二次招工工齡認定問題二次招工工齡認定問題

1樓：綠蓑江上

抄按照《中華人民襲共和國勞動保險條例實施細bai

則修正草案》規定，工du齡分為一般工齡和zhi本企業工齡dao。一般工齡係指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要**的工作時間。本企業工齡（通稱連續工齡）應以工人職員在本單位或若干個單位工作，按規定前後可以連續或合併計算的工作時間，如曾離職，應自最後一次回本企業工作之日算起。

在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡（一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡）。現在確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。所以一般工齡現在已經失去意義。

實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按國發〔1978〕104號檔案的規定計算，即「滿」一個週年才能算一年。

2樓：匿名使用者

算的，我們單位技校生學習期間都給算二齡，詳情可以到當地勞動局資詢的。