1樓：張軒格
hr也就是人力資源管理，人力資源管理是應用心理學的一個分支
為什麼說人力資源管理是心理學專業的人的一條就業的出路？
2樓：默默承寒不勝花
這是心bai理學專
業就業崗位相
du對少的退而求其次的選擇zhi。心理學專業就業dao多是個人創業，開
回辦個人答的心理諮詢方面的診所。創業並不是很容易的，所以這專業畢業就需要另外的就業渠道。而人力資源管理，是離不開心理學方面專業知識的，人力崗位又是相對來說容易上手的一個崗位，畢竟很多中小企業和公司，人力崗位的職業和業務還是相對簡單的。
所以，從事心理學專業後稍加自我學習和修養，是可以勝任人力資源崗位的。當然大公司的人力崗要求還是很全面的，這又是另外一回事
3樓：子薇
人力資源管理除了需要人力資源專業知識作為硬性要求，也需要從事者具
專備與人打交道的基本
屬素質，具備處理人際關係，從事人事工作的優秀能力，這就需要對心理學有一定了解。心理學專業人具備這一掌握這一能力的專業知識儲備，所以從事人力資源管理可以成為心理學專業的人的出路之一。
從事hr大神們覺得做hr是學心理學更好還是學人力資
4樓：
心理學學點就行，還是學人力資源好，裡面還有一部分心理學的。
為什麼說hr需要學點心理學
5樓：艾德教育全國總校
hr：人力資源管理師
從事管理工作的人多多少少需要學習一些心理學的知識的，因為畢竟管理的物件是人，所以，學習心理學對管理員工是非常有用的。
如有幫助，請採納，謝謝
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