1樓：匿名使用者
兵齡能算為工齡！
《退伍義務兵
安置條例》第十五條規定： 義務兵從兵役機回關批准入伍之日答起至部隊批准退出現役止， 為服現役的軍齡，滿十個月的，按週年計算。退伍後新分配參加工作的，其軍齡和待分配的時間應計算為連續工齡。
入伍前原是國家機關、企業、事業單位的職工，其入伍前的工齡和軍齡連同待分配的時間一併計算為連續工齡，享受與所在單位職工同等待遇。
根據《中華人民共和國勞動保險條例實施細則》第三十九條：「本企業工齡應以工人職員在本企業連續工作的時間計算之，如曾離職，應自最後一次回本企業工作之日算起」規定的精神，其本企業工齡同樣應自再次轉入企業之日算起，原來的革命軍齡只能計算為一般工齡；由部隊經過復員生產以後才轉入企業工作的，如果復員後和未轉入企業前是參加農業生產的，或者暫時沒有參加生產的，不合於中華人民共和國勞動保險條例實施細則第三十八條的規定的，此一段期間不能計算工齡（包括一般工齡、本企業工齡）。
2樓：匿名使用者
當兵算工齡，一般國企當兵時都算工齡而且每月還有一定的補助具體情況要根據所在單位的工資情況和具體收入為準。
3樓：匿名使用者
1，軍齡應當算工齡:
《退伍義務兵安置條例》第十五條規定：義務兵從兵役機內關批准容入伍之日起至部隊批准退出現役止， 為服現役的軍齡，滿十個月的，按週年計算。退伍後新分配參加工作的，其軍齡和待分配的時間應計算為連續工齡。
入伍前原是國家機關、企業、事業單位的職工，其入伍前的工齡和軍齡連同待分配的時間一併計算為連續工齡，享受與所在單位職工同等待遇。
當兵兵齡在企業算不算工齡
4樓：火腿嘗
當兵服役軍齡算工齡，《退伍義務兵安置條例》第十五條規定如下：
1、義務兵從兵役機關批准入伍之日起至部隊批准退出現役止，為服現役的軍齡，滿十個月的，按週年計算。
2、退伍後新分配參加工作的，其軍齡和待分配的時間應計算為連續工齡。
3、入伍前原是國家機關、企業、事業單位的職工，其入伍前的工齡和軍齡連同待分配的時間一併計算為連續工齡，享受與所在單位職工同等待遇。
5樓：匿名使用者
沒有當兵的付出青春，保家衛國，你們有好生活，好工作，還你你們所謂的，企業公司，像敘利亞，戰亂國，企業，公司，能好嗎。
6樓：匿名使用者
不算，因為你在部隊裡就職，怎麼可能算是企業的呢
兵齡算社保工齡嗎？
7樓：匿名使用者
兵齡是可以算工齡的，需要攜帶退伍證到當地人社部門進行辦理。
根據《退役士兵安置條例》第三十七條 由人民**安排工作的退役士兵，服現役年限和符合本條例規定的待安排工作時間計算為工齡，享受所在單位同等條件人員的工資、福利待遇。
第四十四條 退役士兵服現役年限計算為工齡，與所在單位工作年限累計計算，享受國家和所在單位規定的與工齡有關的相應待遇。
第四十七條 退役士兵到各類用人單位工作的，應當隨所在單位參加職工基本醫療保險；以靈活方式就業或者暫未實現就業的，可以參加職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險或者新型農村合作醫療。退役士兵參加基本醫療保險的，其軍人退役醫療保險金，按照國家有關規定轉入退役士兵安置地的社會保險經辦機構。實行工齡視同參加基本醫療保險繳費年限規定的地區，退役士兵的服現役年限視同參保繳費年限。
8樓：小雨手機使用者
退役士兵服現役年限計算為工齡，與所在單位工作年限累計計算，享受國家和所在單位規定的與工齡有關的相應待遇。繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。
視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合併計發養老保險金。
另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限，復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。
9樓：匿名使用者
關於復員、退伍軍人的工齡計算問題，根據勞動保險條例實施細則修正草案第三十九條和四十條的規定精神，革命軍人不論是由部隊直接轉入或者是復員（包括回鄉參加農業生產）以後又轉入企業工作的，他們的軍齡都應計算為本企業工齡。但在離開部隊後至參加工作前的在鄉期間，不得計算為工齡。對於曾經退職或自行離職以後又參加工作的，他們退職、離職前的工齡（包括軍齡）則應計算為一般工齡。
在計算復員退伍軍人的工齡時，志願兵與義務兵不應區別。
10樓：匿名使用者
你需要提供檔案證明，才可以視同繳費，沒有任何證明，是不能視同繳費年限的，
11樓：匿名使用者
你好！兵齡是算作工齡的。和以前的下山下鄉一樣。
12樓：無聊答答題
如果證明丟失了，只好從部隊找起了。
13樓：匿名使用者
我有朋友也是當兵的，跟你的情況相似。只要部隊有幫你買社保，都會算上工齡的。
退伍幾年後自己應聘到國企上班。請問兵齡在這家企業算工齡嗎
14樓：匿名使用者
我是88年退伍後，在外地自謀職業，2023年應聘進國企上班，現在企業在喊員增效，要和我協議解除勞動合同，並且兵齡不計算為工齡，理由是我不是退伍後國家安置進企業的，請問大家，這個理由合法嗎。謝謝
15樓：匿名使用者
肯定要算工齡的，而且工齡很重要的，工齡越長，上繳的社保公積金也會更多更收益，以後你的退休工資拿的是否高，關鍵是工齡的長短直接影響著你的收入多少，建議去當地的社保局諮詢一下吧
16樓：匿名使用者
退伍幾年後，自己應聘到國企上班。請問兵齡在這家企業算工齡嗎？我來解答一內下，這在一容
般企業來說都算工齡，除了私人企業，小工廠，小作坊，一般大型企業事業單位，工礦單位，和央企等，都得給算工齡，特別你還應聘到國企上班工作，更得應當算工齡了，因為在部隊當兵，服兵役保家衛國，保衛國家的安全，為了人民群眾的生活安全，固守邊疆，也是等於在參加工作。這個在國家的國防部和國家兵役法都有名文規定的，國家民政部，按照國防部和國家兵役法，制定出服轉軍人和退伍兵的安撫條例，都是有名文規定的，不能隨便說，算工齡和不算工齡，這是誰也更改不了的。
17樓：匿名使用者
義務兵安置條例》第十五條規定: 義務兵從兵役機關批准入伍之日起至部隊批准退出現役止, 為服現役的軍齡,滿十個月的...
當兵兵齡在企業算不算工齡當兵的兵齡在企業算不算工齡？
當兵的兵齡算工齡。但必領跟企業說清楚，企業有記錄。這樣，在退休保險中就有有記載，就會在你的退休保險上加上軍齡，比如你在企業5年上了五年退休保險加上三年軍齡就是交了八年退休保險了。如果壓退休年齡前沒有中斷保費，退休時按的工齡實際是交保險的年頭，當兵七年，在公司工作了四年 而且是依據規定繳納社保五金一險...
自己交社保算工齡嗎
算，中華人民共和國社會保險法 規定了靈活就業者可以自己繳納社保，費用由自己承擔，既然繳納了社保，退休時就會算工齡，可以正常領取養老保險。根據 中華人民共和國社會保險法 規定 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶 未在用人單位參加基本養老保險的非...
農村退伍軍齡能算工齡嗎退伍兵的軍齡能否算工齡
不分戶籍性質，當兵時間算工齡。根據國家工齡政策規定，凡依照中華人民共和國兵役法服兵役取得軍齡的軍人，復員 轉業 退伍後參加國家機關 企事業單位工作的，其軍齡都應與參加機關 企事業單位工作後的時間合併計算為連續工齡。隨著國家社會保障制度的不斷完善，特別是企業養老保險制度的逐步規範，原來計劃經濟時期的 ...