1樓：向袖
沒什麼，只是你想跳槽，那邊的老闆怕影響不好一時不能答應，這事社會上總是有的，
喜歡就去爭取，大不了失敗而已，也沒什麼大不了，你若連打個**爭取一下更好的待遇都不敢，那怎麼做好以後的事，只不過打**時候要注意語氣與技巧，不可讓對方太難做，
你不是誰，只是一個小職員而已，任誰都不會因為你而去影響與另一家的老闆的關係，弄不好最終你兩份工作都得失去，也不要太期待，失敗是很有可能的，不過機會是自己把握的，有成功必然會有挫折；
2樓：wang寂寞的心
另外給員工做思想工作，讓他們感覺到，公司高度重視，他在這家公司很有發展前景;
2。適當的發展的每個專案完成後，該專案的工作人員的獎金，並做了一些鼓勵和表揚;
營造一個溫馨的環境，讓員工的利益，或者只是一些生活中的小事，但給人一種很有人情味，很高興在這裡工作。
4。重點招聘工作人員的整體素質，而稍差點，但當然更好字元;的適當的提年度發展計劃與員工以及程度和發展前景，員工覺得這個公司承諾
3樓：匿名使用者
那就主動點唄！你是怕得罪i記得老闆， 給他帶來煩惱。有時候人是不能考慮別人還考慮自己的，他門是朋友，是生活；他們又是同行，競爭關係了，而你是為了自己而工作 的，不是為了他人！
你的走，只是讓你老闆知道他的工資待遇不高，該漲工資 。如果你乾的時間不長，那就抓緊時間，抓緊機會！
4樓：蘇米粒飯糰
不去他那，另找。他都可以明著和朋友搶生意了，還在乎一個員工？只能說明他在委婉的和你說他的選擇。
5樓：陳共義
要臉皮還是要自己過上好的生活，你自己想想。我們旁人只能做到這些了
6樓：匿名使用者
你的煩惱很明確，你已經下決心去另一家，只是煩惱用哪一種方式更能讓自己說服。但我請你考慮，你確定是因為工資待遇的願意嗎，沒有因為其他?個人覺得，如果是工資，發展的原因你也可以同你現在的老闆做個溝通，這樣兩全其美，成與不成你也仁至義盡。
其實人與人交往與工作的事還是應該理性對待，才能贏得別人的尊重。
7樓：匿名使用者
如果兩個老闆關係非常好 還是建議你不要去 當然你的實力如果很強 那就直接找他說就行 他們關係再好 也缺少能給他賺錢的
8樓：雷蕭然
你要讓老闆覺得你有過人之處，讓他不顧一切的用你，儘量表現出你的能力說服他吧
大學生跳槽的原因有哪些，大學生頻繁跳槽的原因是什麼？
第一 公司待遇不算好，發展前景也不是很樂觀，或者公司氛圍不算融洽。自己也不能融入集體，沒有得到工作的成就感和同事之間的友好相處。總之，就是覺得在這長期幹可能沒有前途或者在這個氛圍下沒辦法投入自己。第二 個人原因，個人心高氣傲，不受得一點委屈，覺得自己是名牌大學出來工作就覺得自己身價高，不懂得先從基層...
銀行櫃員跳槽，想換行業，用人單位問起跳槽的原因，怎樣有個漂亮
我當時是這bai樣回答的 du銀行的業務模式zhi太過老舊，已 dao跟不上當前金回融業日新月異的變化答，未來發展空間小。且銀行櫃員日復一日重複機械化勞動，長期下去感覺會消磨自己的工作積極性和創新思維，限制個人發展。來自職q使用者 孔女士 個人覺得，跳槽比較合理的原因無外乎 1.家庭原因 家中特殊情...
工作上的 跳槽 是什麼意思，跳槽是什麼意思
這個意思就是，從一個工作的地方，轉移到另一個地方去工作。1 戰略轉移型 有一些有才華的人，得到企業的重用，但提升的路線與自己想象中的路線發生的偏移，被提拔到一個沒有發展前景的職位，或是不能發揮自己專長的職位，長期做下去會變得暗淡，荒廢自己的才能。2 他採取到其它企業或部門重新任職，職位可能比原來低，...