1樓：匿名使用者
辦公室同事之間的關係應該靈活處理。對於比較好相處的同事，你要真心對待她對一些比較難處理的同事，那麼你就要稍微遠離她一些而已，把握好尺度既不得罪他又不和他走的特別近。aqui te amo。
2樓：雲飛火舞
如何處理好同事之間的關係，現在是擺在職場小白與初入新職場的新人面前的難題，同事關係處理的好可以說是為自己的升職加薪鋪上了一層階梯，那麼怎麼處理呢，有以下經驗不妨參考和借鑑：
1語言的魅力。
文明得體的用語，學會在不同的場合說不同的話，那些話該說，那些不該說，不使人尷尬，更不是自己難做，學會隨機應變。是大眾易於接受，這就需多交流。
2肢體感覺。
在與人交往中，肢體動作往往比語言更讓人信服，需我們在現實中表現的落落大方，這樣我們就更有親和力。
3處事風格。
客觀公正得為人處事往往使我們更俱親和力，對人對事都有自己處理方式，使人覺的你是一個可以信賴的人。
3樓：明v5就嗎
四個字:靈活處理。與人相處是門大學問，需要慢慢琢磨，在相處共事中學習，靠一個問題尋找答案從而變得四面玲瓏那是不可能的，在相處中注意察言觀色，有些話該說，有些話不該說，有些事該做，有些事不該做，至於該不該看情況，看人，看時機，這就是難點了，需要真誠，需要互相幫助，當然了也需要防備，要不然容易被人利用，簡單點說就是:
害人之心不可有，防人之心不可無。可以向處事比較成熟的人好好學習，虛心請教，經歷事情多了以後，見的人多了以後，自然會知道各種事情該如何應對。
4樓：匿名使用者
要處理好一個辦公室裡同事之間的關係，首先要平等對待每一位同事，主動做好自己的工作，閒暇之餘，可以幫助其他同志完成一些工作。另外，要做好辦公室的衛生工作。不要隨便在辦公室裡談論其他同事的事情，尤其是個人的私生活，更不要給領導反映辦公室其他同事的是非之事。
5樓：洪涯牛二
以誠待人，吃虧是富，能幫就幫，不背後道人長短，業務要過硬，提高業務能力，給前輩學習，不爭一時義氣！總之高調做事，低調做人，打好基礎，以爭未來！
6樓：匿名使用者
一個辦公室同事之間關係要慢慢磨合，靈活處理
7樓：匿名使用者
真誠對待
人間自有真情在
8樓：匿名使用者
正常處理就行，沒有太多門道。
9樓：億幫無憂
真誠、不懂就問、互相幫助、多交流，在工作上對事不對人，當同事說你做得不對時不要嫉妒，心平氣和的理論。
10樓：心想事成春梅
人和人之間要相互交流，相互瞭解，以真誠去面對每個人，時間長了就會搞好i工作關係。同事之間形形色色的人，相互幫助，不要在工作當中耍心機，慢慢的同事也能變成好朋友。
11樓：風狂賽車王
靈活處理，交情深的同事可以交心，一般同事泛泛之交，但不要講別人閒話
12樓：匿名使用者
多點真誠，少點套路，互幫互助，以禮相待。
13樓：老九學堂小師妹
表面上和和氣氣就行啦，工作時候能配合的程度就行了。
14樓：匿名使用者
細水長流，不要和任何人關係親密
15樓：匿名使用者
多為大家做事 大家就會說你這人很好
16樓：匿名使用者
以誠待人，吃虧是富，能幫就幫，不背後道人長短，業務要過硬，以誠待人，吃虧是富，能幫就幫，不背後道人長短，業務要過硬，提高業務能力，給前輩學習，不爭一時義氣！總之高調做事，低調做人，打好基礎，以爭未來！總之高調做事，低調做人，打好基礎，以爭未來！
辦公室同事關係如何相處？
17樓：匿名使用者
同事同事就是在一起共事的人，如果遇到的性格隨和的同事就跟他們好好共事，如果遇到那種表面笑眯眯的什麼事都說好的人，最後跟他們保持距離。要不然有天被他陰了都不知道。然後就是自己要時刻警惕不要跟任何人太過於親信。
因為他們不是你的朋友，不是你的親人。
18樓：謝家千金
多一些幽默，多一些寬容，多一些勤快
怎樣處理辦公室曖昧關係最佳，怎樣處理同事間的曖昧關係？？？
職場上最麻煩的就是曖昧關係，搞得好你就會上位，搞不好你就會淪落到悽慘，合理的處理職場曖昧關係真的不容忽視。1 經常單獨加班的男上司 這種上司總是在努力製造兩人獨處的機會，這樣就算他不想怎樣，女下屬也應該猜到會怎樣。此時應該在上班時間把事情處理好，或者邀請其他同事一起加班打破兩人獨處關係。還可以直接拒...
關於辦公室文員需要看什麼書啊，一個辦公室文員應該具備什麼能力啊？
祕書寫作，辦公軟體應用的。還有會打扮無論男女都是一樣。1 文祕工作技能類的 2 公文寫作類的 3 行政與後勤管理類的 4 商務接待禮儀類的 5 會議組織安排類的 一個辦公室文員應該具備什麼能力啊？一個辦公室文員應該具備什麼能力，最基本的就是microsoft要熟練，比如word，excel，文員 運...
辦公室有個總與我做對的同事怎麼辦
中國社會向來bai就是人情社 du會，管理上也需要人 zhi情管理，人家資歷比 dao你老，卻內被你佔了上風，是會心裡容不爽，這種情況下，最好先摸清她的脾氣，個性中的弱點，對準弱點一點點感化，必要時候讓她佔上風，你一定要表現得豁達，領導要有領導的風度啊，我看這位不是省油的燈，一時半會兒不會好轉，只能...