1樓：ooo晴天娃娃
對於這種人，你只能用四個字來對付：多聽少說！！！她是這樣的人大家心裡回都清楚答，你不說人家也知道。
別人表面附和，背地裡不一定怎麼鄙視她呢。。你之前直接跟她撕破臉，這樣確實不太好，畢竟同在一個屋簷下。以後看到她，就表面笑笑，維持表面和平就行了，有那閒功夫，還不如自己多努力奮鬥爬到她頭上，到時不還是要看你眼色行事。
跟這種人較勁，簡直就是浪費生命，存在即合理，你也別太較真。努力工作是真的！！加油吧！！
2樓：活得新鮮
首先，是copy別人過話給你，說她說你壞話，我不相信那個過話給你的人一點也沒有添油加醋。其次，世界上這樣的人多了，你看不慣也不能因此心生厭惡。即使不喜歡不理解這種人，但還是要尊重不同人不同的生活態度。
你冷靜下來，不要跟她置氣了，對她的行為置之不理，她一個人作也沒什麼意思。用業績說話嘛，畢竟是去工作的。過段時間能緩和還是緩和一下，身在同一屋簷下，沒有永遠的敵人，如果像你這樣，那麼以後的心情只會很差，無論承不承認多多少少還是會影響到工作和生活的。
不要用別人的錯誤懲罰自己。要愛惜自己，早點睡覺哦，晚安
如何處理同事關係
同事是與 自己一起工作的人，與同事相處得如何，直接關係到自己的工作 事業的進步與發展。如果同事之間關係融洽 和諧，人們就會感到心情愉快，有利於工作的順利進行，從而促進事業的發展，反之，同事關係緊張，相互拆臺，經常發生磨擦，就會影響正常的工作和生活。阻礙事業的正常發展。處理好同事關係，在禮儀方面應注意...
如何處理不舒服的同事關係
你要有一個樂觀積極的心態去面對你的工作和工作環境。即使是在一個非常好的公司，你也有可能遇到奇葩的同事，所以凡事要看開點，不要斤斤計較。如果你的同事對你高傲無禮，你也不要生氣。因為他無禮是他的素養問題，何必為了一個沒禮貌的人而讓自己生氣，不值得！遇到好的同事就多親近些，遇到不好的就離遠一些。要懂得消除...
面試真題作為新進公務員，同事關係如何處理
首先都是 什麼良好的人際關係能夠讓大家和諧相處 促進單位更好的發展作為新人要多幹事 保持良好的心態 跟大家和諧共進遇到不懂多向同事領導請教 別人有困難也要盡努力完成總結 我會怎樣怎樣 模式是這樣 最好加上點亮點 讓自己脫穎而出 你是新進為公務員，你和同事關係出現問題，你該怎麼處理?試題型別 人際關係...