1樓：匿名使用者
首先你應該要跟他聊得來，這樣的話才好一點吧。
2樓：碩陽人福
那樣的話你就應該要多一點用我們，而不是應該要用我這個字。
3樓：月枝
迅速的判斷對方是什麼人，然後朝著他的喜好去做去說就是了。
4樓：張敦揚小男神
肯定要奉承他，多說一些公司的好處，多聊一些他感興趣的話題，自然就會讓他覺得你是自己人。
5樓：高階創業指導師
這是一個非常難的課題，因為求職者必須在極短的時間內，判斷分析出面試官的價值理念，然後再根據這些調整自己，並表現出與面試官一樣的價值觀，這樣就可以讓他感覺到對面是自己人了。
6樓：以心
像他表我的決心，我希望公司能夠越來越好，可以像在座的各位學習很多東西。
7樓：辰星
和他對話的時候不拘束，把平時和朋友聊天的狀態拿出來親近自然一點。
8樓：匿名使用者
不要過度展現自己的野心，儘量表現楚自己喜歡在單位穩定工作的態度，這樣hr就會認為你會安安穩穩的工作，會成為自己人。
9樓：寶96713拘灰
狀態輕鬆一些，給他一種我們好像之前就在哪見過認識的感覺。
10樓：抽轉組
表現的活潑一點，最好是自來熟那種，就像跟朋友在聊天一樣，不要很死板。
11樓：司人清
把自己 的心態放輕鬆，把對面的面試官當成是我身邊的朋友一樣，和他講話落落大方。讓他感受到親切感。
12樓：百度使用者
順著面試官的思路走下去，潛意識的告訴他，咱們兩個想法一樣哦，慢慢的她就會對我產生是自己人 的想法。
13樓：皇甫孤柔
在面試前作足功夫，問問在這個公司工作的學姐學長，弄明白一下面試官是一個怎樣的人，然後表現出如面試官一樣的性格，拉近我們的距離。
14樓：闞慕雙
說話的時候把握好度，不拘謹，就像我們之前就認識一樣，讓面試覺得我親切，對我留下好印象。
15樓：百度使用者
問到我專業問題的時候我就用特別專業的角度來回答，讓他感覺我就是屬於他們公司的人。
你覺得簡歷對面試而言有多麼的重要
我覺得一份簡歷對於面試來說確實挺重要的。因為你投的簡歷可以回讓用人單位快速瞭解你答的基本資訊，得知你掌握了什麼技能，是不是他們所需要的。這樣在面試時，對方就會針對性的考驗一下，如果順利的話很快你就可以進入用人單位了。如果沒有簡歷這一步，那面試一定會特別浪費時間。我覺得簡歷就相當於我們人的臉一樣，它是...
工作的時候，哪個瞬間讓你覺得特別委屈呢
太多了，不論和你有關沒關的都安排給你，你在這個崗位的時候一個人幹兩個人的活兒，等我和另一個人在領導的要求下換了崗位，那個工作成了3個人幹了，工資還漲了，然後還是公司有什麼事兒，能和我扯上邊的還是讓我負責。一連工作72小時，眼睛都沒閉，老闆那摳門鬼都不叫飯過來，吃麵包，最廉價的麵包，72個小時靠喝水抗...
你覺得你老後你會怎麼樣，你覺得你老了的時候會是什麼樣子的？
如果人老了，會面臨各種問題，各種器官功能會退化，病痛會逐漸多起來，所以，從年輕的時候，就要對醫學知識和邏輯不斷學習，到老了，就知道如何很好維護身體健康，爭取，活到95歲，沒病沒痛，不給社會和子女舔負擔。人老了，需要有家庭互助，比如健康的妻子和孝順的子女，人老了需要家庭幫助。所以，選擇妻子子女健康，聰...