1樓：匿名使用者
女生做課程顧問非常辛苦，雖然是叫課程顧問，實則就是銷售，很辛苦。
我是從新東方老師辭職，去韋博做了銷售，在新東方的時候也認識了一個之前在韋博、華爾街一類培訓機構做課程顧問的。
要做課程顧問不能在新東方，原因很簡單新東方是靠品牌和名師號召力的，課程顧問的作用非常有限，就像賣堆好白菜，你在在那裡收錢交貨就好了；但在新東方做老師是非常值得的，經驗和資歷的積累對未來發展非常有幫助，當然前提是你想做老師，可以接受新東方的高壓和與眾不同的工作時間表。
做課程顧問還是要在偏銷售的機構來做，華爾街、英孚、韋博等中高階**培訓機構，都在偏重做銷售和服務，這樣的機構裡對銷售非常重視，不論是平臺、培訓還是實戰的經驗，都是為了一個好銷售準備的。
個人認為選擇崗位，就要選擇某個公司最重視的崗位，這樣公司才會投入資源，給予機會來培養人，一定培養出來了，就會得到重視，甚至不可或缺，所以，做老師，就在新東方，做銷售，去其他高階機構吧。
2樓：石小希
辛苦。課程顧問就是招生老師，銷售人員。工資一般由底薪加提成構成。招生多就工資高。一般有任務指標，工作有一定強度和壓力。
課程顧問的工資待遇和你的努力程度來，還有一部分原因要看校區地理位置，儘量去消費能力高消費理念先進點的位置，另外內容一般就是招生，做好後期服務促進續費，要是服務做好了，續費和轉介紹多了，就挺好做業績拿高薪的，不過也是要有個前期積累時期。
作為剛進去的新人，如果轉正了做cc，ok，真正苦逼的日子才開始，承受不了高壓力的人真的不要嘗試，工作時間特長，感覺就是用時間換金錢，正常上班時間是早上11點到晚上8點半，週六日正常上班，週一到週五一天全休，兩天半休。
課程顧問們幾乎每天晚上九點半甚至十點才下班，所以，從早上十點上班開始，直到晚上十點下班，你想下，12h的工作時間，能不辛苦嘛！
3樓：匿名使用者
還是很辛苦的。
課程顧問崗位，是銷售的崗位，這個崗位對抗壓能力、顧問式銷售能力要求跟高。你們每天的工作內容主要分為兩個模組，一個是**邀約，每天最少3-5個小時是要一直打外呼**的，另一個板塊是面諮部分，也就是把上門的客戶轉化為報名客戶。這個過程你將面臨無數次拒絕，是一場心理戰。
銷售是一個繁瑣的工作。面對各種各樣的客戶，我們的情緒肯定會有波動起伏。但是隻要保持良好的心態，問題就能得到很大的解決。
自然而然，銷售就變得輕鬆。低落時學會自我激勵，告訴自己：問題出現時恰恰就是練就你能力的時候。
問題出現，就找方法解決。
其實不管你選擇哪個方向都會面對困難，你需要做的就是在堅持中面對問題解決問題。條條大路通羅馬，堅持下去就能成功。
4樓：
辛苦。課程顧問需要較高的學歷和較強的溝通能力。
教育培訓行業對於學歷的要求在所有行業裡屬於中上水平。因為教育屬性對於人的綜合素質品質、知識儲備以及視野格局等要求都會較高。以出國語言培訓行業舉例，有些機構對於老師的崗位的要求標配是世界top前100名校畢業，底薪和課時費自然很高。
在上海，有世界名校背景的老師起薪一般可以達到12k以上，授課老師背景確實大概率決定了機構師資的公信度、語言應用能力以及背景給學生所帶來的直接經驗。但無論是考培機構裡的教學崗位（主要以課時結算）還是服務班主任（主要以服務學生數結算），理論薪資都是有上限瓶頸的（飽和度）。
到達了飽和度，學歷再高能力再強也無法突破。（劃重點了！！！）只有課程顧問是可以通過自己的線性時間積累、學生資源的複利效應和轉介紹的裂變，來實現自己的業績的不斷突破。
同樣是上海的課程顧問，很多能夠做到平均月薪10-12k，某些機構可以達到平均月薪50k。 可見，學歷決定了下限，能力決定了上限。
5樓：歷史分析解讀
女生做課程顧問還是挺辛苦的，雖然說是掛著老師的職稱，但是屬於銷售的，工資基本是靠提成的，不努力達到每個月的目標就要扣工資，所以很辛苦。
6樓：了時間後
女生做課程顧問不辛苦，課程顧問也是銷售的一種，女生做顧問主要是銷售，根據學生的成績和需求，為客服提供合適的課程，這就需要對課程的敏感度和對客戶維繫程度才能勝任此項工作。
7樓：匿名使用者
女生做課程顧問是很辛苦的，我之前在學思教育機構裡面做這個的，每個月都有任務目標，完成不了只能拿底薪少得可憐，連續三個月達不成目標就只能走人了，壓力很大，做久了大姨媽都亂了。
8樓：若我會yu見你
辛苦，課程顧問也就是機構與家長的一道橋樑，需要不斷打**聯絡各位家長，並且要非常熟悉課程方面的安排，推薦課程給家長，按照成功推薦的數量來衡量工資，工資的多少與成功量是成正比的，因此女生做這個的話是比較辛苦的。
9樓：匿名使用者
幹什麼都辛苦，看你是什麼心態！好好幹吧！
女生一直做的是課程顧問工作有兩年了 現在算是個小小的店長但是現在想轉行，不想做銷售了想請問一下學一
10樓：那份時光
我個人感覺，無非就兩條路，一是存錢，二是學經驗。
過程中需要控制的就是自己的因素
選行也非常重要，打工平臺是對自己以後的走向起關鍵性作用的，利用平臺賺到錢，學到經驗再好不過。
當然，更多的是打工者心態，兩點一線，重複勞動，終究抵不過自身懶惰，因此首先自己自律能力要強，多跟積極分子交流，環境有影響作用。
還有就是，假如自己想做的話，前期的經驗經濟都有點基礎，眼下商業性模式都是走加盟，簡約。根據自己經驗判斷市場，想從小往大做就找小品牌開始加盟，不過硬體要達到自己的滿意度，休閒小吃/水果生鮮/零售百貨，一個道理，規劃好所針對的消費群體，進而開始行動，
生活就是這樣，很公平的
打工，0投資，付出等於回報，閒暇時間較多，思想負擔較重的話，容易上火，委屈不平，週期性想辭職。
創業者，小投資＋時間＋心血，等於小收益＋成長經驗，思想自由，但精神壓力較大，一年基本沒有太多空餘時間，慢慢做大才可調整，（而且當下市場基本飽和，不建議做大型投資專案）
總結：無非就是選擇的生存方式不同，過程都比較心酸，但像我現階段的綜合水平想獲得某些東西也就意味著要失去某些東西。人生是一場修煉，蛻變，毫不誇大，成功確實需要掉層皮
11樓：山東啟航職業規
好問題，有職業規劃的思路了。建議如下：一、確定只有學技術才不是吃青春飯嗎？
未來是服務行業大發展的時期，要從行業裡面找工作，除了技術，資歷經驗人脈的積累都不是吃青春飯的，只要能積累，隨著時間的推移，你身價會升高，就不是青春飯。
二、你現在要考慮的還有一個問題，就是你自己的性格天賦，有的人適合與人打交道，有的人適合與物打交道，有的人適合與數打交道。不瞭解自己去盲目學習些別人能幹好的技術，自己未必能幹好，很可能會半途而廢。
12樓：佳佳的春天
我應聘了一份商學院的電銷工作，也就是您說的課程顧問，想請教一下前輩這工作怎麼樣，成單率高嗎
請問課程顧問和招生專員有什麼本質上的區別？？女生適合麼？？？
13樓：匿名使用者
其實招生專員就類似是銷售了，只不過銷售的不是固定商品，而是學習。招生員簡單回了，但凡是可與答人正常交流的都可以勝任，最多之間簡單培訓一下相關招生範圍，內容什麼的。如果是課程顧問，從字面理解也是比 員 高出一級來，能叫顧問自然要懂的多些，什麼樣的學生應該補什麼樣的課，根據個人不同情況做出不同選擇，這需要一定的業務能力和對本校所設課程有全面瞭解，甚至哪位老師更適合哪位學生這都應該能掌握。
可以一步步來，看你個人能力了。
14樓：智企雲
課程顧問和招生專員，本質上沒什麼很大的區別。主要都是負責招生工作，但不同的機構，可能職責安排也有點不同還是得根據機構的實際情況來看。
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