1樓：匿名使用者
流水來線作業是中國工人階級傳統自工作方式的一種bai普遍方式，現又加上管理
方式du的不zhi
同，現在學習日本dao的一種管理方式，時間卡的很準確，沒有休息時間，或者休息時間，間隔十分鐘，還要提前一分鐘準備，實際休息時間也就八分鐘左右，到最後發工資的時候，還有一套說辭，時間一長，容易患職業病，所以說，這樣的工作方式，年輕人已經不感興趣了，俗話說得好，工作十年，不如創業一年，時間自由，是年輕人創業的一個基本，工資報酬管理的方式，生產的模式，都有待改革。
2樓：淡水羅卜
太辛bai
苦了，做不長久是真du的。
但它也有zhi優點，比如，工作簡單上手快
dao，不需內要多高的學歷和知識。
比如容，這些廠一般都是包吃住的，如今這世道，房租是個大頭，包住能省一筆不小的開支。
再比如，國家也對這些工廠查得緊，所以，工資還是月月發的，有點保證的。
所以麼，剛出社會，沒基礎的年輕人，可以去做個一二個月，長期真的很辛苦，做不下去很正常的。有別的好工作，真的不建議進廠啊。
流水線工人遭到年輕人的唾棄了，你相信嗎？
3樓：匿名使用者
隨著科技越來越發達，機器人已經在流水線上大量的使用，所以流水線的工人現在已經不吃香了，當然，流水線的工人遭到了年輕人的氣，這是很正常的，我是相信的
4樓：匿名使用者
我當然很相信呀，因為這個浮躁的年代，大家很難去做這種工作。
保安和流水線工人這兩個職業遭到年輕人的唾棄了，你知道原因嗎？
5樓：撅嘴耍任性
這兩種工作，確實不長久。
所以，要想得到穩定的工作，就必須具備高人一籌的專業技能……這樣才能在競爭當中佔據優勢，穩穩的待在自己的位置上，別人想搶都搶不走……
流水線工人終究不長久，早晚還是要辭職？
6樓：匿名使用者
現在的流水線工人大多都是20出頭的年輕人在那裡工作，當他們積累了一定的工作經驗以後，自然會出去找工資更高的收入，因此上早晚還是會要辭職的。
7樓：匿名使用者
是的。年紀大了手腳不靈活，或者家裡事情多，都會影響效率，即使不辭職也會被淘汰。而且隨著技術變化，流水線工人會逐漸被替代，由機器人來操作
8樓：匿名使用者
工廠也就是年輕時可以做，等年紀大了就不行了，養家餬口就會變得很緊張，沒有空餘時間陪家人，
流水線工人是最低階的職位，難怪年輕人不願意幹！
9樓：淡水羅卜
不是低階高階的問題，是實際的工資待遇不好，對不起自己付出的辛苦勞動回而已。比如說
答吧，我在電子廠，一天要上12小時班，一週六天班、一個月倒一次夜班，全加班月薪才不過4500左右。真的很辛苦，員工做不長久，是很正常的事啊。
年輕人有別的工作，那真的不樂意進廠的。非常能理解！
流水線工人是最低階的職位,難怪年輕人不願意幹
不是低階高階的問題,是實際的工資待遇不好,對不起自己付出的辛苦勞動回而已。比如說 答吧,我在電子廠,一天要上12小時班,一週六天班 一個月倒一次夜班,全加班月薪才不過4500左右。真的很辛苦,員工做不長久,是很正常的事啊。年輕人有別的工作,那真的不樂意進廠的。非常能理解 血汗工廠的流水線工人崗位最適...
為什麼中國的流水線工人都是青年人，日本的流水線工人都是中老年人
中國的工廠工人大多幹不了幾年就換工作，不像日本是終身僱傭。日本人大多一旦就職就幹到退休。日本屬於老年社會，不久中國也會一樣！日本老齡化嚴重。中國也在慢慢進入老齡化 為什麼日本的流水線工人都是老年人？中國的流水線工人都是年輕打工者。日本的年輕人更傾向於自主創業，部分中國的年輕人更喜歡出賣勞動力一一價值...
現在工廠車間流水線工人的工作太不人道了，連上廁所都不讓去，生病了連假都不讓請。勞動力越來越少，以後
現在一些廠子都是機器的，現在不多，以後就多了 人性化不太可能！倒是未來的趨勢是機械化代替人工勞動力！建議做點別的工作！把目標放遠點，一步一步走！不會的，以後沒有技術的人要麼幹快遞，要麼失業 只能說你是個軟弱的人，年輕人，學一技之長是正道，切記 不會 換一個工作多好 換工作吧，學點技術性的東西 工廠的...