1樓：匿名使用者
並不是每一個領導都喜歡拍馬屁的員工，有些領導他們覺得一個喜歡拍馬屁的員工不會是一個能夠認真工作的好員工，他們也常常因為他們的花言巧語而感到厭煩。當然也有領導喜歡那些員工拍自己的馬屁，喜歡別人一直捧著自己。
所以，如果是一個不會拍馬屁的人想要得到領導的重用，那麼就要分成兩種情況來看了。
你要做的事就是在公司勤奮地工作，好好地完成領導給自己的工作，表現出自己的實力。最好還要做一些超出工作預期的事情，讓領導看到你是一個有實力能吃苦為公司工作的員工，那麼領導自然就會重用你了。他們也是為公司著想的人，知道好的員工對公司的發展有多麼的重要，他們肯定是會特別重視每一個好員工，不會錯過一個好員工的。
如果你的直屬領導是一個喜歡拍馬屁的人，然後你又是一個不喜歡拍馬屁的人，那想要得到領導的重用就比較麻煩了。因為他們不會喜歡不拍自己的馬屁的人，他們不喜歡那個人那自然也就不會重用那個人了。所以想要得到重用那就不能指望自己的直屬領導，而要儘量的在更高的領導面前表現出自己的實力，然後來得到重用。
這樣就不用受喜歡拍馬屁的領導的壓制了。
2樓：匿名使用者
有本事，不拍馬屁而且還能被重用的人一般都很謹慎、穩重，他們知道該在什麼時候表現自己，也知道什麼時候該退一步，同時他們也很會處理與同事之間的關係。
3樓：匿名使用者
做好自己手頭的工作，不著痕跡地適時變現一下自己，讓領導看到你的才能，有才華的人才會被領導重用啊。
4樓：mc他
多看多聽多學。必要的時候毛遂自薦，讓領導看到自己的才華，還有就是，不拍馬屁，努力工作把自己的工作效率提到最高。
5樓：嚇翻我
領導都有自己的軟肋，能抓住領導這些軟肋，且不隨意說出去的人，領導不會忌憚，反而會有幾分敬重在裡面。
6樓：太陽小花朵玫瑰
那應該就是真正有實力的人，在很多工作場合，領導都需要他，而且沒有他不行，那真的是領導的「左膀右臂。」
7樓：草峿
從不和領導搶風頭，懂得尊重領導;不隨意去迎合領導，要適當的學會以退為進;認清楚自己和領導的關係。
8樓：雪白的發亮
在中作中不驕不躁。每天完成自己的工作。並且每日總結，有自己規劃。提高自己的能力。並且高效的完成自己的工作。
9樓：雙魚小二
遇到事情要向前看，要有擔當，對待工作要有責任心，遇到事情解決不了，要及時向領導反應，每次能夠及時完成領導的指標。
10樓：皮老伴
他的大部分利益是從你身上獲得的，你的能力是確實是有目共睹的，就是能說到做到的。
當今社會中不會吹，不會說，不會拍馬屁的人難道真的就混不走了嗎？哪怕你很有能力，專業知識很強大，領導
11樓：匿名使用者
老實人吃虧的，適應社會需要圓滑，需要厚黑。這個社會，要生存，沒辦法的。
12樓：匿名使用者
過硬的技術也可以佔一習之地，只是加工資和升職比那些會拍馬屁的人辛苦點
真正愛你的人會怎麼做呢，真正喜歡你的人會怎麼做？
真正愛你的人哦,他會在你傷心的時候盡力分擔你的悲傷,記住,是分擔,不是安慰 他會在你快樂的時候陪著你一起高興,記住,是陪,不是替你高興,他會是你難過的時候想第一個訴苦的人,可以不經常聯絡,可在你最難過的時候不離不棄,你可以不在乎他的存在,但他會包容你所有的缺點,因為他是那麼在乎你,糾纏在你身邊並且需...
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1 生活中看不慣你的人多了，如果你事事在意別人的看法會累死的。2 做好自己就可以，別人愛咋地就咋地。3 要明白有些人討厭你，僅僅是你比他優秀。怎麼做才能讓非常討厭你的人不討厭你？你要知道他為什麼要討厭你，然後對症下藥。如果他沒有原因，只是單純的討厭你，你也不需要理會。過好自己的生活就好，不需要討好別...
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