1樓：匿名使用者
一，可以和原單位協商溝通，如果對方同意接收，那麼皆大歡喜，否則只能面對現實，誰也不能保證新單位必須僱用當事人；
二，新單位不願意錄用當事人，肯定是有原因的，找到原因（是因為專業不對口還是因為當事人不適合具體的工作崗位（不突出）、或者別的方面原因），再有針對性的解決，從各方面加強自己的能力，對以後找工作會更為有利；
三，辭職之後又後悔了，這件事從另一個側面反映出當事人做決定之前，沒有考慮或者沒有完全考慮清楚自己的真實決定，性格方面存在衝動的可能，在以後的生活和工作中，要有針對性的加以改善。
2樓：
1.基本沒有什麼應對辦法，因為你沒有跟對方籤合同，也沒有b公司簽發的書面的聘用通知書。
2.也沒有太好的辦法，原因依然是沒有書面證明。b公司是完全有理由以你的能力不能適應技術員工作為由給你調崗的。
3.檔案怎麼會沒有呢？補檔案是比較麻煩的，補完後可以放人才或戶口所在地街道辦事處。
4.保險檔案在自己手裡拿著，總是不好的，或者你放到人才，然後自己花錢續保，這樣可以避免斷檔的問題。至於失業金沒有領過，不太清楚手續。
所以，找工作的時候，當被通知錄用，索要「入職通知書」是很重要的！
3樓：
1. b說不錄用你了，雙方又沒簽過合同，你是無計可施的。、
2. b所指的養老保險檔案，可能只是指一個開戶帳號，你問上家單位人事取就可以的。
3. 從a正式辭職，按理說檔案不應該在你個人手頭的，這是不合流程的。一般的操作流程是上家單位辭職後，由上家單位自動將檔案轉到你的街道或下家單位。
現在檔案在你手頭，你應該馬上去諮詢你戶口所在街道檔案管理處，那裡是否可以接納，或者託管某人才中心，自己要交點費用。
我建議，你的檔案事情要趕緊落實。
4．失業金是你自己去街道去領的，憑失業證什麼的，你去之前打**諮詢一下。
4樓：匿名使用者
比較難，目前你沒合同,但是b公司給你的條件是必須辭職,所以目前你很無辜
可是目前你沒辦法,所以你努力的去把b公司爭取吧,沒辦法,如果目前的狀況看,如果不要你,你沒法子.
5樓：匿名使用者
上**，詳細告訴你方法
從原單位辭職後原單位就把我的社保停繳了,現在找到新單位,新單位要給我上保險,我應該怎麼辦理社保轉移
6樓：匿名使用者
辦理養老保險關係轉移。持身份證原件或影印件、醫保中心出具的參保人員變動通
版知單（單位參保人權員還需提供解除勞動合同證明書），到轉出地的社保經辦機構申請開具參保繳費憑證，再將參保繳費憑證交給轉入地社保經辦機構即可.
7樓：匿名使用者
單位不來支付及了！ 「這句話的意思
自是什麼？的bai社會保障制度（
du土地稅）的研究
zhi發現，記錄dao的新單位保險不進去，這？如果舊的和新的兩個單位屬於城市，出現這種情況很老的單元並不會阻止你的保羅，你的國家在社會保障體系仍然是在「正常投保。用自己的身份證到社保局查詢。
如果你是新的單位被保險人不付的錢，你可以去當地的勞動監察大隊反映情況。
8樓：匿名使用者
你不用辦理，你新單位人事部就會直接給你轉移保險，如果你的社保卡已經拿到手就不用提供什麼，直接讓你們人事部給你辦理轉入就行啦。
9樓：學姚
到原來的社保部門帶上你的身份證就可以辦理轉移手續了
原單位辭職後到新單位，新單位要求辦理好勞保才可以去上班，要辦理哪些勞動關係的轉移手續，怎樣辦理
1 日照金寶人力資源服務中心先解除你的勞動合同，憑 解除勞動合同證明書 到當地社保部門辦理社會保險繳費中斷。2 你持身份證 解除勞動合同證明書 職工檔案到當地就業管理處辦理失業登記，並領回 就業失業登記證 3 你將 就業失業登記證 交給億豐 五蓮 制簾辦理招工錄用手續，並簽訂勞動合同。4 億豐 五蓮...
從原單位辭職了，現在想把職工醫保轉成農村合作醫療，怎麼轉
從原單位辭職以後，是不能把職工的醫保轉成農村合作醫療的，因為這是兩個不同的保險，如果你想從今以後繳納農保的話，那麼你可以把你之前職工的所繳納的保險個人部分取出來，然後再繳納農保。回答您好，社保轉農保辦理流程 1 參保人須為本單位參保人員，單位在企業版軟體中做減員 如軟體中無此人資訊，需先錄入人員資訊...
5月19號原單位辭職，5月25進新單位請問，新單位7月份發的工資請問我6月工資算漏掉嗎
5月19號原單位辭職，5月25進新單位請問，新單位7月份發的工資，6月份的工資面議漏，通常是本月發放上月的工資，勞動者5月份幾天的工資和6月份的工資一併發放了，勞動者8月份可以發放7月份的工資，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付...