1樓：匿名使用者
鑑定為五至十級傷殘的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，所在單位支付一次性就業補助金，具體標準由所在省、直轄市、自治區規定。不構成傷殘等級的，沒有工傷方面的補償。
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：左思苗
以鑑定的傷殘等級，對應你工傷所在省出臺的《工傷保險條例》（如廣東省的話就是《廣東省工傷保險條例》，浙江省就是《浙江省工傷保險條例》等）裡面規定的賠償標準和計算方法進行賠償，用人單位沒給員工購買工傷保險的，所有賠償參照《工傷保險條例》的賠償標準全部由用人單位承擔支付給傷者。達到最低十級及以上傷殘的才有賠償，未達到最低十級傷殘的，一般沒有賠償，但醫療費用和**期間的工傷工資應該由用人單位承擔。達到傷殘標準的三項賠償，分別是：
一次性傷殘補助金（由社保支付給傷者）、一次性醫療補助金（由社保支付給傷者——也有些地區規定該項賠償由企業支付給傷者）、一次性傷殘再就業金（由企業支付給傷者）。沒解除勞動合同（意思就是你還在這個單位繼續工作）只領得到一次性傷殘補助金，（有些地方沒解除勞動關係也可以領到一次性醫療補助金）；如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金；如不解除勞動合同，則暫時得不到。
工傷後繼續在原單位工作一段時間後辭職還能得到一次性賠償嗎?
3樓：勞動法諮詢師韓飛
這個在職時沒有，但只要終止或解除勞動關係，這兩個一次性早晚都是你的。
此外，注意操作，你還可以在解除或終止勞動合同時，得到解除勞動合同的補償金，注意《勞動合同法》第46條規定。
工傷後工作了三年現在想辭職有什麼補償
4樓：諾諾百科
有工傷認定、傷殘等級鑑定書，就可以要求工傷賠償。
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
5樓：繩樹枝浮辰
職工發生工傷，達到傷殘等級的，辭職可以領取一次性醫療補助和就業補助，沒有達到傷殘等級的，和其他職工辭職一樣，沒有任何補償。
6樓：匿名使用者
如果你的工傷醫療待遇、停工留薪期待遇、一次性傷殘補助金都已經得到，那麼，你辭職時，按你的傷殘等級計算，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金就是在辭職時才能得到的工傷待遇，「不管工傷發生幾年以後在離職，都應該賠償」。但是你要注意，辭職時，要求支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金可以在辭職一年內的任何時候提出，說白了，就是過了一年再提出就不受法律保護了。
工傷之後辭職了，還能拿到賠償金嗎？
7樓：法妞問答律師**諮詢
工傷鑑定後不需辭職就能拿到賠償金。工傷鑑定下來不是要辭職才能拿到賠償，如果沒有繳納社保，那麼直接和單位協商或者去仲裁委起訴要求支付工傷賠償，仲裁時間30-45天。
8樓：文開齊律師團隊
如果確認工傷賠償用人單位已足額支付，自離是沒有賠償 的。如果是被用人單位辭退，用人單位需依法支付你一年一個月雙倍工資。
9樓：匿名使用者
我2023年出工傷，後主動辭職有經濟補償嗎？
10樓：法律快車
1、個人bai認為，受傷職工du構成傷殘後，可以隨
zhi時提出解除勞動dao關係，版並要求支付一權次性醫療補助金和一次性就業補助金，該兩項權利屬於法律為保障受傷職工合法權利設立，不因提出解除勞動關係的時間而受到影響；
2、七級傷殘的一次性醫療補助金和就業補助金還需根據你的年齡確定。 法條參考： 《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資。 （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
11樓：法工
如果工傷造抄成殘疾的襲，可以獲得賠償
工傷保險條例
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
12樓：逍遙
工傷之後辭職，如果有相關賠償是
可以請求的。工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補回助金、一次性傷殘答就業補助金、一次性工傷醫療補助金，其中，前一補助金是在勞動關係存續期間就可以要求支付的，後二項賠償是勞動合同終止或解除後支付的。
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
13樓：匿名使用者
你幹嘛急著走啊copy？現bai在還可以請假，不要辦手續。等拿du到了錢zhi
以後再走不遲。。
第三十七條 職dao工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷辭職後又到原單位上班再辭職可追討工傷再就業補助金嗎?
14樓：baby無知的螞蟻
工傷員工辭職時如果有傷殘者，可要求單位支付一次性傷殘就業補助金，如果沒有傷殘就沒有。如果單位未支付相應的賠償金，在員工離職後再次入職並不影響員工索取賠償的權利。員工可以申請勞動仲裁要求單位支付對應金額的賠償金，但是勞動仲裁的時效性為一年，在員工第一次離職距今超過一年後是無法通過勞動仲裁進行索賠的。
依據《社會保險法》
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
15樓：什麼都不想
可以的。 就業補助金就是在離職或合同期滿後發放的
16樓：空白支票
不行！補助金只有一份
1 原單位的社保處於欠繳狀態（欠三年的），現在到新單位，上不了社保，因為原單位那邊不能給我辦
勞動爭議，只要去勞動監檢大隊就可以了，還沒到法院的程度。原單位不給繳納社保又不減員無法在另一個公司繳納社保怎麼辦 10 單位沒有按規定辦理減員手續，就得繼續繳納社保，否則是欠費狀態，必內須補上的，不然以後沒容 法接著繳納。問清楚單位為什麼不辦理減員，這問題必須解決的，如果是單位違規行為，可以向勞動部...
本人在鞋廠工作三年，現因工傷鑑定是九級傷殘，在工傷期間，因廠裡去年過年放假月，廠裡說過年放假
工傷九級 九個月的本人工資 一次性傷殘補助金 還有一次性傷殘 醫療補助金 一次性傷殘就業補助金。停工留薪期間，您的工資還要發給你 廠裡說的不對，工傷醫療期的工資要支付。如果解除合同，有一次性傷殘補助金，標準為9個月的本人工資。工傷保險 支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，該...
輟學三年後還能參加高考嗎，高一輟學後能否再次參加高考？
你好，可以以社會青年的身份參加高考，但是三年多沒接觸高中的知識，考上大學還是挺難的，如果沒把握的話，建議你進行升學規劃，現在還是有很多就讀大學的方案的，畢業後拿到的也會是全日制大專或者本科學歷，後續還可以考取研究生或者公務員，這樣以後的路才會更好走一些。可以。回到有你學籍的學校即可參加高考報名並進行...