1樓：勞動法諮詢師韓飛
來特崗教師辭職需不需要交違約
源金的，要看bai你們當時籤du訂的合同是如何約zhi定的，如果單位對你有dao資金付出的培訓，且約定了違約金，則你無辜辭職，要按照約定支付違約金。
如果你與學校簽訂的合同中約定了競業限制和保密協議的相關條款規定，作為教師辭職，是需要向學校支付其違約金的，否則是不需要支付違約金的。
2樓：山香教師
你簽約了嗎？特崗教師一經錄用後，就有三年的服務期，在服務期間間因服務期限未滿辭職的，要需要先解除聘用勞動合同，就得按照合同上的違約規則進行執行，一般是要繳納違約金的。
3樓：你不愛吃烤肉
特崗教師辭職違約金需抄不需要交要看當時簽訂的合同是如何約定的。
如果單位對你有資金付出的培訓，且約定了違約金，則你無辜辭職，要按照約定支付違約金。
如果你與學校簽訂的合同中約定了競業限制和保密協議的相關條款規定，作為教師辭職，是需要向學校支付其違約金的，否則是不需要支付違約金的。
4樓：小雨牽著海
要看你跟單位籤的合同，裡面有沒有明確說違約金得問題的。
5樓：夢風兒
具體要看合同的性質。一般單位對你有資金付出的培訓，且約定了違約金，則你無辜辭職，要按照約定支付違約金。
特崗教師三年合同期未滿想辭職，需要賠違約金嗎？
6樓：熊遇見土豆
如果單位沒有出錢為你做專業技術培訓
（不是一般的入職培訓）並簽訂培訓協議約定服內務期和違約金，那容麼你提前離職不需要支付違約金，即使勞動合同有約定也是因為違反勞動合同法第二十五條規定而屬於無效，你無需履行。你只需提前30天書面通知單位，不需要單位批准，30天后就可以離職，單位必須為你辦理離職手續。
支付培訓違約金的條件：
1.單位為你做了專業技術培訓。
2.單位出了一筆專項培訓費用給第三方由第三方對你培訓。
3.單位必須出示由第三方培訓的發票。
7樓：
如果單位bai
沒有出錢為你做專業技術du培訓（不zhi是一般的入職培訓dao）並簽訂培訓協議回約定服務期和違約金，答那麼你提前離職不需要支付違約金，即使勞動合同有約定也是因為違反勞動合同法第二十五條規定而屬於無效，你無需履行。你只需提前30天書面通知單位，不需要單位批准，30天后就可以離職，單位必須為你辦理離職手續。
支付培訓違約金的條件：
1.單位為你做了專業技術培訓。
2.單位出了一筆專項培訓費用給第三方由第三方對你培訓。
3.單位必須出示由第三方培訓的發票。
8樓：匿名使用者
不需要賠違約金的。
縱橫法律網-山東弘正興律師事務所律師-方秀紅律師
你好，請問特崗教師在服務期間辭職，會要求賠償違約金嗎？
9樓：生生不息
特崗教bai師在服務期間du辭職，會要求賠償違約zhi金。
根據《關於dao實施農村義務教育階回段學校教師特設答崗位計劃的通知》檔案精神，如果考生被正式招聘為特崗教師並與招聘當地教育行政部門簽訂服務合同，在三年服務期內參加其他各種招聘考試且擅自離職的視同為違約。其相關應負責任按其當年所簽訂的合同處置。聘用單位和受聘人員任何一方違反聘用合同的約定，應當承擔違約責任。
違約要付給對方違約金，違約金數額由當事人雙方自行約定。造成經濟損失的，按實際經濟損失承擔賠償責任。
特崗教師工作服務期未滿辭職交違約金多少錢
10樓：匿名使用者
勞動合同法規定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。
用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
11樓：小雨牽著海
根據與學校簽訂的合同為準。
特崗教師服務期滿後至少有三條出路：一就是是選擇在當地留任，保證有編有崗，並享受當地教師同等待遇，成為一名有編制的教師。二是異地留轉，或到城鎮學校應聘。
城鎮學校中小學自然減員的補充，首先要補充這些經過了三年實踐鍛鍊的特崗教師。
特崗都給轉正嗎，特崗教師都給轉正嗎？
特崗教師3年服務期滿，考核合格，會給予轉正的。畢竟是國家下發的西部支教計劃。1 特設崗位教師3年聘期結束後，對考核合格，自願留在本地學校的，經縣級 教育行政部門稽核，縣級 人事行政部門批准，由縣級教育行政部門辦理事業單位人員聘用手續，按照有關規定辦理上編制 核定工資 等手續，並分別報省 市 州 人事...
特崗教師必須是師範專業的嗎，特崗教師招聘必須是師範學校嗎
不是必須師範畢業。條件如下 1 政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針 政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校或工作 待業 期間表現良好，未受過任何紀律處分，為人師表，志願服務農村基層教育。2 符合教師資格條件要求和服務崗位要求 應聘初中教師的學歷要求原則上為本...
特崗教師的待遇怎麼樣，特崗教師算正式編制嗎？待遇怎麼樣
待遇管理 1 特設崗位教師實行合同管理，由縣級人事 教育行政部門與教師簽訂聘任合同，合同中應明確規定雙方的權利和義務。2 三年聘期內，縣級教育行政部門負責對特設崗位教師的管理和考核。考核每年進行一次。3 對成績突出 表現優秀的特設崗位教師，要給予表彰 對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督...