1樓：匿名使用者
好問題。
留學是留自己，把自己留下。但是，明明在外國留學，用外文留學，卻不斷複習漢語中文，而學習的方式也是重複學習，用外語學的，學不會，還要藉助漢語，結果哪個語也沒學明白。用外語跟外國同事談專業，不行；用漢語跟中國同事談專業，也不順。
這樣的，在**找工作能容易呢？
有解決方案，就是不做。
留學生找工作難怎麼辦？
2樓：芥末留學
都一樣，找工作都難。
你試試把要求降低點，畢竟現在留學生的畢業證含金量也就一般般了。沒有多大的。
留學生現在很多都是錢堆出來的，不比以前了，所以，現在企業招人，國內的便宜，何必招留學生，相差不大。只要你把要求低了，估計通過率大一半。
3樓：法官大人
留學生想走出困境，首先要靠自己調節好心態做起，其次要提升自己的競爭力。中國大學近些年進步的非常之快，不要說985211這類學校了，就連普通的一本二本大學都建立各種途徑為學生就業打好基礎。從大一開始就有就業指導課程，學生在課餘進各類感興趣的實驗室學習，這些實驗室可不是僅供參觀的，是有導師，博士生，碩士生，有研究專案的，本科生由碩士生指導學習，為考研的時候，儘早明晰自己喜歡的專業和方向。
學校有科技創業園，並且經常會舉行各類創新科技活動，增強學生的動手以及團隊合作能力。每一間學校都大力聯絡掛鉤企業提供學生實習機會。中國大陸的學生近些年隨著國力的不斷增強，自信心也有十足的提升，非常有前瞻性和思危性。
在學校裡幾乎全員考46級英語，有的繼續考託福雅思商務英語，計算機證，駕駛證，教師證等等。以前總認為中國大學嚴進寬出，但到我自己家族的幾個孩子上了大學之後，感官大大改變。沒有逃課的，害怕掛科全宿舍只睡4，5個小時的，平時7點起，晚上作業要完成到12點。
揹著碩大的書包一天在學校，晚上實驗室。週六週日還上二專業的課程。寒暑假還會參加學校或學院組織的三下鄉活動，這個不是按興趣參加的，有志願者義工分數要求的，開闊眼界是次要的，面對現實是主要的。
家族裡也有幾個孩子出國唸書，相互比較之下，本科生國內大學攝入的知識量更多，就業培訓的更全面。國外本科生英語水平更高，查詢資料的能力更強。所以，留學生在國內的優勢在降低，那心理預期的工資也要調整，尋找自己有發展前途，更適合的工作為首要考慮。
不要總想著儘快把留學的費用掙回來，放平心態，長遠打算。
4樓：匿名使用者
第一是國內國外有一個薪資的落差，因為畢竟消費水平和起薪都不太一樣。比如在國內，起薪8k在應屆生中可能已經算很高的了，這個就是一個平均的市場情況，是我們沒辦法改變的外部因素。
第二是關於留學生在國內有沒有競爭力的這個問題，應該兩方面去看：留學生在國內一定是有一些劣勢的，比如資訊不對稱、對國內的就業形勢不是特別的瞭解，包括可能對國內企業文化的認知也會有一些偏差等等，這個是留學生的劣勢。留學生同樣有優勢，比如語言優勢，視野優勢等等，所以談不上說國內的企業對留學生有歧視這個問題。
但是不同種類的企業對於留學生，可能是偏好不同的，比如國企央企這樣的。可能對於留學生就不是特別的鐘意但是比如說國內的外資企業，還是比較喜歡留學生的，所以這個問題不能一刀切。
目前這個情況應該怎麼辦，首先要梳理一下自身整體的情況，包括優劣勢，到底自己的這個亮點是什麼，怎麼去挖掘自己的這個亮點，然後突出這個優勢，第二是把自己這個優劣勢和相應想要加入的企業進行一個匹配，比如說你是一個留學生，那你拼命的去找國企的工作，那這可能就是以卵擊石的一個狀態。
5樓：芥末留學
留學生回國找工作應當早做準備，以下幾個方面可以提高面試邀約率：
1.簡歷要與大公司沾邊
2.經常重新整理簡歷
3.不要只應聘最近三天的職位
4.讓你的郵件永遠在最前面
此外，擬個新穎的郵件標題，簡歷中附正裝照，簡歷內容與職位匹配都有助於獲得面試機會。
6樓：匿名使用者
留學生市場不好了，從小做起吧
7樓：匿名使用者
因為中國近幾年發copy展很快，改bai革創新甚至走到世界前面的的地du方很多。國外留學zhi
生一是你出去的dao時候中國還相對比較落後，但是你回來的時候中國已經很強大了，你與中國現今發生了脫節；二是國內的學校現在也成長地很快，你和國內學生相比可能並沒有太明顯的優勢。
8樓：匿名使用者
高不成低不就是問題所在，要找平衡點
中國留學生在美找工作難，為什麼？
9樓：有種慵懶叫
這裡為什麼說大部分的人，更傾向於他們的員工是當地人呢？第一，語言溝通的不便。無論一箇中國人在怎麼學習他們的英語，怎麼流暢順通的，多少會帶一些口音。
而且生活習慣以及思想方面可能多少會有點差異。這就可能會導致中國留學生與美國人在工作過程中相處有所不適應。而工作更要求的是團隊精神，所以他們相對於當地人可能會更少地考慮中國留學生。
同時呢，是為了穩定性。如果你是當地的美國人，那就意味著如果不出意外的話，你會一直留在美國工作，但是中國留學生就不一樣了，他有可能會工作到一半就想回國發展，而辭職不幹了。這樣到時候又得重新招員工，並且一些工作方面的交接也會有所麻煩。
因此中國留學生在美找工作難。
因為他們從一開始就戴著有色眼鏡看待中國人了。甚至一些旅遊景點和餐廳，還明確地寫著：中國人與狗不得入內。
還有就是會為一個牌匾，用中文寫不得隨意吐痰。很明顯，這就是針對中國人了。因為中國人的形象一開始就被敗壞了，所以他們印象之中對中國人就有所不滿，面試的時候，中國人的優秀也就相對的降低了。
10樓：古龍秋梵安
這與美國的教育有關：一是美國優先，白人第一深入社會的方方面面，有色人種被視為搶飯碗的行為被放大。不象中國人以人為善，仁愛待人剛好相反，好比我們以唯洋為本一樣，任何一個老外在中國的待遇基本上都好於國人。
深層次的原因是西方國家一直以來都以偏見和敵視準則對待華人。
11樓：水寶寶中國
並不是說中國留學生在美國找工作，而是說一個缺乏技能，又好吃懶做的人在任何地方找工作都難。
中國留學生找工作難嗎
12樓：匿名使用者
最近，電視劇《小別離》的熱映令送孩子出國留學成
13樓：芥末留學
海外學習期間有無工作經歷會很明顯地反映在薪酬的差距上，實踐經歷很重要。「留學生在國內外選擇實習的工作要儘量與自己的專業相結合。
此外，留學生可以通過當地學校相關的辦公室等資源獲取實習資訊，同時也要注意不能忽視國內應屆畢業生的招聘時間。
值得注意的是，在國外要將自己的外語基礎打牢，並且把握自己的核心競爭力。」留學生的優勢主要體現在創新和規劃兩方面，最終要將這些轉化到職業習慣上。
14樓：匿名使用者
不難，一般打工都很容易找到工作。在校生申請臨時工籤，允許一週固定時間校外打工，畢業後申請工籤，3年內可以合法打工，如果考慮日後移民，最好選擇與大學期間專業相同的工作可以加分。
15樓：a相逢是緣
只要你有能力找工作不難
留學後是在當地找工作容易還是回國找工作容易
16樓：老韓夫人
也不是說容易不容易，要看你想在**發展了。如果確定了剩下的就要靠自己奮鬥了
17樓：流浪貓心言
這要看你所留學的國家對留學生就業有什麼規定了。有些國家是不允許留學生畢業後在本國就業的。現在國內就業機會也挺多的。
18樓：芥末留學
建議從以下幾點著手準備：
1、回國前或求職前先了解國內春招秋招的
時間，提前兩個月做準備及時投遞簡歷並做好投遞公司的優先順序，避免錯過最佳時間。
2、先給自己準備一份符合國內格式的簡歷展示自己爭取面試的機會。
3、注意****的有效性（ps：國內公司聯絡應聘者一般打**溝通，國外手機有時會接不到，建議辦理國內手機卡）。
4、複習所求職位的專業知識，整合自己與所求職位的匹配點和不匹配點，為後面的面試（部分職位有筆試）打下基礎。
5、多和業內朋友交流公司業務及工作心得，合理做好市場定位和求職規劃。
6、提前準備第一輪面試或者遠端面試的常用回答（ps：避免面試時回答不流利從而降低下輪面試的機率）。
19樓：可靠的
看在哪兒留學了。英國的，小夥伴還是回來吧！回來之後想繼續深造的可以繼續學習，不想的可以好好準備找個工作。
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