1樓：盯緢
1.無論發生什麼事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯（那是不可能的），那麼就站在對方的角度，體驗一下對方的感覺。
2.讓自己去適應環境，因為環境永遠不會來適應你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。
3.大方一點。不會大方就學大方一點。如果大方真的會讓你很心疼，那就裝大方一點。
4.低調一點，低調一點，再低調一點（要比臨時工還要低調，可能在別人眼中你還不如一個幹了幾年的臨時工呢）。
5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩聲。
會誇獎人。好的誇獎，會讓人產生愉悅感，但不要過頭到令人反感。）
6.如果你覺得最近一段時間工作順利的不得了，那你就要加小心了。
7.有禮貌。打招呼時要看著對方的眼睛。以長輩的稱呼和年紀大的人溝通，因為你就是不折不扣小子輩。
8.少說多做。言多必失，人多的場合少說話。
9.不要把別人的好，視為理所當然，要知道感恩。
10.手高眼低。
11.遵守時間，但不要期望別人也遵守時間。
12.信首諾言，但不要輕易許諾。更不要把別人對你的承諾一直記在心上並信以為真。
13.不要向同事借錢，如果借了，那麼一定要準時還。
14.不要借錢給同事，如果不得不借，那麼就當送給他好了。
15.不要推脫責任（即使是別人的責任。偶爾承擔一次你會死啊？）。
16.在一個同事的後面不要說另一個同事的壞話。要堅持在背後說別人好話，別擔心這好話傳不到當事人耳朵裡。
如果有人在你面前說某人壞話時，你要微笑。
17.避免和同事公開對立（包括公開提出反對意見，激烈的更不可取）。
18.經常幫助別人，但是不能讓被幫的人覺得理所應當。
19.說實話會讓你倒大黴。
20.對事不對人；或對事無情，對人要有情；或做人第一，做事其次。
21.經常檢查自己是不是又自負了，又驕傲了，又看不起別人了。（即使你有通天之才沒有別人的合作和幫助也是白搭）
22.忍耐是人生的必修課。（要忍耐一生的啊，有的人一輩子到死這門功課也不及格）
2樓：金融的生活王者
1.找出背後的主謀。
一般職場上你被同事打壓排擠了，肯定是有原因的和背後主謀的，所以當自己受到排擠的時候，先不要著急著去跟其他同事反駁，這個時候你千萬要冷靜，先找出打壓排擠你的主謀，然後跟他談解決問題的條件，不管他在這個時候提出什麼條件，我們可以都先答應，等先解決了暫時被孤立和排擠的情況，然後在逐步的化解和他的矛盾，而且這個時候你也知道了被排擠的原因，只要自己做得更好，我覺得他也沒有排擠你的機會了，因為這個時候你已經拉攏了其他同事的心，所以被排擠的時候，我們先解決燃煤之急，找出問題的關鍵在改正它就好了。
2.跟上層領導混好關係。
不知道大家有沒有發現，在職場上有一種人大家都不敢排擠他，就是領導的心腹，雖然我們沒有辦法段時間之內變成領導的心腹，但是我們可以在短時間內讓領導更喜歡我，當發現被排擠打壓了之後，你應該立刻調整狀態，完成好自己的工作任務，然後沒事多跟領導交談和彙報工作，最主要是要學會幫助領導解決一些事情，只有這樣領導絕對會在短時間之內看到你的閃光，有了領導的幫忙，我相信其他同事也就不敢在孤立你了，畢竟都不想和領導過意不去。
要想使用這個方法，需要提前跟領導有一個比較好的關係。
3.做得更好才是對他的致命一擊。
記得剛開始參加工作的時候，我就被其他的老同事排擠過，剛開始我十分想不通，覺得自己平常工作也挺認真，做事也還挺仔細的，為什麼會受到排擠呢？
後來才從其他同事那裡知道，這是老員工給你的下馬威，所以如果你也遇到這種情況千萬不要著急，你應該把心思投到工作上面去，因為當你不在乎他們的議論和排擠，他們也就沒有什麼話說了，而且你工作上面有提升的話，自然而然會說服一部分的同事，當你有了自己的同事圈以後，你就有了和他反抗的資本，如果他在故意排擠你的話，這個時候你已經不需要怕了，因為你也有了一定的實力和人脈。
3樓：浩星松月
忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。有同事針對你，說明你很優秀。你應該感到高興的。你還應該繼續努力，爭取做得更好。讓更多的人關注你，贊成你，這樣針對你的人就會沒有市場了。
4樓：匿名使用者
要找到他們為什麼針對你的原因，問題出在哪個方面，自己也要反省一下，如果自身有問題，那麼必須改正，如果是同事的問題，那麼好好溝通，表明自己的態度，不要讓事態嚴重下去。
5樓：網友
有人針對你，你也不要和他針鋒相對，但是也不要一味忍讓，不要讓他得寸進尺。
6樓：匿名使用者
是不是你無心觸碰到別人的利益了？
或者你的所作所為被同事誤解了？
反思一下，有則改之無則加勉。
事業單位是有編制的，混的再差，飯碗不用愁。
做好自己，不能同流合汙。
態度不友好，針對你的，你不接受也不反駁。
就像一個人對天吐吐沫，終究落到自己臉上。
7樓：網友
可能是你在為人處事方面得罪了別人，在為人處事上不能只顧自已要為別人考慮考慮。
在事業單位應該怎麼和同事相處
8樓：騷計畫屁弟弟
在哪個單位處同事都是小心謹慎的。
沒有利益關係還能處理好些。
少說多聽，圓融圓滑些。
9樓：匿名使用者
根據我多年的工作經驗論，在單位你要堅持原則，最好是要當個小刺頭，但是一般不要往外冒，在關鍵的時候狠狠的扎以下你的強敵。不要當老實人，不要怕惹人，工作之外的事選擇性的幹一點，工作盡力而為，不要過分的委屈自己要不要過分的爭強好勝，最好不要當小綿羊，因為這不是一個人與人和平共處五香基本原則的社會，這是一個物資與金錢、權利與地位、利益與小人的社會，你要順水推舟但不可過於沉迷，不然別人當你是傻子。
機關事業單位工作人員怎樣和同事處好關係？
10樓：叄追劇
尊重彼此：尊重同事的個人空間和工作空間，不干涉其個人生活，也不干擾其工作。
相互合作：在工作中需要互相幫助，相互配合，共同完成任務。
公平公正：在工唯顫擾作中要公平公正地對待同事，不偏袒，不歧視，不打壓。
避免衝突：在工作中遇到意見不合的情況，要理性溝通，尋求解決方案，避免產生衝突。
多交流：多與同事交流，了解對方的想法和需要，建立良好的溝通渠道。
互洞改相尊重：尊重同事的意見和想法，不輕易貶指旦低或否定其觀點。
共同進步：在工作中要相互學習，共同提高，不斷進步。
我是事業單位的辦公室，工作盡職盡責，辦公室崗位就我人，說的好聽是辦公室主任，其實在領導眼裡
辦公室主任還是要站在公正的立場，對上要維護領導們的威信，對下要體恤職工們的辛苦，做事先做人，不要盲目的迎合領導，就算領導不賞識你，但也不要讓他厭惡你，做起來很難，我們共同摸索吧 如果你覺得辦公室收入不滿意，可以要求調到市場部去跑業務啊 他這是擺明了欺負人 明明很少了還要扣 我是在一個下屬事業單位辦公...
辦公室同事之間關係怎麼處理一個辦公室同事之間關係怎麼處理？
辦公室同事之間的關係應該靈活處理。對於比較好相處的同事，你要真心對待她對一些比較難處理的同事，那麼你就要稍微遠離她一些而已，把握好尺度既不得罪他又不和他走的特別近。aqui te amo。如何處理好同事之間的關係，現在是擺在職場小白與初入新職場的新人面前的難題，同事關係處理的好可以說是為自己的升職加...
石家莊市城市軌道交通規劃辦公室是事業單位嗎
2019河北石家莊市軌道交通有限責任公司應屆畢業生160人公告 網頁連結 石家莊市軌道交通有限責任公司歸 直接領導，現在還招人麼，待遇怎麼樣 50 第一bai 個回du答是正zhi 確的dao 另有回 答 地鐵算什麼編制 裡面的員工都是什麼編制 地方國資委下面的國企，裡面的編制按照國企內部編制執行。...