怎樣和女上司相處

1樓：**發表

首先您是男的還是女的，您要是女的那就對女上司多多讚美，沒事兒多討論討論化妝品啊、包包、衣服啊、然後一定要見解相同

如果您是男的，那就要看女上司的年紀了，如果年紀差不多，那您相處時最好要有個恭敬的態度這樣才能讓她感覺她比你高一級她心裡舒服，然後不要太直白的讚美她那樣顯得你太輕浮，要含蓄的讚美。多在工作能力上讚美。偶爾表露出她很漂亮

如果年紀差別很大，比如10歲，那你就要沒事多跟她聊聊然後表現出你很聽話的樣子，她的閱歷指導對你幫助很大，然後時不時的送點小東西，因為年紀差別大她不會認為你有別的想法，只是認為你感謝她。反正自己體會吧！

2樓：匿名使用者

首先得擺正關係，作為下屬，得清楚自己的身份，你就是下屬，不能凌駕於領導之上！

其次：領導安排的事情在規定的時間得完成，即使沒有按期完成，也不要緊，但是必須及時匯（回）報，說明沒有完成的原因，不能等到領導問的時候再說！這樣做的好處是，假如自己推不動的事情，可以得到領導的支援，有他出面會好辦的多！

第三：守住自己的本分，自己不能做主的事情，千萬不能做主，一定得先請示領導才行！但是之前自己得有想法，領導不問不說，問的時候再說，哈哈，因為領導總要顯示他比我們聰明啊！

第四：千萬不要給領匯出主意，也就是比領導顯得辦法多，這樣的下屬肯定領導不喜歡！

第五：千萬不要在同事面前說領導的壞話，你怎麼知道他不會為了自己的利益出賣你？

第六：即使對領導有意見，也不能當面和他頂撞，最多閉嘴不說話，或者少和領導碰面！

第七：服從領導分配，聽從領導指揮，一定要和領導步調一致，不能他指東，你打西！

第八：虛心接受領導批評，作為領導，不批評下屬是不可能的，面對領導的批評，千萬不能解釋更不能辯解，否則只會讓領導氣上加氣，本來不大的事情會鬧得更大！

第九：切忌越級彙報，得搞清楚自己的直接上司是誰，什麼問題該向誰彙報就向誰彙報，越級彙報難免招致領導嫉恨，小鞋給你穿那是便宜你了！

第十：不和領導搶功，遇到明智的領導會功過分明的可是現實中大多的領導只會和我們搶功，至於過失嗎，永遠是我們的！所以我們就不要為這個和他計較啦，因為計較是沒有用的！

3樓：菱夕浣

你可以不要鳥那些「專業的廢話」了，那種什麼「絕對搞好人際關係的建議」正常情況下是不可能完全成功的。首先，你是男是女？男的話我不知道，女的話我可以稍稍提議一下：

你的上司跟你沒啥深仇大恨，看你的敘述確實是你有不對在先。可以去安排道歉和解釋有時候會起到反作用，讓你的上司覺得你特別做作。所以，最好找個空閒點的時機，在工作單位內找找你的上司，可以的話最好不要特意安排，偶遇的話更好。

不要講太多臺面話，真心點說「上次工作耽誤了很抱歉，請給我個機會將功補過」之類比較輕鬆而又不輕浮的話。這樣，就算你上司還是不太爽你，也會有點不好意思，不會說故意不給你工作機會了。得到新機會之後的事情就看你表現了，之後有機會的話多多跟上司聊聊你們的共同話題什麼的，慢慢來吧。

希望你工作愉快啦！純手打的，求加分！

4樓：杞希鮮于彩妍

首先要看你是女的還是男的。

條件1：你是女性

很大的可能就是妒忌，你的優勢威脅到她了。儘管沒有明顯的地位危險，但是危機意識強的人，會表現在日常行為中。你比她年輕，估計你也比她漂亮，又經常和她的上司一起出去，怎能不讓她感到危險？！

這種上司往往是能力不強，沒自信那種，對自己日漸衰老感到無助，只能把氣發在你身上。

不過如果真是這樣，你最好不要表現得鋒芒畢露，收斂一點。該怎麼做還怎麼做，就是低調點好了，多給她留點面子。槍打出頭鳥。。。。。。繼續圓滑一點

條件2：你是男性

會不會你做事某些方式她看不順眼？

有些東西很難說，就像在大街上，就有那麼幾個人怎麼看都不順眼。。。。。

呵呵亦或者，她真對你有點意思，你太畢恭畢敬了，她不喜歡。

5樓：鹹範斯覓丹

女上司其實比男上司更欣賞（男）下屬的工作能力（成績），和男子漢氣概，所以你至少不能比別人差！這一點是最重要的前提哦！

至於你們的關係，其實不一定非要和她發生什麼曖昧關係（這是把雙刃劍,切記！），不過週末或者平時空閒時和她聊聊天，找些機會幫她些小忙什麼的，你們的關係就會更穩固的。

女上司也是女人，女人其實都差不多，理性不會大於感性！

努力吧祝你好運！^_^