1樓：匿名使用者
同事是與自己一起工作的人
，與同事相處得如何，直接關係到自己的工作、事業的進步與發展。如果同事之間關係融洽、和諧，人們就會感到心情愉快，有利於工作的順利進行，從而促進事業的發展，反之，同事關係緊張，相互拆臺，經常發生磨擦，就會影響正常的工作和生活。阻礙事業的正常發展。
處理好同事關係，在禮儀方面應注意以下幾點：
（一） 尊重同事
相互尊重是處理好任何一種人際關係的基礎，同事關係也不例外，同事關係不同於親友關係，它不是以親情為紐帶的社會關係，親友之間一時的失禮，可以用親情來彌補，而同事之間的關係是以工作為紐帶的，一旦失禮，創傷難以癒合。所以，處理好同事之間的關係，最重要的是尊重對方。
（二） 物質上的往來應一清二楚
同事之間可能有相互借錢、借物或饋贈禮品等物質上的往來，但切忌馬虎，每一項都應記得清楚明白，即使是小的款項，也應記在備忘錄上，以提醒自己及時歸還，以免遺忘，引起誤會。向同事借錢、借物，應主動給對方打張借條，以增進同事對自己的信任。有時，出借者也可主動要求借入者打借條，這也並不過分，借入者應予以理解，如果所借錢物不能及時歸還，應每隔一段時間向對方說明一下情況。
在物質利益方面無論是有意或者無意地佔對方的便宜，都會在對方的心理上引起不快，從而降低自己在對方心目中的人格。
（三） 對同事的困難表示關心
同事的困難，通常首先會選擇親朋幫助，但作為同事，應主動問訊。對力所能及的事應盡力幫忙，這樣，會增進雙方之間的感情，使關係更加融洽。
（四） 不在背後議論同事的隱私
每個人都有「隱私」，隱私與個人的名譽密切相關，背後議論他人的隱私，會損害他人的名譽，引起雙方關係的緊張甚至惡化，因而是一種不光彩的、有害的行為。
（五） 對自己的失誤或同事間的誤會，應主動道歉說明
同事之間經常相處，一時的失誤在所難免。如果出現失誤，應主動向對方道歉，徵得對方的諒解；對雙方的誤會應主動向對方說明，不可小肚雞腸，耿耿於懷。
2樓：匿名使用者
與同事相處:第一要謙讓;第二要相互尊重;第三要心胸寬廣.
3樓：阿暉曠蔚
卡耐基說過，人之所以處理不好關係首先是因為自己太自私。不管是朋友還是同事，只要多替對方著想，保持自己的先機性，自然同事之間就關係和諧。
4樓：單染年卿
1、與同事相處的第一步便是平等。不管你是職高一等的
老手還是新近入行的新手，都應絕對擯棄不平等的關係，心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。
2、和諧的同事關係對你的工作不無裨益，不妨將同事看作工作上的伴侶、生活中的朋友，千萬別在辦公室中板著一張臉，讓人們覺得你自命清高，不屑於和大家共處。
3、面對共同的工作，尤其是遇到晉升、加薪等問題時，同事間的關係就會變得尤為脆弱。此時，你應該拋開雜念，專心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但決不放棄與同事公平競爭的機會。
4、當你苦於難以和上司及同事相處時，殊不知你的上司或同事可能也正在為此焦慮不堪。相處中你要學會真誠待人，遇到問題時一定要先站在別人的立場上為對方想一想，這樣一來，常常可以將爭執湮滅在搖籃中。
5、世間會有君子就一定會有小人，所以我們所說的真誠並不等於完全無所保留、和盤托出。尤其是對於你並不十分了解的同事，最好還是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告訴對方。
6、最後再提醒你一句：同事間相處的最高境界是永遠把別人當作好人，但卻永遠記得每個人不可能都是好人
作為一名職場新人，怎麼樣才能與同事友好相處？
5樓：二孃呀
保持和善樂觀的態度去接觸每一個同事，記住他們的名字，主動的打招呼，就能夠給對方留下一個好印象。另外工作當中一定要勤快一些，眼中有活，不要被指一下，才動一下。
6樓：嵐鳶
我就是一名職場新人，在平時要多和同事交流與溝通，遇到不懂的問題，就要向他們虛心請教，要懂得尊重每一個人，謹言慎行，不要不分場合的開玩笑。
7樓：木蘭說飯圈兒
時刻保持著自己乾淨利落的良好外在形象，做一個陽光但不失風度和氣質的孩紙。新人入職場，最好少說多幹。
8樓：萬鼎星辰楊玉霞
尊重是最好的選擇。作為職場新人，必須儘快掌握工作技能，適應工作環境、文化和人際關係。因此，與這樣的老同事相處也是其中之一。
重要的是要知道，這樣的同事往往更愛面子。如果他們真的對他們告訴你的事情感到厭惡，他們可以只是聽而不做，只要他們完成上級分配的任務。否則，他們絕不能與他們有正面衝突。
一開始，你同事的關係被你搞砸了，其他同事可能會對你有不好的看法。永遠記住尊重他們是你平穩過渡到新生活的好策略。
9樓：心窗的一滴淚
多向經驗豐富的人謙虛請教，多做事，少說話，為人低調謙遜，不過與追求名利。
10樓：想了
平常要謙虛向同事學習，有什麼不懂的，放下身段多詢問，一般同事都不會刻意為難人的，都是友好的。只要自己不做出讓大家討厭的事情一般都是能好好相處的
11樓：love奈何情深
首先要懂得用虛心的態度請教同志事，也要懂得去尊重他們。
12樓：重頭再來
一定要謙虛，然後多和公司的老人。虛心的學習一些專業的知識。如果可以必竟是新人，可以多做一些事情。
13樓：巴黎歐萊雅
對同事要熱情一點，在他們有需要的時候積極幫助，也可以默默為大家做一些小事，比如為大家打掃辦公室或者是送一些小零食等等。
14樓：糊糊塗塗小果果
保持謙卑，學習的態度，但是也要有自己的立場，不隨波逐流，友好的與大家相處。
15樓：猴30188蛹覓
勤學多問，放下玻璃心。多幹才能儘快適應公司，前輩有時和你溝通有障礙不一定是對你有意見，而是他們有多年實踐經驗和配合默契，你作為新手難免雞同鴨講，人家又沒有培養你的義務，反而會因為指導你耽誤自己的時間，不耐煩是難免的。你要學本事就不能玻璃心。
16樓：fang_歲月
我覺得首先得勤快，除了好好完成自己的工作以外，還可以做一個熱心腸的新人。
17樓：雷夜蓉
職場新人沒什麼經驗，特別在進入一個新的環境，保持虛心謙和的態度非常重要。對於老員工要表現出尊重，多請教多交流，學習老員工有效的工作方法和思路，促進自己快速提升;對職場新人同事，也要謙和，團結一切可以團結的力量。
18樓：以心
我的起點比較低，剛入行工作的時候，也沒進什麼大公司，十來個人的小公司，餐飲行業。我當時不懂拿著全辦公室最低的工資加著全公司最長的班，經常回家就累哭，發誓明天就辭職。第二天就想昨天都堅持過來了今天就再堅持一下。
所以想要很好很快的融入新的環境，必須是少說話多做事，不怕苦，不怕累，努力認真地做好本職工作。當你讓自己成為了一個有用的人，其他人自然願意向你靠近。
19樓：暗受
我的經驗就是要勤快，在做好自身工作的基礎上，儘可能多幫同事的忙，讓大家覺得你是一位熱心的新人。比如，你可以每天提前到辦公室，打掃辦公室衛生、打水燒水、給同事帶早餐;可以幫同事整理整理資料，做些跑腿的事等。
20樓：回憶
正所謂抬頭不打笑臉人，每個人都喜歡被尊重、被需要，不妨以請教的口吻和敬重長輩的態度開啟與前輩的聊天。在實際工作中，面對一個新來的畢業生，前輩不會帶「有色眼鏡」看你，針對具體業務，有的前輩會嚴厲，有的前輩會隨和，但不管前輩態度如何，作為晚輩，都要表現出謙和、親切的樣子，萬不可稍有委屈就大動肝火。
21樓：劉笑柳
講話注意場合。職場新人不要以為自己是新人，就可以隨便說話。職場與學校不同，同學之間沒有利益之爭，同事之間關係微妙，有時你講錯了話，不小心得罪身邊小人，後果就有你受了。
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