1樓：浙江衛健科技****
運營從整體來說是對一個市場、產品以及領域的掌控，它可大可小，大到整個資訊的瞭解小到只是一個店鋪或是一個產品；網際網路是針對全球而來的，想要把它運用自如是需要從不同的方方面面入手。
網路運營整體而言是一個以低門坎高要求的工作，對於小企業小店鋪來說基本沒有特別可學習的，只要掌握以下幾點：
基本的**處理；
基礎平臺規則瞭解清楚；
日常產品上傳以及客戶維護；
活動報名或是設定活動；
訂單處理以及售後處理；
店鋪日常訊息提示及時處理及檢視等。
對於正規大企業或是相對比較正式的企業來說，事項就會相對比較多，這裡大致可以分為如下幾種：
店鋪日常維護或是活動設定；
店鋪日常推廣引流以及排名檢視；
不定時的活動報名以及店鋪活動方案提案；
分析店鋪資料及訂單成交轉化資訊；
與平臺客服溝通要資源位，報名平臺扶持的活動；
店鋪產品維護及打造熱款等。
按照日常的工作量去細分要學習的內容就簡單多了，大致可以從以下幾個分支考慮學習的範圍：
產品上架，這裡要了解相應平臺的基本操作及平臺規則；
產品詳情，這一步很重要，也就是**處理及文字搭配；
標題組合，這也是後續推廣所需或是店鋪內功所需，基本可以從seo與sem角度去學習；
活動，這也是一個重頭戲，學習一些活動創新及說辭；
客戶維護，這也是啟動老顧客轉化的一個關鍵點。
網路是一個大型領域，想要把它做好做穩，需要做的不僅僅只是先學後操作；學有所成之時還需要繼續邊學邊操作，想要長久做好運營這一把高大上的椅子，就要不斷的學習、分析、思考等相結合。
網路運營是一個細活，也是一個需要長久堅持的事業，它非一朝一夕的事；網路最大的特色就是變！想要了解它的整體性質，邊操作邊關注規則變化還要了解人群變化，網路運營重要的人群圈一般可以從以下幾方面去注重：
各大社交平臺；
各大網購趨勢；
平臺提供的流量工具；
網路搜尋習慣等。
2樓：陝西新華寇
ui設計、動漫設計、室內設計、網頁設計。學成之後工作環境好，還可以拿不錯的薪資，像移動ui設計、動漫遊戲設計、智慧家居設計等等，都是不錯的學習方向。
3樓：石家莊新華電腦學院
是一個從市場**，表產品領悟可控的一個發展
網路運營主要做些什麼？
4樓：夏冰
廣義上包含了**策劃、產品開發、網路營銷、客戶服務等多個環節。在狹義上，特指在**建設完成後的運營管理工作，如內容策劃、營銷活動策劃和客戶服務等，也就是說網路營銷體系中一切與**的後期運作有關的工作。**運營包括站點規劃、需求整理、內容建設、產品維護等方面。
如果把**當作一個產品來看待，那麼**運營所需要做的工作，基本上與一個產品經理所需要做的工作相同。 建一個**，對於大多數人並不陌生。尤其是已經擁有自己**的企業和機構。
但是，提到**運營可能很多人不理解，對**運營的重要性也不明確，通常被忽視。**運營不象**建設一樣，一次性投入，不管建的好孬，總能出現在人們面前。這就如同某某單位出資，建了一家企業一樣，領導人到位，資金到位，裝置到位，那麼企業就算是成立了。
那麼，企業建立的目的是什麼呢？是希望它逐步發展，市場的佔有率越來越高，實現利潤的回報。肯定沒有人希望企業建成之日便是倒閉之時，所以**運營有十分重要的意義。
從這裡來說，對於商業**而言，**本身就是產品，**運營不是企業發展的充分條件，而是必要條件！ **運營究竟運營什麼 **運營之站點規劃：**上線前，站點規劃包括前期調研、可行性分析、策劃文件撰寫、業務流程及邏輯明確、站點展現規範、參與ue測試等工作；**上線後，站點規劃則主要是指新增需求的分析、補充開發的需求明確及相關文件落實； **運營之需求整理：
需求採集、分析和處理是**運營的一項重要的工作。運營人員是開發人員與銷售人員、客戶之間溝通的橋樑。在**運營過程中，總會產生各種各樣的需求修訂和新的需求，這些需求修訂和新需求是否合理、有代表性？
優先順序程度如何？開發人員如何響應，這都需要運營人員進行需求整理，統一安排處理； **運營之內容建設：站點內容的建設，關係到**長期的發展，是一個厚積薄發的過程，是**運營的重要組成部分。
它包括站點編輯、使用者/客戶資訊維護、站點內容互動等； **運營之產品維護：制定產品政策，完善產品包裝，根據一線反饋進行產品線的維護。在有設定產品部的企業，產品維護的職能也會從**運營中剝離出來，直接由產品經理負責。
**運營也可以分階段來運營： **運營第一階段：打響**品牌 1.
整體運作方面：**正入於初創業階段，以打響品牌知名度為目標，以迅速建立支撐品牌運作的基礎工作為工作重點運作。 2.
**平臺方面：優秀的**平臺是打響品牌的基礎，據太維的成功經驗而言，優秀平臺能夠使整個品牌程序提前20%完成任務。**平臺包括：
a、**平臺策劃符合**定位； b、**設計美觀大方，具備國際特色； c、**功能操作方便快捷，符合客戶需求； d、**內容和資訊豐富、有價值。 3.**推廣方面：
品牌目標以短期目標為主，務必保證您的目標有80%的機會成功完成。具體注意點包括： a、目標一定是可實現的（增強運作信心）； b、務實整合現有可利用的資源（人才、資金、時間……） c、系統規劃（什麼階段做什麼事，思路要清晰） d、拿出團隊認為客觀的評估標準，並努力達成。
（有經驗的可以迅速制定，沒有經驗的則可以大家一起協商制訂。） e、時間安排和控制是重中之重。（時間就是效譽） 4.
人力資源方面：聘請經理級核心人才，他們的經驗與才能是整個計劃的關鍵。在這方面，大膽任命與放權，給出長期的個人回報最關鍵，具體內容， 5.
公司管理方面：前期只需建立基本的溝通流程，和基礎的員工行業管理制度，避免制度多，實施少的情況；在**品牌打響期間，溝通比管理更重要。 6.
銷售管理方面：優厚的銷售激勵方案是基礎，每日的非正式交流是手段，充分調動員工積極性，發揮其主觀能力性是關鍵。 **運營第二階段：
成就知名** 1.整體運作方面：此時**已進入二次創業階段，擴張、成長，佔領市場是重中之重，但請保持頭腦冷靜、細緻調研、縝密分析，以太維核心成員的職場經驗，避免因盲目擴張導致的時間、金錢、人才浪費。
2.**平臺方面：**平臺優化是關鍵，把第一階段運作中發現的問題進行系統優化，使**整體看上去像一位精幹的業務人員，身上沒有一塊爛肉，使其真正成為**營銷平臺，讓已有客戶和潛在客戶愉快地使用平臺； 3.
**推廣方面：繼續做好第一階段的基礎推廣工作，力求與其它**資源、其它傳統資源，有大型合作，提升**品牌影響力[例如欄目合作、**合作…]；做好市場調研、資料分析工作，有效利用技術實現對**平臺的監控，把平臺的資料轉化為有價值的決策資料，這點很關鍵； 4.人力資源方面：
注重高質量的新血引進、擴大隊伍，做好舊有員工的思想工作，內部提拔、外部招聘骨幹人員納入工作重點，以保持公司正常的新陳代謝；因此，聘請一位優秀的人力資源經理是此時的最重要的事情。 5.公司管理方面：
建立公司業務培訓體系，各部門培訓體系，公司架構優化和部門責任制必須建立，公司制度完善並走向正軌，避免因隊伍擴張而產生的駕馭失衡的問題；企業文化是**經營的長久基石，把公司過去成功的經驗，提煉成為符合企業長遠發展的企業文化，能夠使公司真正建立核心競爭力，現狀、未來、新資源引進，都應基於此文化。 6.銷售管理方面：
整個銷售團隊須要從單兵作戰提升至整體作戰，因此，為適應新競爭而聘請或內部提拔銷售總監非常有必要；在一切具備之後，迅速將個人銷售經驗轉化成為符合本**的優秀銷售模式至關重要，好的模式經過良好的複製，能夠讓**迅速佔領市場。 從某種意義上來說，**運營人員是開發人員的「客戶」，是提要求的人。開發人員根據運營人員的要求進行需求分析，制定相適應的開發計劃，運營人員對開發出來的產品負責。
隨著網際網路世界的發展壯大，**運營也是一門欣欣向榮的學問。目前**運營從業人員並沒有太多的專業背景，大多是從技術人員、網路營銷從業者、產品專員等職業轉型過來。但**運營又是一項綜合性很強的工作，既需要和人打交道（技術人員、銷售人員、客戶、使用者），又需要和機器打交道（文件撰寫、報表整理、後臺管理等）。
5樓：愛喝可樂小兔砸
1、內容更新。首先要負責**日常文
6樓：郝大王的猴子
網路運營是一個大方向。可能一個公司就有一個網路運營部。
網路運營的
工作包含：**的免費推廣、付費推廣、**的設計（物料的設計）、文案的撰寫、資訊的轉化。
文案就是撰寫文章。
資訊轉化就是客服
網路運營要做到
一，熟悉產品要熟悉產品的功能，瞭解產品最大特點，理解使用者使用狀態，能快速定位並解決使用者提出的問題。
二，瞭解使用者應該多與使用者溝通交流，幫助使用者解決問題。
三，會傳播要懂傳播的三個要素：引爆點、傳播節點、傳播形式。網路運用主要在使用者、產品、傳播上多花時間。
四，懂得溝通調節要與不同專業性思維打交道，用溝通調節去解決實際上遇到的問題。
此外，運營人員要做到需求分析和整理、產品維護和改進、各部門工作團結。
參考資料
7樓：陝西新華寇
ui設計、動漫設計、室內設計、網頁設計。學成之後工作環境好，還可以拿不錯的薪資，像移動ui設計、動漫遊戲設計、智慧家居設計等等，都是不錯的學習方向。
8樓：石家莊新華電腦學院
網路策劃，網路營銷，產品策劃等
9樓：慢慢滿滿當當
說點有用的。
網路運營就是通過網際網路營銷最新理念和實現方式，快速掌握網路營銷，seo、sem、新**大資料等技能。
學習網路運營，可以從事多方面的工作：
就業一：seo
seo的就業方向是比較廣的，而且不管你seo的專業技能掌握的或多或少都能找到相似的工作。
1)seo專員
主要負責**seo方向的策劃和執行，偏向於方案類的職位，需要提出**存在的問題以及解決方案。
2)外鏈專員
顧名思義就是專門發外鏈的人員，根據不同公司的要求每天釋出的外鏈數量從50-150條不等，並要求在不同的平臺傳送外鏈。
3)**編輯
seo發展：可以競升為seo組長-seo主管，一般seo人員都在中小型企業工作，大型的公司需要的seo人員較少。工作一般穩定，為**流量負責。
就業二：sem
sem的就業方向就不像seo那麼多樣化，sem初期只有一種職位可供選擇【sem專員】
sem專員
根據公司制定合理的sem推廣計劃，並搭建完善sem賬戶，優化賬戶質量度，為公司帶來更多的客戶。
sem發展：sem專員-sem組長-sem主管-大區負責人；sem是很多企業都需要的，不管是大中小型企業都會需要sem，其中以醫療、金融、教育為領頭。sem工作穩定，主要為公司roi負責。
就業三：新**
新**的就業方向也很廣，也有多樣化的選擇。但是新**對文案編輯能力的要求偏高。
1)新**編輯
要有強大的文案編輯功底，有些企業甚至要求是大學文科本科生，每天需要根據公司的產品和業務需要編輯文案或者是軟廣告，需要精美的排版和良好的內容。
2)新**運營(新**推廣、資訊流廣告推廣專員)
制定完善的新**運營計劃，主要包括渠道的選擇，渠道的測試，不同渠道的創意書寫，控制消費成本。有些公司會把新**編輯和新**運營的工作內容安排到一名人員身上，結果往往就是文案沒有寫好推廣也沒有做好。
新**發展：目前還沒有飽和，但是對人員素質要求很高。薪資待遇好。
就業四：品宣
品宣就是品牌宣傳，利用seo、sem和新**等宣傳推廣手段，讓公司的品牌在短時間內達到一定的知名度。需要強大的策劃能力、文案編輯能力、執行力、人脈以及心理抗壓能力。發展好，工資高。
就業五：電商
1）**/京東/天貓等第三方平臺運營
主要負責日常**的運營，直通車推廣，活動運營，爆款打造等。
2）自主開店
如果不願意為別人打工，還可以選擇自主開店。
負責網路運營的具體工作是什麼，網路運營主管的主要工作職責是什麼？
崗位職責 1 編寫開發計劃 負責公司旗下 功能改進計劃和網路安全計劃的編寫。參加使用者需求調研，詳細記錄使用者的需求，結合自身所掌握的程式設計技術，提出初步解決方案。詳細深入的掌握所承擔專案的需求分析和設計報告。盡職盡責編寫出實現各項功能的完整 2 功能修改和升級 按照計劃的時間和質量要求，對 前後...
做網路銷售好還是做天貓運營好,做天貓運營好還是網路營銷好
客單價的提高 客單價是指來店鋪購買的每一個顧客平均購買商品的交易金額,這個就關係到店鋪銷量,因此賣家可以通過提高客單價來提升店鋪的銷量,進而也能夠很好的優化寶貝的搜尋流量。能做好天貓的也可以做好 這個其實相差不大,不過天貓店鋪的優勢還是要做一點的,現在是不管哪個平臺玩法都在不斷的變化,要跟著玩法走,...
不含網路遊戲虛擬貨幣發行的網路遊戲運營企業需要網路文化經營許
不含遊戲虛 bai擬貨幣髮型的網路遊du戲運營企業zhi也需要dao辦理文網文。回 經營性網際網路文答化單位，是指 化行政部門和電信管理機構批准，從事經營性網際網路文化活動的網際網路資訊服務提供者，其中經營性網際網路文化活動是指以營利為目的，通過向上網使用者收費或者電子商務 廣告 贊助等方式獲取利益...