1樓：匿名使用者
看你們之間的關係了，如果你認為關係還不錯，以後你有什麼喜事他也能來捧場，那麼就問問其他同事隨多少錢，你也跟著隨吧，畢竟友誼不會因為辭職而中斷。
如果關係一般，也沒有什麼交往，就祝福下算了。
一般情況下，都是孩子百天時，會辦百天宴，這個時候隨錢，各地方風俗不一樣，你問問同事是什麼意思吧，大家如果決定隨，你就看情況而定。
2樓：匿名使用者
還是給吧，我覺得多一事不如少一事，不要讓人記恨著。咱不要在乎那些錢，就當是花錢消災，沒準以後有你用到他的時候，他要是小氣的話不給你辦，那你也沒轍啊，所以我認為，還是應該給錢的。
3樓：匿名使用者
反正我這是不需要的。各地風俗，很難定論，我是福建 福州這一代，應該是閩北都不需要。也沒聽說過。況且你快離職了。
主動辭職和被動離職，對以後的求職有什麼不同的影響嗎？
4樓：好姑娘不善良
身在職場，換工作這件事太平常不過了，但主動辭職的人在以後的求職中有更多的機會選擇，而被動離職的人在以後的求職中沒有太多機會任其選擇。還有主動辭職的人在未來的工作中會更受領導的歡迎，而被動離職的人在未來的工作中不會受到重視。
雖然主動辭職和被動離職都是離開了這家公司，但是意義卻完全不一樣，對以後的工作有一定的影響。主動辭職的人大多數的人是因為公司限制了發展或者得不到該有的薪資，所以他才會選擇離開這家公司。主動辭職的人，一般工作能力是受到公司認可的，可能在離職的時候，公司的領導還在拼命想各種方法挽留。
被動離職的人，大多數是因為公司的領導不想繼續錄用他了。可能辭職也是他提出的，但領導在之前已經暗示得很明白了，不想在錄用他。讓他自己提出辭職，也是想給留些面子。
被動離職的人，工作能力是不受公司認可的，沒辭職之前，公司的領導就非常希望他走，重新招一個人代替他的崗位。
工作能力出色的人，在任何一家公司都可以把自己的工作做好，所以有更多選擇機會。就算進入了跨領域的公司，通過自己的能力，慢慢也可以得到重視。但工作能力不合格的人，在任何一家公司工作都會展現出能力的不足，如果選擇跨領域的公司，可能會工作能力能力會更差，所以選擇的機會非常少。
5樓：翰林學庫
朋友說，自己在單位被動離職了，那麼這種被動離職對自己在未來找工作會有什麼樣的負面影響呢？如何讓新的僱主明白自己被裁員與能力無關？
雖然說現在是市場經濟、雙向選擇，離職和被離職都屬於正常現象。但是在大多數情況下，對於大多數人來講，員工在勞動關係中仍然處於弱勢地位，因此，很多人被動離職以後就會很擔心自己的未來工作，擔心會對自己的未來工作有負面的影響。這是一個正常的現象。
離職是一個正常的社會現象，儘管離職的原因千差萬別，但是都是雙向選擇的結果。
離職有主動離職和被動離職一說，而被動離職說的通俗一點就是被公司解聘或者裁員，簡單地講，就是大家經常說的被開了。因此，一些人會在情感上和面子上覺得難過，更擔心對未來有影響。
那麼，到底被動離職對未來找工作有沒有負面的影響呢？答案可能會讓人揪心，特別是對一些職場習慣不好的人會有很大的影響，而如果都是正常的離職就沒有什麼影響。
但是，如果是由於以下原因被離職，在未來的求職就會有影響，而這些行為確實都是職場大忌：
一是工作出現重大失誤或者給公司造成了一些惡劣的影響和經濟損失的，被動離職對你的未來找工作影響特別大
有的人不管是因為工作能力欠缺、還是工作經驗不足，或者就是職業精神缺乏，在工作中出現重大失誤，有的給公司造成了經濟損失，有的雖然沒有造成經濟損失但是對公司造成較大的負面影響，這樣的離職對未來找新的工作影響就比較大。畢竟現在很多單位入職要求原單位的鑑定或者離職報告，也有的要求去原單位進行調查，這樣的情況新的單位就會比較慎重。但如果沒有上面的行為和結果，就應該沒有特別大的影響。
所以，為什麼很多人把職場叫做戰場，就是因為職場是殘酷的。
二是財務品格有瑕疵，也就是平時大家說的手腳不乾淨，那麼對未來的工作影響就特別大
現在很多職場人員將潛規則變成了明規則，利用手中的權力或者業務關係為自己撈好處，比如拿業務回扣、有的採購拿好處、有的銷售在公司提成以外再拿客戶的好處，有的索要物質利益，有的與合作單位關係不清楚，甚至有的與外面的人合作成立公司然後跟公司做生意。如果因為這些問題被公司辭退，那麼對未來的工作就會有很大的影響。畢竟誰都不願意僱傭一個公司的蛀蟲來坑自己。
有的人可能覺得自己做的事情是神不知、鬼不知的，但是這個世界沒有不透風的牆，也沒有永遠的朋友而只有永遠的利益，所以，以利益相聚的夥伴也會因為利益出賣你。
三是有一些不規範的職業行為，那麼就會對未來工作有不好的影響
職場有職場的規矩，職場有職場的邏輯，職場有職場的行為規範和行為標準。
有的人職業精神比較欠缺，經常會有一些職場不規範的言行，如工作態度不好，工作總是吊兒郎當的；有的與其他員工關係不好，有的總是佔其他員工的便宜而讓很多人反感，有的不遵守勞動紀律而經常遲到早退等；有的人說話隨便，對公司的事情到處亂說，有的人喜歡到處議論、撲風捉影、道聽途說。
雖然很多都是小的不良習慣和毛病，可能很多人覺得都是生活小節，但恰恰就是這樣的小節會影響你的工作的未來。
四是離職過於頻繁，比如經常幹不到一兩年就離職，這樣的員工一般公司都是不喜歡的
經常看到一些職場人士喜歡辭職，無論是主動的還是被動的辭職，不是有一句話特別流行，叫「此處不留爺，自有留爺處」嗎？所以總是覺得無所謂，一不順心就辭職。但是他們沒有懂得後面的兩句話才是職場的真實寫照：
「處處不留爺，才把爺難住。」這才是大多數人的真實狀況。
因此，各用人單位在招聘員工時，如果發現這個人過去跳槽太頻繁，錄用的時候就特別謹慎，畢竟誰都不願意用一個幹不了幾天就可能離開的。頻繁離職不管是主動的還是被動的，都對你的未來工作不利。
五是每次離職都是個體被離職，而不是群體被離職，這樣的情形對未來找工作不利
在經濟形勢不好或者產業轉型、升級過程中，裁員似乎已經成為常態。所以，應該說面對被動離職也沒有什麼大驚小怪的。
但是如果每一次離職都是你個人的原因被離職，或者說你不在大規模整體的裁員範圍，而都是隻有你一兩個人被解聘，那麼就只能說明你的問題比較多。有的人可能會說，為什麼每次受傷的總是我，但是我可能要問問：你是不是應該檢討檢討你自己呢？
但是，如果你的被離職是批量的、是因為公司的原因而不是你個人的原因，那麼與找出單位說清楚就沒有特別大的影響。
再就業是一個艱苦的過程，對很多人特別是中年人是十分不容易的，所以建議職場的朋友一定珍惜自己的工作，發揮你最大的才能才是對工作、對你自己、對家庭負責任的態度。
6樓：傑ivvi少
當然有區別，主動離職你可以說明是想要有更好的發展空間所以選擇離職，被動離職在你下次找工作面試的時候為什麼被前公司開除了呢…解釋不好這是個汙點，新公司肯定對你有看法。
7樓：匿名使用者
主動離職後期找工作比較好找，畢竟是自己主動離開，相當於你炒了公司，而不是犯錯誤後被開除的。
8樓：大樹教育旺黔誠
顧名思義，主動辭職是你自己的主觀選擇，被動離職可能是因為工作或其他原因被公司辭退、裁員等等方式離開公司，至於對以後的求職有什麼影響這個問題因人而異，面試的時候學會揚長避短就好。
希望能幫到你
考公務員來大樹，我們能考就能教你考——大樹教育
9樓：奮鬥的歷程一
主動辭職，有可能是因為你看不起這家單位或者工資太低離開的，如果被動辭職，有可能是因為你乾的不好，被開除了，兩者有很大的區別
10樓：酒**醉歸
肯定有，對於入職的面試來說，肯定會問近幾份工作情況，如果是被辭職，非特殊原因導致的，肯定給面試官留下不好的映像。
辭職就顯得正常一些，不過自己要對辭職有一個清晰的思路，和明確的說法。
11樓：老陸之碧海雲天
只要你是人才，一點影響都沒有。
12樓：飄若蒲公英
我覺得只要你有足夠的能力，應該是沒有什麼影響的。
13樓：匿名使用者
沒影響，無論怎樣辭職都對下一任老闆有好處，畢竟吃一塹長一智，也會帶著上家的技術，與技能，去下家的。
14樓：愛你的風雲
好h哈哈哈vvb不不不
辭職在家待了一年多再找工作好找嗎
15樓：不是苦瓜是什麼
辭職在家待了一年多再找工作好找，現在社會變化很快，可以做的工作很多，既可以在家工作，也可以外出上班工作，都是可以的。
1、課程輔導
程輔導主要是陪同孩子一起完成學校的教學作業，幫孩子解決各種「疑難雜症」，往往家長們都忙著賺錢，無暇顧及孩子的學業，就將這一任務交給了課程輔導人員。這個行業輔導的往往是年紀較小的孩子，需要有足夠的耐心和一定的學歷要求。但是課時費還是很不錯的。
2、**
隨著網際網路的發展，購物變得越來越方便快捷，現在已經邁入了網購時代。在家開一家**，絕對是創業的好專案之一。24小時自動營業，不需要人試試監守。
使用的是虛擬店鋪不需要實體店面，因此成本低，回本快，還不受地理空間限制，營業範圍輻射全國。
3、**美化師
隨著廣告、裝飾業的興起與發達，每個公司都需要一些專業的**、廣告的美化人員，但不是每個公司都需要美工這個崗位。再加上正常生活中，攝影**和一些裝修**甚至於**店鋪的美化都需要請人進美化設計。因此**美化師這個新興職業就出現了。
4、自由撰稿人
做一名自由撰稿人，想要當一名自由撰稿人不是那麼容易的，你首先要具備良好的文字功底，能用文字展現你的思想和感情。另外靈感**於生活，你的思維必須敏捷，能夠抓住生活中的某些細節。各大報社、雜誌社對於稿件需求非常大，因此你只需一臺電腦和你的才華！
用你的文筆為你帶來可觀的收入。的成本。甚至可以定製菜餚，滿足不同人的口味和需要。
5、主播
網路主播是一個綜合能力很強的職業，一個優秀的網路主播一個人常常要面對線上數萬人、幾十萬人甚至上百萬人的觀眾，並且實時與線上觀眾交流互動。
16樓：匿名使用者
這個問題具體情況如下：
如果你的專業不是專業技術太強的行業，這種情況就比較好找工作；
如果你的專業是專業技術較強的行業，就要看你在家這一年都做了什麼準備工作，
如果你是深入瞭解學習了這方面的知識，找工作不難，如果你是荒度了一年，那麼你的專業水平就會下降，工作會不好找。
17樓：aihuier我呢
擺正態度 不要
高不成 低不就 機會對大家都是平等的
從最基本最簡單的做起 不要管哪一行 只要賺錢 或者只要自己幹著高興就好
首先，你要端正自己的找工作態度，也就是你的心態，
千萬不要出現或者避免出現眼高手低的情況！
現在的工作是非常的不好找，所以不要輕易就辭職，要不然就會出現「跳空槽」的狀況。
還有就是現在的社會環境要自己去慢慢適應和磨練、鍛鍊，不是讓環境去適應你自己
而是你要去學會適應外面的環境，當然了，工作中出現的人際關係緊張問題和工作費力氣不討好的問題，那是太正常不過的了，
你要學會適應，你現在可以根據你所學的專業，也就是你的一技之長來找個差不多
的工作，當然了，不要過分挑剔，先幹著，等積累了足夠的經驗，
你可以自己開店，自己幹，那時候多好啊！
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準備好了就罰啊！圖個高興和心裡吉利，那麼多蛋和糖，難道你自己吃啊！到現在才幾天了，又沒滿月，一樣的?恭喜 喜蛋喜糖只是表達你的心意，和給大家帶來的喜氣，當然要發，好飯不怕晚，好運不怕等，這是應該的，隨心吧！大家會很高興收到你的喜蛋喜糖的 習俗不一樣，這得問你們那邊的大人。有的是100天，有的是滿月 ...
同事結婚要不要隨禮,當初我兒子生日她也沒送禮
人家請了你當然就要隨啊，沒請你就不用。再說你兒子生日和人家結婚，能是一個檔次的事嗎，人家結婚可能一輩子就一次，你兒子生日是每年一日，你這賬算得也真是夠偏心了吧。我們這裡是，有發請帖有隨禮。既然人家發了請帖，拿多拿少都要拿吧。不然很尷尬的吧 糾結！同學同事結婚，要不要隨禮呢？如果不隨禮，關係會斷絕嗎？...
生孩子要不要告訴同學請喝滿月酒，我結婚的時候告訴了，他們都來了，但是有好多沒結的，生孩子該不該告訴
這個結婚的時候你告訴他們了，生孩子也可以不用告訴他們吧！這要看你們關係好不好，平時有沒有來往，平時經常聯絡就可以告訴，反正以後人家有事你也會去參加，人家有事也會告訴你的。看你和同抄學的關係了！如果關係好，bai肯定要請他們來喝du酒，熱鬧熱鬧zhi！孩子能夠得到大家dao的祝福，是一個美好的回憶！你...