1樓：匿名使用者
職場裡最難搞定的就是人際關係，老王升職了，原本很好的朋友開始遠離了，小李調動了，一個團隊的人就開始鬱悶了。有單位不想去，都想宅在家裡不出門，久而久之就開始抑鬱症找上門了。其實做人不應該這樣，學會愛人、幫人、敬人、寬容忍讓才對，這樣你才能體味到幸福的滋味。
愛護別人，也是一種幸福，也能體現你自身的價值。
幫人，同事遇到困難就伸手幫他一把，做人家家都有一本難唸的經，互相幫襯一把就把他從坑裡拉上來了，小時候，老師都教過我們一幫一，一對紅。同事之間最忌諱的是相互歧視，你感覺自己的錢多勢大，你也並不瞭解人家的家族勢有多大，這個道理你必須的明白，能幫則幫，幫助別人就是幫助自己。
敬人，同事之間在相處之間講究的個敬字，你把敬字裝在心頭，對人以禮相待，不怕別人背後給你使暗箭，使暗箭的人永遠傷的是自己。
寬以待人，俗話說的好，人無完人，孰能無過，同事之間的相處，不能斤斤計較，說錯話，相互之間道個謙解除誤會，以寬巨集大量的心胸去對人，那不是人生一道美麗的風景嗎？
容人，趕走心頭那個嫉妒的鬼，用欣賞的眼光去看待身邊比你優秀的人，因為自己在連續劇前消遣的時候，人家都在努力學習、努力工作。
忍人，80、90都是獨生子，剛剛步入公司職場還沒有把自己打磨的適應環境，總想讓職場和員工都去適應他們，年長的忍讓一下幫助他們把心態倒過來那不是很美的差事？再一個就是給更年期的婦女們一點忍讓，幫助她們縮短心理煩躁期，何嘗不是一種善舉，在職場裡忍一下別人的臭脾氣，可以讓一個人改掉一些惡習。人高在能忍，貴在能讓，讓的根源在**？
那就是善。
2樓：修心故事會
和同事相處要注意以下幾點！
3樓：攀登到山頂
在職場和同事相處就要當成鄰居一樣，當成同學一樣就可以了，沒有必要多費心思的。
4樓：畢鑲
在職場，我們還和同事的相處還是需要進行矯正的，我們大家有很多時候也是出於。一種耐心和愛心吧。
5樓：情感諮詢員
在職場裡和同事相處要多幫忙，最好不要打聽同事的隱私，不要在背後說同事壞話。
如何與同事相處
6樓：幻滅泡泡
01微笑待人、以禮相待。
工作中無論是對待老同事還是對待新同事，都應該微笑待人、以禮相待。俗話說的好：伸手不打笑臉人。你總是微笑著對待別人，即使你有什麼地方做的不好，同事也會對你寬容一些的。
02心態平和、不爭不搶。
「是你的別人搶也搶不走，不是你的強求也強求不來」，這句話同樣適用於職場上。作為一個合格的職場人，我們要做到心態平和、不爭不搶，努力做好自己分內的事情，在適當的時候給予他人幫助。相信你的努力肯定不會白費，領導一定會看在眼裡記在心裡的。
03常懷感恩之心
職場上別人幫助你是對你的照顧，不幫助你也不要抱怨，沒有人是本應該就幫助你的，不要把別人的幫助當成是理所當然。我們要常懷感恩之心，對幫助過自己的人記在心裡，在適當的時候給予回報。
04不八卦別人，更不能背後中傷別人。
職場上很是忌諱對別人指手畫腳，背後說人閒話的那是小人。害人之心不可有，你的所作所為都會被其他同事看在眼裡，什麼人值得交往，什麼人不值得交往，大家都會心知肚明。
05做人真誠、誠信為本。
真誠、誠信是一個人最起碼的道德準則。如果你連最起碼的誠信都做不到，同事可能會相信你一次兩次，但是之後會不在信任你，也就談不上跟你相處融洽了。
06助人為樂，關鍵時刻顯真情。
同事遇到問題或者說是遇到困難了，瞭解情況之後，一定要及時的給予幫助。幫助別人並不是為了得到別人的感謝，也不是為了讓別人欠你人情，幫助別人只是為了能夠讓同事之間融洽相處
7樓：匿名使用者
同事大多是來自不同地方的人，每個人都有自己的想法和個性以及習俗。我們要多去了解。只有瞭解拉他們在相處的時候才能避重就輕。
讓大事化小、小事化無。而且也是多瞭解拉一種地方文化。我覺得對自己的知識能提升不少。
再說不是還有知己知彼方能百戰不殆這句話？
多幫助生活工作做難免會遇到各種問題，工作也好生活上也罷。作為同事我們應該在同事工作有不解，生活上有困難的時候伸出援助之手。能幫多少是多少。
這個可以解決同事相處過程中的很多矛盾。送人玫瑰手有餘香就是這個道理。今天你幫助別人，日後自己有困難的時候也會被同事幫助的。
多擔待在同一個部門工作的同事應該互相擔待。能力強的應該多做點，不要互相攀比。老闆佈置任務下來不要推脫給別的同事，要勇於承擔。
別的同事不會做，做不完的事情，在自己能力範圍的都應該擔待起來。這個日後都會在同事之間體現出來的。別人也知道你的好，老闆也跟認同你的能力。
這是一箭雙鵰的事情。
多聆聽聆聽是一種智慧。對待家人如此，對待朋友如此，對待同事亦是如此。每個人家裡都有一本難唸的經。
家庭困擾、工作煩惱、生活不順這都是常見的現象。當同事需要發洩的時候。我們應該勇於承擔這種角色，認真聆聽同事的心聲。
在可以的情況下還要多勸解。時間一久，雙方可以把同事延伸成很好的朋友。
多理解當同事有些事情做的不對的時候，我們要多理解。要去看這件事背後的不容易，設身處地想想自己做能的比對方好嗎？難道這件事不可諒解？
如果不是請理解和諒解同事。同時還應該幫同事分析這件事。有沒有更好的解決方法，自己能否幫的上忙等等。
我想處理同事之間的關係能做到以上幾點其實同事之間很好相處。
8樓：
【1】會站到對方的角度思考：這一點非常簡單，說直白點就是換位思考，簡單點說就是無論發生什麼情況，無論在什麼環境內，要學會站到對方的立場去思考問題，體驗一下對方的感受。這樣一來，你就知道了該怎麼樣和對方相處。
【2】大方一點：職場如社會，在和同事相處的過程中，凡事都要學會斤斤計較，要學會大大方方，哪怕不會大方裝也要裝出來，時間久了，從頭到腳就把自己裝成了大方的人，一旦養成習慣，你就會從裡到外，都是大大氣氣。到那時，你就會成為同事受歡迎的人。
【3】別吝嗇你的加持：我記得前面的文章講過，加持就是為對方點贊，為對方加油，支援對方的一種表現形式，相信你的價值，能換取對方的好感，這種投資比什麼都划算，所以在職場中和同事的相處之道，千萬不要忘了「加持」這兩個字。
【4】 不要自負和自戀：無論你的能力有多強，無論你的資源有多豐富，在和同事相處的過程中，千萬不要過於自負和驕傲，甚至是用鼻孔看人，這樣一來，你只能成為別人討厭的物件。此時的你一定要切記，即便你有通天之才，沒有別人的合作和幫助，你就不可能成功。
你所有的資源，你所有的能力，將會全部打水漂。
總之在日常和同事的相處中，還有很多的相處之道，我就不在這裡一一列舉，在職場中，你一定要切記：做人第一，做事其次。
9樓：夙凡顧堯
敞開自己的心，不要排斥別人做事多為別人想想，大度一點。工作認真去做，多幫助別人。相信你會融入進去的。我剛出來的時候也是這樣的，現在好多了。
10樓：匿名使用者
要放平心態，同事可能不會容忍你的毛病到了一個新的工作單位，不管是在工廠還是做辦公室的，我們去的時候，一開始都要放平心態，畢竟木秀於林，風必摧之。所以工作的時候，個人有個人的樣子，只要不影響到你，我們還是要儘量容忍別人的一些毛病。
11樓：僕辰韋
首先，我們到了一個新的單位，對自己的同事一定要有禮貌，讓那個同事感到你是一個不錯的人，首先形成一個好的第一印象。開始工作的時候，會有一些不會的東西，向同事請教的時候要學會說的好聽一點，讓他看到你是在虛心求教，滿足了對方的虛榮心，不僅樂意去教你，有時候還會說，有啥事情儘管來找我，這樣是最好的了。
12樓：渾許納木
我剛上班也是，時間長了他們也會把你參加進入，但是你不要煩躁地拒絕，其實打入一群人很容易，只要你也是一個開心的人
在職場中如何和同事相處
13樓：匿名使用者
如何和同事相處，而在工作中做好自己的工作，然後同事之間互相幫忙，對同事有困難了，主動提出幫忙，等你有困難的時候，對方肯定也會幫你的。主動搞好人際關係。
14樓：晏澄邈
每天開心，保持好心情，感染大家。讓每個人都快樂起來，這樣就非常好相處了。
15樓：善頤真
在職場中，要首先謙虛謹慎勿驕，勿躁和和氣氣的跟大夥共事與你的上級領導和你的下級同志一定要搞好團結，遇到問題虛心請教。如果有困難的同志熱心的去給予幫助。這樣的話，你的同志之間關係一定是很好相處的。
16樓：匿名使用者
做好自己該做的，論事不論人，有什麼問題要當面說，是領導但別擺架子
17樓：才佳彤
1.職場新人快速融入團隊的小技巧
在初期我們想要快速進入單位，讓同事接納我們，一個簡單有效方法就是：在面對一些自己不懂的問題的時候，向老同事討教尋求幫助，滿足大部分人「好人為師」的心理，但是問題不要太難，尺度最好是在讓對方口若懸河的情況下最好，讓對方有被滿足以及被尊重的感覺最好。
2.多與人交流參加互動，不要太高冷
在公司經常會有一些休息時間或者團建的時候，那麼這個時候就是考驗你的人際交往能力的時候了，不要置身事外讓大家忽略你，那麼我們要做的只是簡單的主動問好以及隨便聊聊天，讓大家儘量記住你這個人，並且要多學會多微笑，微笑能給你帶來不一樣的感受哦！3.少說多做
這個是最重要的一點，我們很多人和同事處成了朋友或者閨蜜，但是職場首先是一個工作的地方，其次才是一個小社會，裡面肯定會有一些不好的地方，要始終記住公司是以盈利為目的組織，我們可以與人相處得好，但是不要自己的什麼私事給別人說，因為大部分人只是聽聽而已，並不會實際的幫助你解決，太多話的人，不管任何時候在職場都是不受歡迎的，一般大部分的人都不會和這類人有太多的深交，所以我們要把握好交往的分寸，多做自己分內的工作，好的專業素養以及工作表現，才是自身能力的提現，大家才會尊重你。
4.可以助人，但是不要樂於助人
在職場上想要處好關係，就是要做一個可以幫助他人的人，別人心裡也清楚到底你是真心實意，還是表面而已，所以別人有困難的時候可以在自己的範圍內幫助，別人對你也會有一層好感，但是與此同時我們不要太樂於助人，同事一有什麼事你就想著怎麼幫，別人不一定會領情而且你做不好人家也會怪罪你，其次你事情太多就導致精力不夠，自然在工作方面會落後耽誤自身的發展前途，所以可以做個好人但是不要做老好人。
18樓：
在職場中，同事之間要互相體諒，多分擔責任，少抱怨，是自己的工作經歷提升，共同做出業績，這樣就和同事能夠相處很好
職場之道 如何與同事相處，初入職場，與同事相處之道
1.尊重是基礎 2.誠心很重要 3.善於溝通 4.做到不卑不亢 5.最應該的是做好自己的工作 6.最忌諱的是搬弄是非 7.切勿公私不分 8.切勿搶功勞 1.交淺言深者不可深交 初到公司，可以透過閒談而與同事溝通，拉近彼此之間的距離。但是有一種人，剛認識你不久，便把自己的苦衷和委屈一古腦兒地向你傾訴。...
怎樣與愛表現的同事相處如何跟這種同事相處
嗯，我覺得吧，其實問題還是在你自己身上。因為你們都是在試用期，之間也算是存在著某種競爭關係。那麼你在看待她的言行的時候，就會產生個人偏差。這些偏差，可能是你潛意識裡的防禦機製造成的。所以自然而然的你為了自我保護，就會更加註意她的言行，猜想她每一個行為背後的意思。然後又常常往壞的方面想，搞得自己不知所...
如何才能和同事相處融洽？怎麼才能與同事相處融洽呢？
眾所周知，大部分的人會有一半以上的時間都需要在職場上與同事打交道。因此，處理好與同事之間的關係顯得尤為重要。職場上，那些情商高的同事，在和周圍的同事交流的時候，說話是非常有水平的。一個高情商的職場人在與同事溝通時會更靈活。所以，懂得與同事的溝通的技巧，就可以幫助我們成為一個高情商的人。接下來，我來和...