1樓：三月瑛子
做人講究將心比心!以誠對誠!以心換心!這樣就沒有衝突呢了!對嗎?!
你們是去回實習的;也就是說你們也算是學答生!從另一個角度上說你們是有文化修養的人;你們應該首先學會溝通這門學問,有時光有書面文化知識是不夠的,當然要想別人接受你那麼你就首先要接受別人,有些"老員工" 的工作經驗是你們加起來都比不上的!
當然你們有你們的文化和資訊等優勢,但如果你們的這些優勢與文化不能學以致用,那不就太可惜了!
相信你們可以處理好!讓你的同學學會從別人的眼中看自己,你也一樣可以從他們眼裡看自己!告訴你的同學要同時進行批評與自我批評---當然自我批評是應先進行的!
還是老話一句********************==做人講究將心比心!以誠對誠!以心換心!
2樓：匿名使用者
你應該copy互相勸解。不知道他們發生衝突bai的原因是什麼？du如果是因為工作，那可能
zhi就是年齡和閱歷引起的
dao，剛參加工作的年輕人有衝勁，覺得自己滿腦子都是新東西、新思路、新創意，而老員工卻有的是多年的經驗、實踐的教訓、豐富的閱歷。這兩種碰到一起發生衝突也很正常，但對老員工還是應該以尊重為先，新老員工要互相理解、取長補短，那樣工作效率會更高。
3樓：匿名使用者
多勸幾句呀! 現在嘛畢業生出去了.一般都要受那些老員工的不公,不要和那些沒素質的吵呀
4樓：匿名使用者
就是那些老人欺生！討厭！！不用理他們，但要懂得尊重他人。展示出你們的能力，讓他們服氣，年輕是你的資本！！勸同學別太計較
5樓：菰城流氓
好看就看，該幫著鬥嘴就鬥嘴，該打架就打架
6樓：匿名使用者
你剛剛出道，要謙虛象他人學習，別人的壞處你不要學，再說不要專進他們的那些生活圈把自己的工作做好就行了
如何解決職場衝突？
7樓：職場心機婊
職場衝突時由於工作中雙方的觀點、需要、利益或要求不相容而又試圖滿足自身需求，進而而引起的一種敵對狀態。如何避免職場衝突？
8樓：抖落晨星
要化解職場衝來突需要源掌握以下幾個要點：
1.冷靜分析
一般衝突發生後，不易當場進行過多的長時間的爭論。因為一個很普通得分問題如果經常長時間的爭論就變得不是問題本事的討論而是一種情緒上的對抗，雙方都會變得急躁不安，不利於問題的處理。
2.找到根源
當衝突發生時，需要我們冷靜的坐下來找到問題的根源。一個問題如果沒有找到根源，盲目的去處理，可能只會解決其中的一小部分，還有很多深層次的問題遺留下來，為後面埋下了後遺症。
3.請求協調
很多時候衝突發生了，有時候自己去調解的效果不好。這時，就需要請求第三方作為協調處理的第三方，這樣可以用更加客觀公正的視角來處理衝突。發生衝突的雙方當事人，經過調解也容易接受與取得良好的效果。
4.真誠和解
任何問題的和解需要徹底的解決，要解決問題就需要你拿出誠意來，不能說為了解決問題還有什麼保留和不能說的，只有雙方完全的瞭解對方誤會或衝突的深層次原因，才能取得更好的結果。
9樓：君臨天下
我有一群關係很親密的朋友。我們住在不同的城市，從事不同的職業，從當地新聞臺，到市**，再到法律，金融服務等領域。儘管我們工作的領域不同，我們在職場中遇到的戲劇性衝突卻很相似。
當在工作中與上司發生衝突該如何處理?
10樓：匿名使用者
保持良好的心態，領導讓怎麼做就怎麼做，當然也要熱愛自己的本職工作。
11樓：匿名使用者
道歉吧 你是一個理智聰明的人哦
您好 我高中畢業後就參加工作了 後來參加了自考,現在快考完了 想要考研
檔案應該在高中，一般高中會替保留一段時間。可以前回高中看看，如果沒有可以問問高中檔案到了保留年限會被打到 一般檔案在學校到了一定的年限，學校不能繼續儲存，就會將檔案打到固定的人才市場。所以你可以問問相關的人才，或是勞動力市場。如果真的找不到了，可以回到畢業的高中，應該可以給補一個檔案。具體可以諮詢一...
參加工作了,學畫畫可以考美術學院嗎
可以啊,你可以報考美術專業,參加本省的聯考,再去各學校考專業。當然考美術是很辛苦的,要加油哦 可以,以社會考生的名義去參加全國統一高考.在學畫的同時還得把文化課補上,要不到時候美術過了也上不了 或者直接去上他們的成教院,但這個具體要怎麼考試我就不清楚了,你可以再諮詢一下 可以,只要你有參加全國統一高...
兒子要走上社會參加工作了,母親對他要說的話
兒子你要努力工作，勤學多問，和氣待人，不要貪愛錢財。為人處世大度，謹言慎行。走好人生每一步。要送兒子上大學了,怎麼對他說一些鼓勵的話語？兒子，從今天開始，我們希望你可以變得更堅強，一個人的堅強可能比考多高的學分更重要。人生的路並不是一帆風順，時而你會受了委屈，時而你會做錯事，但這都不要緊。生活總是美...