大家一般找月嫂或是家政服務人員,都看什麼呀

2021-03-05 13:29:46 字數 4959 閱讀 4254

1樓:田森

首先要看你聘月嫂的目的!要是聘來專門照顧孩子,就需要找在看護孩子這方面內行的人,且年齡不易過大,與媽媽年齡差不多這樣好與孩子溝通交流,如若看護老人,則最好有醫護知識,做一般保姆工作,則著重於乾淨利落,會烹飪廚藝,如此等等!當然人的外表也很提分的!

2樓:z77清

一般都是說找月嫂的話,就是說主要是或者是家庭的人員的話,就是主要還是看重他們的人品和做事態度吧

3樓:e家政

找月嫂最主要的是看人是否靠譜,再看性格是否合得來,然後再看身體狀況,以及技能知識的專業與否。

1、眼緣

人和人之間的相處,最重要的就是眼緣,所以良好的眼緣真的是非常重要的。畢竟在月子裡,是媽媽很脆弱的時候,請一個有眼緣的月嫂,更加容易相處,月子裡也會過得更加舒適放心。

2、身體健康

身體健康是最基本,也是最重要的,千萬不要忽視了這一點,最好有最近三個月的體檢報告,不放心的可以要求月嫂上戶前再做一次體檢,保證健康安全。

3、三證齊全

月嫂上戶必須要三證:身份證、健康證、母嬰護理師證,三證缺一不可。當然,很多月嫂學習了很多技能,考取了相關證書,所以他們的證書比這個多。

大家平時在**找月嫂啊?貴嗎?

4樓:田螺阿姨

目前找月嫂的方式有很多,但一般比較常見的有,熟人推薦,月嫂公司尋找,以及網路平臺尋找。

1、熟人推薦:可以通過同事、親戚或者是熟人的推薦,這種方式不但能夠知道這個月嫂的**、服務態度、專業水平怎麼樣。還能通過朋友對月嫂的個人素質進行了解,畢竟做什麼事情有熟人帶路是比較方便和快捷的。

2、在本地月嫂公司選擇:選擇本地一些口碑好的公司,可以上他們的公司中去考察一下,親眼看看他們公司和想要聘請的月嫂。但我們一定要和這些月嫂公司先協商好,必須要在預產期時進行上戶服務。

不要推脫,在自己不滿意時一定要對月嫂進行及時的調換。

3、網路平臺尋找:通過網上平臺進行尋找,他們的好處就是覆蓋面廣。全國各地的月嫂公司都有提供,並且可以足不出戶的瞭解到月嫂公司和月嫂的詳細情況。

不管是熟人推薦,還是自己尋找,都要確保月嫂的身份靠譜,面試月嫂是一定不能少的步驟。

5樓:菠蘿孕育公從號

一、朋友介紹的月嫂

一般**相對較低,月嫂的人品和能力經過了朋友的親身體驗,相對來說有一定保障。但是從另一方面來說,你朋友的個人性格,家庭情況,個人口味,寶寶情況都與你的實際情況不盡相同,因此適合別人的月嫂並不一定適合你。還有就是會出現以下這種情況,月嫂和客戶之間的口頭約定,月嫂由於個人原因不能履約,出現問題逃單,這些都是潛在的風險,而且月嫂個人沒有保險的購買渠道,一旦出現問題,孕媽只能自認倒黴。

二、通過月嫂機構找月嫂

相對來說更有保障一些,用工風險低,履約能力強。但是每家月嫂機構的月嫂水平參差不齊,都會有好的⽉嫂和不好的⽉嫂,都會有負責的月嫂和不負責的月嫂。因此孕媽在挑選月嫂公司的時候,不要被某個公司個別的好評或差評左右。

三、通過靠譜的第三方平臺選擇靠譜的月嫂可以通過一些靠譜的第三方平臺挑選靠譜的月嫂公司,從而選擇比較好的月嫂,這樣不但可以通過比較選擇價效比不錯的月嫂公司,也可以參考裡面的找月嫂攻略,從而選擇適合自己的月嫂。

6樓:匿名使用者

其實僱傭月嫂,和職場僱傭關係一樣,一定要面試!一定要面試!並且要在孕後期提早進行,給自己留個選擇餘地。

提前跟找到的月嫂交流,通過面對面的交談,掌握她的情況,她的護理知識,她的個人衛生情況,以及許多可以觀察到的方方面面。

一、身份確認

大多數人會通過親戚朋友和中介兩種途徑來僱傭月嫂,然而非常遺憾的是,後者,是最不靠譜的,機構不規範,管理無序,缺乏規章制度,出了問題無人追責,安全和衛生隱患極大,你想象中的充滿了訓練有素,幹活麻利,充滿愛心,知識豐富的工作人員?那不是月嫂,那是護理學院。

於是許多人都會選擇朋友推薦這個途徑,畢竟有人用過會更加放心,那麼朋友推薦就一定萬無一失嗎?當然不會。事過一段時間,月嫂的各種狀況,也是你的朋友無法保證的。

建議:首先,身份資訊一定要確認,千萬留下她的身份證影印件,****等。

其次,找本地的月嫂,儘量不要找周邊過於偏遠的,外地的最好避免,她的情況不好掌握。

二、面試要點

面試月嫂不是相面,看一眼認個人就ok了,一定要帶著問題去,從她的回答,來判斷她是否專業,是否敬業。

那麼面試時候,需要帶著哪些要點呢?

(1)明確工作範圍

和月嫂聊好她的工作職業和範圍,是必須落實在先的。情況不同,價錢不同,每個月嫂和家庭都不同。

有的月嫂只負責產婦和嬰兒的吃喝拉撒,有的順帶著會做家裡人的午飯(同時月嫂也一起用餐)。那麼你可以關注的地方有:

比如起床時間,比如是否能喂夜奶,以及如果是個很乖的天使寶寶,不太需要特別哄抱的話,那麼月嫂是否需要承擔其他的家務?而不是閒在那裡看電視?

月子期間不可以退,是否簽訂合同等等。

(2)言明家庭習慣

每個家庭都有自己的習慣和關注點,比如你的家人十分注意衛生,那麼用餐衛生,盥洗衛生等規則,要事先跟她說明;家人的飲食習慣,產婦的生活習慣,家裡人對嬰兒護理的要求等等,讓她明白僱主是有要求的,這也是她的工作範圍。

(3)面試帶著已有答案的問題

此時此刻,是驗明真本事的時候了,

建議:一定要帶著問題,並且你已經確認過答案的問題來提問,以觀察她是否真的瞭解護理嬰兒和產婦,她的知識是屬於老陳舊,還是更新的知識。

1.多久給孩子洗一次澡?

新生兒可以每天都洗澡,如果天氣寒冷,兩三天一次也是可以的。有些比較傳統的月嫂會認為:天天給孩子洗澡,完全沒有必要啊。

2.產婦坐月子可以洗頭洗澡嗎?

答案當然是可以,只是頻率適當降低,那麼回答完全不可以的,就說明知識過於陳舊了。

3.一般什麼時候給孩子洗澡?

正常是在寶寶吃完奶的一個小時之後,否則容易導致寶寶消化不良嘔吐。如果這位月嫂在寶寶剛吃完奶就給他洗澡,就不及格了,這樣洗澡非但令寶寶不覺舒服,也許就會影響到寶寶晚上的睡眠。

4.臍帶沒有掉也可以洗澡麼?

臍帶沒有掉也可以洗澡,但必須避開肚臍的位置,之後還要給肚臍消毒。創面完全癒合後就可水浴,但也不是直接把嬰兒放進水裡,而是在浴盆上擱一張浴床,讓寶寶睡在上面洗。

任何有常識的人都知道**受傷後不能沾水,臍帶也一樣,如果這位月嫂不知道這一點的話,只能請她回老家了。

5.洗澡都要給寶寶準備什麼東西?

應選擇嬰兒專用沐浴露,不過,3個月以下的嬰兒應少用一些沐浴露,例如洗三次澡可以用清水洗兩次,最大限度地減少對寶寶**的刺激。而且寶寶沐浴後最好用撫觸油給寶寶做撫觸,有益寶寶血液迴圈和身體發育。

只要這個月嫂不是從很原始的地方來的,都會知道用嬰兒專用洗髮水和沐浴露給寶寶洗澡,而且洗後最好使用潤膚油或撫觸油。如果這個月嫂最後沒有答出撫觸油的話,恐怕她不是受過正規訓練出來的。

6.該怎麼給寶寶洗澡?

正確順序是:洗眼睛—洗臉—洗頭—再是身體

用清潔紗布擦臉、擦眼睛。自內眼角向外眼角,紗布洗淨後再擦另一隻眼睛。

然後洗頭:用左手托住頭,按住兩外耳道口,以防水流入耳朵裡。用右手輕輕擦頭,不要把頭皮擦傷。接下來洗身體:按頭、手、胸、腹、膝蓋、足的順序洗,

褶皺和凹進去的部分要用清水仔細地洗。再接著洗屁股:

臀部較髒,要用肥皂認真洗。清洗**的時候要格外注意,要從前面向後清洗會**,然後再清洗腹股溝處、臀部、雙腿和雙腳。

注意清洗會**時應從前向後**方向清洗,洗完後用毛巾擦乾。後用預先暖和過的、吸水好的柔軟毛巾擦乾寶寶的身體。

消毒臍部。然後再給寶寶塗上爽身粉,最後給寶寶穿衣。

大部分月嫂都知道給寶寶洗澡的順序,但細節上的東西特別能考月嫂的資深程度。例如讓寶寶下水前先用寶寶小腳試試水溫,擦洗腹部時,不要弄溼臍帶。**的清洗細節,等等。

要是她答得太含糊,那你得小心了。

三、體檢體檢體檢

前方不是普通體檢,不是普通體檢,也不要相信中介或者她自己帶來的健康證,要親自再帶月嫂做個體檢,主要檢查的方向:梅毒四項和肝功

這兩項體檢都是檢測高度傳染性疾病的,為了家人,尤其是產婦和新生兒的健康著想,一定要檢查,這也是月嫂工作的一部分。

『鳴摯海外家政服務』

網羅全國優質高階家政人員,提供出國的月嫂、育嬰師、住家保姆。我們不僅僅只提供高階家政人員,而是提供一整套解決方案,解決各種高階定製需求,讓客戶在異國能夠享受到來自國內的中式貼心服務。

鳴摯海外家政服務會簽署一份正規的合同,保障僱主的權利和義務,不用擔心月嫂坐地起價,不用擔心月嫂臨時放鴿子。

7樓:廣州喜悅家政

1、尋找靠譜的廣州家政公司或者家政平臺

保姆市場有多大,人人皆知。但正因為如此,導致很多沒有營業執照的公司也出現了市場,甚至有的直接掛羊頭賣狗肉,隨便找了個店,其實跟其他的家政公司合作,送人罷了。這樣的出現了任何問題,你壓根找不到人家,更找不到阿姨的真正資訊。

這樣的機構並沒有穩定的保姆**,大多依靠社會招聘,隨便找到一個就直接推薦上崗,對於保姆的品行和能力沒有把控,造成社會上很多保姆的負面訊息出現。而正規的保姆機構或者平臺有自己一套完善的體制,對於保姆的**以及培訓都有著嚴格的制度,這樣的機構才能夠為客戶提供邯鄲放心保姆。

2、所謂的「金牌保姆」未必適合你

「蘿蔔白菜各有所愛」這句話用在僱主跟保姆身上也不為過。金牌保姆是經過客戶認可,具有非常優秀的工作能力和良好的口碑的。技術自然不在其下,但是性格能否與你合的來還是另外一回事。

每個人之間的行為、溝通方式不同、可能她適合別的僱主,但不一定適合你。因此找保姆,不僅僅要看技術,還要看她的性格、溝通方式等。

3、售後保障

售後保障是給予你在找到正規的家政公司給自己一個僱傭合同的保障。比如有試用期,不合適的了可以免費調換。如果阿姨在僱主家裡不小心打碎了名貴的物品什麼的,家政公司可協調阿姨進行相應的賠償等。

最後說一點,人與人之間都是相互尊重的。人與人之間也無相應的職業高低貴賤之分,不能阿姨是服務性職業,就對阿姨惡言,這是不地道的行為。當然阿姨們也會做好自己的本職工作的。

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