1樓：祝文賀律師
你好bai，職工有下列情形之一的，du應當認zhi定為工傷：dao(一)在工作
時間和工作場所內
內，因工作原因受到容事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2樓：天人合一
第一、構成工作是沒有問題的；
第二、可能不能構成傷殘等級；
第三、在家休息期間工資、福利照發。
3樓：感性的尋尋覓覓
單位交不交工傷險在所不問，只要工傷成立，單位就應當承擔責任。 屬工傷，可帶薪休息。 發工資，承擔醫療費。
4樓：冬小芊
因工作原因,在工作地點,工作時間內受的傷都可認定為工傷.可以申請工傷鑑定.
5樓：王文靜
因為工作需要而被燙傷 應該是工傷的
6樓：律師
是工傷，但是不夠傷殘等級的
上班時間自己不小心被開水燙傷算不算工傷
7樓：匿名使用者
屬於工傷
工傷保險bai條例
第十四條 職工du有下列情形之一
zhi的，應當認定為dao工傷：
（一）在工專作屬
時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在上班時間被開水燙傷算工傷嗎？
8樓：匿名使用者
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工作時間、工作場所、因工作原因發生事故傷害，三個條件缺一不可，你說的雖然是工作時間、工作場所，可不因為工作原因，所以不能認定工傷。
9樓：匿名使用者
算工傷,在工作時間和工作場所內，是因為工作才受的傷. 也就是說,如果在工作時間和工作場所內,所做的事情都與工作有關,包括在車間不小心摔了,都能算工傷.
只要你去找他們,都沒有辦法抵賴的.
10樓：匿名使用者
支援4樓的觀點，都引用了很具體的法條了，而且也明確說明了工傷的範圍。構成工傷必須具備所有的要件。構成法律關係一點很重要的就是要有明確的因果關係。
我也看了，雖然你是在工作時間，工作地點，但是你不是因為工作原因而受傷，所以不能算是工傷。自己喝水，不小心把自己燙傷，和工作沒有因果關係，算是一個小事故。
11樓：匿名使用者
算工傷,在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到d意外傷害,喝水是在工作時間裡應有的權利
12樓：匿名使用者
要看情況。是你自己不小心，還是裝置存在安全隱患呢？如果在正常情況下你自己不小心操作不當，那就不算。
如果是飲水機或者保溫瓶破裂什麼的這方面的安全隱患的問題，那絕對是工傷。自己衡量吧。
13樓：匿名使用者
假如是一點點皮外傷的話，那一般不屬於什麼工傷吧，如果比較嚴重的話你可以到當地鎮上的勞動局諮詢一下啊，（有專門的免費法律諮詢部的）
14樓：寒羲
當然算工傷了單位應該承擔責任~~
上班時被燙傷算不算工傷
15樓：匿名使用者
燙傷符合以下條件的，屬於工傷
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班期間崴了腳算不算工傷？
16樓：羅律師上海
1、是否屬於工傷，要看是否符合《工傷保險條例》第十四條規定情形的，如果符專合則屬於工傷屬；
2、《工傷保險條例》（2010修訂） 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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