1樓：智企雲
課程顧問主要是看招生業績，壓力肯定比較大。不過如果做得好，發展前景也是蠻不錯的。
課程顧問這個工作怎麼樣？有人對這個行業瞭解的嗎？ 100
2樓：匿名使用者
過來人抄發言。銷售，很鍛鍊襲人的，靠提成吃飯，會有業績
壓力，底薪很低，付出和收入成正比，發展空間是有的，走的就是銷售主管，地區主管的路徑了，人員流動很大，能堅持1年的人都不容易，發展也會比較快。做這行，你自己要有很好的抗壓能力，溝通能力，能夠理解顧客疑慮以及需求，要面臨很多的拒絕，推辭，不知道你是電銷？還是面銷？
賣的少兒還是**產品？看到樓主上面有說輕鬆過萬，不得不打擊一下，不是那麼輕鬆的，平均每天工作12小時+，週末也要加班，因為別人下班時間才有時間瞭解你的課程，所以都要配合學生時間去工作。大機構小機構都是一個模子，沒經驗的話建議先去大機構，大機構培訓更專業，內部關係比較清晰，人員關係簡單，能夠學到很多東西，就算短期之後不喜歡不適應，辭職，有了經驗換小機構，小機構對你求之不得。
如果是小機構做了，做得好當然去哪都好，做的不好，大機構看到你之前都吃不了這口飯，也不會考慮要你的。建議，先學會溝通，再想著掙錢
3樓：成成媽米
我做課程顧問第一個月做了兩單，還是同事幫我談的，第二個月我靠自己簽了4單，第三個月往後基本都是銷冠，這要看你的堅持和專業度
4樓：sunshine哪來
挺不錯的，要通過
你的話術打動對方，是成單的最後一環，是從認知這門課程到報名這專門課程的屬
關鍵一環。每一個諮詢的人會有不同的情況，會提出千奇百怪的問題，需要從容應對，找出你提供的課程與其自身狀況相符的地方。
課程顧問主要工作：
1、**銷售主要在公司打**開發意向客戶。
課程顧問是開發意向客戶並通過拜訪談判簽約客戶。任何課程顧問的前期工作都是**銷售，**打好了也就學會了如何與客戶溝通技能。
2、即使你應聘了課程顧問，也得先從**銷售開始熟悉產品，熟悉應對客戶話術，還要有敏銳的嗅覺開發客戶的能力。
3、技能管理培訓機構待遇好，也不好做，有難度才有挑戰，有挑戰才有報酬。
4、兒童培訓機構好做，目前家長們對孩子培訓還是比較捨得的，自己花錢還是比較謹慎。**培訓你要找準目標客戶人群，比如英語，找外企白領階層。
5樓：板晗琴勵逸
看你bai在哪個城市做了，因為涉du及到家長
的zhi教育，素質水
dao平，還要看家長認不專認同這個教育理屬念，像我們就比較難做，因為好多家長都不認同，需要先說服家長。沒有淡旺季之分，主要看早教中心搞的活動了，經常有點活動吸引家長就永遠是旺季，還有就是注意一下寒暑假，這時候好多上幼兒園的孩子都放假，推出一些速成課程，就是水到渠成的事了！希望對你有幫助！
6樓：匿名使用者
其實去**都一樣，只要你能賣出去課程，就能賺錢的。
7樓：匿名使用者
課程顧問， 其實就是銷售 賣的是課程，賣的好去**都一樣
8樓：黃仕遠
我也是想做課程顧問的 學霸的課程顧問和班主任面試都過了 但是這兩個崗位都要每天加班到11點 太晚了 想去但是作息不太適合
9樓：智企雲
課程顧問這個工作，做得好的話，薪資還是相當可觀的。如果沒有這方面的經驗，建議先去小機構磨練下，有了足夠的能力後，再去更好的平臺發展。
10樓：匿名使用者
課程顧問看你推什麼課程
女生做課程顧問辛苦嗎，女生一直做的是課程顧問工作有兩年了 現在算是個小小的店長但是現在想轉行，不想做銷售了想請問一下學一
女生做課程顧問非常辛苦，雖然是叫課程顧問，實則就是銷售，很辛苦。我是從新東方老師辭職，去韋博做了銷售，在新東方的時候也認識了一個之前在韋博 華爾街一類培訓機構做課程顧問的。要做課程顧問不能在新東方，原因很簡單新東方是靠品牌和名師號召力的，課程顧問的作用非常有限，就像賣堆好白菜，你在在那裡收錢交貨就好...
ERP實施顧問這個行業的發展前景好嗎？有做這行的前輩給講講嗎？怎樣入行？入行難嗎
很高興能為你解憂，能用得上erp系統一般都是中大型企業，小企業做不了，要說有沒有前景誰也就不清楚，行行出狀元，只有用心去做好才有前景！因為我也學用友erp，而且也考過了erp實施工程師證書，報名費是360，我們還是在校生！不過聽朋友這麼說的找工作要交錢培訓，什麼世道，打工要交錢？做個鳥啊，閃人，騙你...
做空氣源熱泵有沒有發展前景,空氣源熱泵行業發展前景
當然有啊,空氣源熱泵整機企業普遍面臨 壓縮機成本高 售後版待提升 技術性障礙 權等困擾,這些困擾反應的本質問題是 空氣源熱泵壓縮機運用領域缺乏規範和標準。空氣源熱泵產業在國內發展十餘年,行業為其出臺過能效標準 節能補貼標準等,並積極助推空氣源熱泵納入可再生能源範疇。這些標準出臺後,往往能在行業內引發...