1樓：匿名使用者
情商是一種能力，情商是一種創造，情商又是一種技巧。既然是技巧就有規律可循，就能掌握，就能熟能生巧。只要我們多點勇氣，多點機智，多點磨練，多點感情投資，我們也會像「情商高手」一樣，營造一個有利於自己生存的寬鬆環境，建立一個屬於自己的交際圈，創造一個更好發揮自己才能的空間。
逆商aq來自英文adversityquotient全稱逆境商數，一般被譯為挫折商或逆境商。它是指人們面對逆境時的反應方式，即面對挫折、擺脫困境和超越困難的能力。
心理學家認為，一個人事業成功必須具備高智商、高情商和高挫折商這三個因素。在智商都跟別人相差不大的情況下，挫折商對一個人的事業成功起著決定性的作用。 高aq可以幫助產生一流的成績、生產力、創造力，可以幫助人們保持健康、活力和愉快的心情。
有研究顯示，aq高的人手術後**快，銷售業績也遠遠超過aq低的人，在公司中升遷的速度也快得多。 高aq是可以培養的，並且最好是從小培養，所以現在許多教育機構都在提倡挫折教育。 在挫折商的測驗中，一般考察以下四個關鍵因素——控制(control)、歸屬(ownership)、延伸(reach)和忍耐(endurance)，簡稱為core。
控制指自己對逆境有多大的控制能力；歸屬是指逆境發生的原因和願意承擔責任、改善後果的情況；延伸是對問題影響工作生活其它方面的評估；忍耐是指認識到問題的永續性以及它對個人的影響會持續多久。
以上內容希望能幫的上你。
情商和逆傷都是很能影響人生的能力或是說個性吧。
簡單點說，情商就是說對人對事的洞察及處理的能力，也就是說的八面玲瓏之類的。 逆商說的是逆境當中的抗挫折的能力。
所以，我認為它們對人生髮展都有很重要的意義。
2樓：匿名使用者
首先你要非常透徹地瞭解「智商」、「情商」、「逆商」的含義。鄙人認為，智商簡要地說就是指你在現有的認知水平之上形成的對人、事、物的瞭解和判斷能力。情商是指在你現有的智商之下形成的對自身情緒的控制能力和對他人的情緒的渲染能力（在此你要清楚地知道什麼是「情緒」，它包含到人所有的心理活動狀況和變化過程。
是非常非常廣泛的）。逆商只是包括在情商中的一種情況而已。所以，有智商的人才會有情商，所以智商也體現在情商之中，而情商又決定你的逆商之高低。
至於情商在人生發展中的作用，你只需觀察一下那些成功人士，秦始皇、***、奧巴馬、羅斯柴爾德家族成員等等，有很多很多，說幾年也不一定能說完。他們的情商肯定比一般人要高很多很多。你可以讀他們的傳記，看看他們在控制情緒和麵對逆境時的行為和心理表現。
再聯想自己看看有什麼不同。最主要的是－－－要看你的智商怎樣了，開發智商的唯一途徑就是先思考再學習再思考，如此反覆！！！希望回答對你的人生有用！
3樓：匿名使用者
有句話不知道你聽說過嗎？成功的人不是靠iq來成功的，而是靠著eq來取得成就的，就是說情商在一定的程度上比智商還要重要，特別是像我們這個國家！要做什麼事都是通過人與人的關係來完成的，而逆境商數十近兩年來猜提出的！
現在有些公司在招聘的時候也會說要求您填寫這個逆境商數，
eq在人生發展中有何作用
4樓：匿名使用者
eq即為我們常說的情商，智商雖然才是成功的極其重要的因素，但是影響一個人一生的，更多的還是你的性格，你的世界觀，你的價值觀，你的耐心，你的信心，你的毅力，你的情緒，你的情感。
在生活中，我們常常遇到這樣一種現象：一些iq很高的人並不見得會一定成功，而一些eq很高的人則必定會成功。為什麼呢？
因為iq高的人一般都是專門家，而eq高的人卻具備一種綜合與平衡的能力。如果以我們的中華古訓來解釋一下，那就是一個成功的人應是一個人情練達的人。
大量研究顯示，一個人在校成績優異並不能保證他一生事業的成功，也不能保證他能攀升到企業領導地位或專業領域的巔峰。雖然我們並不否定在校的學習能力，但在今天這個競爭日益激烈的社會中這絕不是成功的唯一條件。換句話說，在現代社會中eq的重要性絕不亞於iq，值得研究的是如何在理性與情感之間求得平衡，否則徒有智慧而心靈貧乏，在這個複雜多變的時代極易迷失方向。
轟動全國的女研究生被拐賣案，向我們證實了我國eq教育的空白和匱乏。而震驚全國的馬加爵事件，更是在國人心中掀起痛心和惋惜的波瀾。因為與同學打牌中別人的一句話，使他喪失理智，失去控制，最後在毀滅了別人的同時，也毀滅了自己。
馬加爵留給自己短暫人生的最後總結是「沒有理想是我人生最大的失敗。」
如今eq在國外已被納入正式教育。美國的學校已開辦eq課程，將其與傳統的語言、數學課程並列。在港臺地區，eq也正在成為一門顯學。
在這個日益顯出知識重要的社會，技術能力當然是一種重要的途徑。我們常聽到小孩子說一個笑話：「一個笨蛋15年後變成什麼？
」答案是：老闆。不過即使是笨蛋，如果eq高照，職業上的表現也必然略勝一籌。
諸多證據顯示，eq較高的人在人生各個領域較多優勢，無論是談戀愛、人際關係或是理解辦公室政治中不成文的遊戲規則，成功的機會都比較大。此外，情感能力較佳的人通常對生活較滿意，較能維持積極的人生態度。反之，情感生活失控的人必須花加倍的心力與內心交戰，從而削弱了他的實際理解力與清晰的思考力。
一個iq高的人和iq低的人誰更幸福？答案肯定是iq低的。一個iq低的人往往無憂無慮。
一個iq高的人往往在做事情時會瞻前顧後。那麼我一個eq高的人和eq低的人誰更幸福？答案也很明顯是eq高的。
iq低的人可能會進步，但是eq低的人很容易患抑鬱症，最著名的例子是張國榮。eq低的人在受到挫折時，會很容易拿別人的錯誤來懲罰自己。高eq能讓我們明白外面的世界很現實，很複雜，也很精彩。
自己會走什麼道路其實在於你自己的情緒，在於對未來的各種選擇。比如說摔倒了，有的人會說真倒黴，有的人會說我要歇一會。對於外面世界的一切的美好，一切的複雜都要靠你的eq去領會。
你要用高eq去看待一切的不公平，一切的美好。
在美國，人們流行一句話：「智商(iq)決定錄用，情商(eq)決定提升」。事實上，iq和eq都很重要。
只不過，在今天這個競爭日趨激烈、知識**、人際關係複雜的社會中更顯出其重要性。對於從事與人打交道的職業經理人來說，eq是一項十分重要而又必不可少的職業素質。
2、eq與領導者與企業
美國哈佛大學心理學博士、組織情商研究聯合會主席/丹尼爾•戈爾曼的最新研究認為，無論你從事何種工作，你的精神狀態都將對你的工作效率產生影響。如果你被焦慮、恐懼、不滿和敵意所包圍，或者被不確定性和疑慮弄得不知所措，那麼你的工作效率將極其低下。相反，如果你能得到應有的激勵、啟發和指導，能夠有好的引導，那麼你的工作效率和自我管理的效率都將大大提高。
因此領導者對員工的自我管理狀況具有最終的影響力。
領導者是指如何藉助他人來高效地完成工作任務，領導力則是一種藉助他人完成工作任務的藝術。如果你想圓滿完成工作任務，那麼你必須對員工進行激勵、啟發、引導和指導，必須虛心傾聽他們的建議。領導者還必須及時瞭解員工對自己言行的反應。
領導者必須做到能夠讓員工釋放全部能量，而不僅僅是恪盡職守。
人們通常將領導者對某事的情感反應作為最有效的反應，並進而自動調整自身的反應。這就意味著在某種程度上領導者設定了情感標準。因此，即使在大公司裡，ceo的情緒或者態度都會感染和影響整個公司的情感氛圍。
所以，情商能夠轉化為利潤、收入和成長性。由於公司情商運用能力的差異使得公司運營利潤能夠產生20%~30%的差異，這一資料是百事可樂和歐萊雅公司這些世界級企業進行內部研究得出的結論。怎樣才能實現這一效用呢？
你必須僱傭擁有情商能力的員工，你必須對擁有情商能力的員工予以提拔重用，必須不斷增強他們的情商能力。這將給你帶來一種戰略性的優勢。
美國一家很有名的研究機構調查了188個公司，測試了每個公司的高階主管的智商和情商，並將每位主管的測試結果和該主管在工作上的表現聯絡在一起進行分析。結果發現，對領導者來說，情商的影響力是智商的9倍。智商略遜的人如果擁有更高的情商指數，也一樣能成功。
成千上萬的企業顧問公司和企業培訓導師紛紛採信情商作為評估公司員工的工作理論。2023年，強生公司開始在消費產品部測量員工的情感傾向商，選拔重要職位的管理人員。雅芳公司使用相似的情感能力測試來評估員工和培訓經理。
據統計，《財富》1000強企業中10％的公司在員工招聘及培訓中使用著情商測試。大型金融服務公司bb&t設計了7個小時的情商培訓專案，每年都有500人左右參加。
請問辯論題目：「智商與情商哪個更重要」和「在人生中，智商和情商哪個更重要」有什麼區別？
5樓：匿名使用者
一個是理論討論一個是結合實際來討論。。。這是我的理解，後者自然就得結合人生來討論咯
6樓：丿弒神灬滅魔
相信智商高的，情商不會低到**去的
現代社會情商比智商更重要。
情商和智商對一個人的發展有和影響應該說很重要的，情商反映了人在情感、情緒方面的自控和協調能力。情商包括了人際關係、團體精神、自覺心、同理心、激情。在高新技術企業中，大家都知道智慧的重要，但是情商的重要性甚至超過了智商。
有一個很有名的研究調查了很多個公司，測試了每個公司的高階主管的智商和情商，並將每位主管的測試結果和該主管在工作上的表現聯絡在一起進行分析。這研究發現對主管工作業績來說，情商的影響力是智商的9倍。
中國的教育體系和文化忽略了情商的培養。比如說，應試心態造成學生每天拼命讀書，把成績當做惟一的人生目標，沒有時間交朋友，而忽略了人際關係的培養。而中國學校的「名次」造成了一種「零和」心態（ 每班只有一個第一名，學生都彼此當作競爭對手）。
這樣的教育模式可能逐漸把學生培養成為自私的人，而與「團體精神」是背道而馳的。
高情商的人更能克服煩惱，有足夠的勇氣來面對可以克服的挑戰、有足夠的度量接受不可克服的挑戰、有足夠的智慧來分辨兩者的不同。這裡可以看出情商的重要性：如果你什麼事都要求完美，那你一定常常煩惱。
如果你什麼事都堅持己見地拼命，那只是「匹夫之勇」。真正的勇氣是要能接受那些不能改變的事實；真正的度量是能自我控制地接受那些不能改變的事情，而不為它們煩惱；真正的自覺是能夠分辨自己有沒有能力改變一件事情。真正的智慧是把人有限的時間用在可解的問題上。
應該說很重要的，情商反映了人在情感、情緒方面的自控和協調能力。情商包括了人際關係、團體精神、自覺心、同理心、激情。在高新技術企業中，大家都知道智慧的重要，但是情商的重要性甚至超過了智商。
中國的教育體系和文化忽略了情商的培養。比如說，應試心態造成學生每天拼命讀書，把成績當做惟一的人生目標，沒有時間交朋友，而忽略了人際關係的培養。而中國學校的「名次」造成了一種「零和」心態（ 每班只有一個第一名，學生都彼此當作競爭對手）。
這樣的教育模式可能逐漸把學生培養成為自私的人，而與「團體精神」是背道而馳的。
情商是可以培養的，但是絕不是靠讀書、考試的學習，而是經過自我評估、自己定的目標、有恆地往目標邁進。
高情商的人更能克服煩惱，有足夠的勇氣來面對可以克服的挑戰、有足夠的度量接受不可克服的挑戰、有足夠的智慧來分辨兩者的不同。
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