1樓：長沙金龍律師
1、不論什麼工作單位，不論什麼行業，只要是上下班路上發生交通事故，只要勞動者的事故責任是同等責任以下的，只要是合理的上下班路線，都構成工傷。
2、法律依據：
新工傷保險條例全文（2023年1月1日起施行）
第三章 工傷認定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
…………
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
…………
《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》
對於廣受社會關注的上下班途中的工傷認定，明確了四種認定情形：（一）在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；（二）在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；（三）從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；（四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
上下班途中的工傷，像接孩子、順路買菜等都可算其為從事屬於日常工作生活所需要的活動，但如果是下班後朋友聚會、逛街、購物、娛樂等等，則不屬於工傷認定的範疇。
2樓：匿名使用者
屬於工傷
工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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