓：匿名使用者
不會取消，坐牢出來還是能享受社保待遇的
10樓：匿名使用者
勞動者承擔刑事責任後，用人單位可以依法解除勞動合同。勞動合同解除後，用人單位就無需繼續為勞動者繳納保險和公積金。
但是已經繳納的部分仍然屬於勞動者所有。勞動者刑滿後繼續就業的 保險時間連續計算。
法律賦予保險的功能
11樓：abc保險網
（一）保障人權：幫助社會弱勢群體實現基本權利
法律援助就是典型的「人權工程」,其實質也是「民生工程」,它可以幫助困難群眾及時有效地運用法律**維護其合法權益,依法解決就學、就業、就醫、居住、養老等事關公民切身利益的問題，從而最大限度地保障所有公民依法享有憲法和法律賦予的基本權利。
（二）促進平等：實施法律資源再分配
法律援助制度就是針對法律資源分配不平衡的問題，由國家對公共法律資源進行再分配。國家通過為社會弱勢群體提供無償或減免的法律服務，儘可能地克服他們在各種法律活動中的劣勢，平等地享受各種法律賦予的權利，理直氣壯地對抗各種侵害，從而有效維護自身的合法權益。
（三）實現正義：促進司法活動公正實施
國家通過為弱勢群體提供法律援助,及時啟動司法程式,嚴格按照法律進行公平公正地評判，嚴格依法調節各類關係，讓違法者承擔相應的責任,讓受害者得到相應的補償,從而促進矛盾糾紛的「終結解決」，維護社會的正義和法律的權威。
（四）注重效率：低成本促進社會和諧發展
法律援助活動儘管不能產生直接的經濟收益，但是其社會效益是無限量的。法律援助活動的效率問題涉及到物質和精神兩種因素，即不僅要保證法律援助投入的經濟性，而且還要滿足法律援助產出的社會倫理性。法律援助實現效率就是通過法律援助活動開展過程中的經濟合理性去尋找最理想的方式，以最少的財力、人力和物力，進一步在最大限度內實現人對正義、自由和平等的願望。
保險法律責任的種類部包含以下哪項
12樓：夜深灬非主流
根據保險法的規定，保險法律責任包括行政法律
責任、民事賠償責任和刑事責任。
一、保險行政法律責任
(一)保險行政法律責任的概念
保險行政法律責任，是指保險行為主體因違反保險法律、法規及規章，而依法由國家保險監督管理機構或其授權的組織予以行政處分或者行政處罰時承擔的法律責任。
保險行政法律責任包括行政處分和行政處罰兩種，具體而言主要有：
(1)行政處分主要有：①警告;②記過;③記大過;④降級、降職;⑤撤職;⑥開除。
(2)行政處罰主要有：①責令改正;②責令退還保險費;③沒收違法所得;④罰款;⑤限制業務範圍;⑥責令停止接受新業務;⑦責令停業整頓;⑧吊銷業務(包括保險經營、**、經紀業務等)許可證。
行政處罰的作出必須依照法定的程式，否則無效。其中對於大額罰款、吊銷業務許可證，當事人認為必要時可以申請進行聽證。
(二)行政複議
為了防止和糾正違法的或者不正當的具體行政行為，保護公民、保險機構、其他法人和組織的合法權益，保障和監督中國保險監督管理委員會及其派出機構依法形勢職權，根據《保險法》、《行政複議法》的規定，中國保險監督管理委員會於2023年7月5日公佈了《中國保險監督管理委員會行政複議辦法》(簡稱《辦法》)。根據該《辦法》：
(1)具體辦理行政複議事項的機構是中國保險監督管理委員會的政策法規部;
(2)行政複議的範圍包括中國保險監督管理委員會及其派出機構的下列行為：
①警告、通報批評、限期改正;②罰款;③沒收違法所得;④取消高階管理人員的任職資格;⑤限制業務範圍或責令停止接受新業務;⑥撤銷機構;⑦責令停業整頓;⑧暫扣或吊銷保險許可證;⑨暫扣或吊銷保險從業資格;⑩取締。
(3)法律、法規規定申請行政複議是提起行政訴訟必經程式的，複議機關決定不予受理或者受理後超過行政複議期限不作答覆的，申請人可以自受到《不予受理決定書》之日起或者行政複議期滿之日起15日內，依法向人民法院提起行政訴訟;
(4)申請人在申請行政複議時，可以一併提出行政賠償請求，行政複議機關對符合國家賠償法的有關規定應當給予賠償的，在決定撤消、變更具體行政行為或者確認具體行政行為違法時，應當同時決定由被申請人依法給予賠償;
(5)複議機關受理行政複議申請，不得向申請人收取任何費用;
(6)外國人、無國籍人、外國組織在我國境內向中國保險監督管理委員會申請行政複議的，適用本辦法。
二、保險民事責任
保險民事責任，是指保險人、投保人、保險**人、經紀人、公估人在投保、承保和保險中介服務的過程中違反保險法律、法規而產生的民事上必須承擔的法律後果。
保險民事責任分為兩大類：一類是違反保險合同關係的民事責任;另一種是保險侵權民事責任。
違反保險合同關係的民事責任，是指保險人、投保人、保險**人、經紀人、公估人在投保、承保和保險中介服務的過程中違反各種保險合同、有關保險行為的委託、服務協議等的民事法律責任。
保險侵權民事責任主要包括：擅自經營保險業務行為的民事責任、欺詐保險人的民事責任、騙取保險金的民事責任、虛假陳述行為的民事責任、越權**的民事責任等。
在保險民事法律責任中，以違反保險合同關係的民事責任居多。但是，大多體現在具體的保險合同中。而保險侵權民事責任只在《保險法》第151條有一項原則性的規定。
三、保險刑事法律責任
(一)保險犯罪的概念
所謂保險犯罪，是指保險市場參與主體在投保、索保、承保、理賠、保險**、保險經紀、保險公估及保險行為監管等過程中，違反《保險法》及《刑法》的規定，破壞保險市場正常管理秩序情節嚴重、構成犯罪的行為。
依照《刑法》規定，保險犯罪主要包括下列具體罪名：
(1)擅自設立金融機構罪;(《刑法》一百七十四條)
(2)公司、企業人員**罪;(《刑法》一百八十四條)
(3)挪用資金罪;(《刑法》一百八十五條)
(4)中介組織、人員提供虛假證明檔案罪;(《刑法》二百二十九條)
(5)中介組織人員出具證明檔案重大失實罪;
(6)職務侵佔罪;(《刑法》一百八十三條、二百七十一條)
(7)保險詐騙罪;(《刑法》一百九十八條)
(8)非法經營罪;(《刑法》二百二十五條)
(9)詐騙罪;(《刑法》二百六十六條)
(10)**罪;(《刑法》三百八十二條)
(11)挪用**罪;(《刑法》三百八十四條)
(12)**罪;(《刑法》三百八十五條)
(13)濫用職權罪、玩忽職守罪;(《刑法》三百九十七條)
(二)幾種典型保險犯罪的含義
1.擅自設立金融(保險)機構罪;(《刑法》一百七十四條)
是指未經中國保險監督管理機構批准，擅自在中國境內設立保險公司的行為。包括未依據法定條件、程式進行申請而設立;也包括雖經申請但未獲得批准而設立兩種情形。
2.(保險公司工作人員)職務侵佔罪;(《刑法》一百八十三條、二百七十一條)
是指保險公司的工作人員，利用職務上的便利，故意編造未曾發生的保險事故進行虛假理賠，騙取保險金歸自己所有，實際侵佔保險公司資金數額較大的行為。
國有保險公司工作人員和國有保險公司委派到非國有保險公司從事公務的人員有此行為的，依照**罪處罰。
3.保險詐騙罪;(《刑法》一百九十八條)
是指投保人、被保險人或者受益人，以非法佔有為目的，用虛構事實或者隱瞞真相的辦法，進行保險詐騙活動，數額較大的行為。
《刑法》第一百九十八條規定了5種具體的詐騙行為：
(1)投保人故意虛構保險標的，騙取保險金的;
(2)投保人、被保險人或者受益人對發生的保險事故編造虛假的原因或誇大損失的程度，騙取保險金的;
(3)投保人、被保險人或者受益人編造未曾發生保險事故，騙取保險金的;
(4)投保人、被保險人或者受益人故意造成財產損失的保險事故，騙取保險金的;
(5)投保人、被保險人或者受益人故意造成被保險人死亡、傷殘或者疾病，騙取保險金的。
該條同時規定，保險事故的鑑定人、證明人、財產評估人故意提供虛假的證明檔案，為他人提供詐騙條件的，以保險詐騙共犯論處。
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