1樓：匿名使用者
勞動合同法規定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
除此之外沒有違約金。
2樓：匿名使用者
應該不需要，具體得看你簽訂的合同
如果想**抑鬱症，作為一個曾經的抑鬱患者，教你一招**任何精神方面疾病的方法，因為這是心藥：
真相在這，抑鬱的根源在於心結（有些是自己都不知道的潛意識心結），所以很多藥物**效果不佳。你想解決抑鬱，就要除去心結、實現心中隱藏的願望，因此，教你見效最快的方法：找個你們當地口碑好的中醫師調理，3天你就能明顯感覺心情有所好轉（前提是有技術的中醫），最最最關鍵的來了----------1.
因為原因是心結，所以還需心藥醫治（包括除去心結、實現心中願望的方法），每天去讀三遍"觀世音菩薩普門品"（當然你能多讀幾遍更好，要知道在中國這個實用主義至上的國家，觀世音菩薩能被大家接受是有原因的，救苦救難的稱號可不是「迷信」兩個字就能否定的），認真讀，一遍也不多十多分鐘時間就讀完了，然後做到五戒十善（這是給沒宗教信仰說的，如果有宗教信仰，請守好戒律，然後認真讀你信仰宗教的經典，因為讀經典就是與聖賢交流，能潛移默化地影響你的內心）；2.然後再去--------放生（這也很關鍵，錢少就少放點，多就多放點，總之要放），在市場上買那些即將被殺的魚、團魚、泥鰍等等等等，然後去放（放的時候念一句「阿彌陀佛」給它們聽著就行了，就不用舉行儀式那麼麻煩了）。以上兩點，你堅持做下去，大概一個月時間，哪怕不吃藥都會明顯見效，而且你的心結也會很明顯減輕，你的願望也會有實現的曙光，堅持下去，絕對效果滿滿！
ps：對於這種辦法是不是迷信，樓主你堅持一個月就知道了，眼見為實耳聽為虛，你自己的親身體驗，比任何爭論與證據都來得直接。記得難過時記得默唸「觀世音菩薩」，什麼都不想，專心念，效果如何你自己能體會！
編制教師服務期為五年 不夠服務期是否可以辭職
3樓：之何勿思
有些地方教育局可能在與教師簽訂勞動合同時約定必須服務多少年的，那麼在服務期辭職的，就要支付違約金的。
編制教師待遇差別
1、工資待遇差別，有編制工資高，無編制工資低；
2、福利待遇差別，有編制的有三險一金，沒有編制的除了工資什麼都沒有；
3、穩定性差別，無編制的教師隨時面臨被炒魷魚；
4、有編制教師可以做任課老師、班主任、行政人員......無編制教師最多可以當任課老師，其他沒有機會。
4樓：荒城_輾轉成歌
編制教師服務期內應與學校協商辭職，教師主動向學校提出申請，並經學校同意辭職後，需要繳納沒有服務期限的違約金，且必須解除聘用合同後，才能與其他單位簽約。
以安徽省為例，根據安徽省「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」教師協議書，蕭縣教育體育局（甲方）和「特崗計劃」教師（乙方）簽訂了聘期三年的協議，協議書第四條乙方義務第3條規定：
「服務期間，乙方除不可抗拒因素並提出申請，並經甲方同意外，不得單方面中止協議」。第4條規定：「服務期滿，若不願繼續留在當地學校任教，應保證與學校做好工作交接」。
雙方應按照協議書約定內容履行職責。
在編教師未滿服務期限辭職必須按合同繳納違約金嗎
5樓：卡門kamen之歌
如果在合同中有約定服務期的，則在編教師未滿服務期限辭職必須按合同繳納違約金。
根據《中華人民共和國勞動合同法》
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
6樓：蒼洱白子
許多地方為了留住教師，教育局不得以約定服務期限的，當事人提前辭職，就要支付違約金的。因此，當事人報考教師時，要注意檢視教育局公佈的招聘要求。
7樓：百舸爭留
如果合同有關於違約金額的條款，那就必須付違約金。
事業單位教師，未滿服務年限五年，辭職後可以考其他事業單位教師嗎？
8樓：蓋辜苟
可以考其他事業單位教師，但未滿年限要交賠償金。
服務期是指勞動者與用人單位約定的勞動者必須為用人單位提供服務的期限。服務期可以長於勞動合同的期限，只要是雙方的真實意思表示並通過合同固定下來，則對雙方均具有約束力。
勞動合同中服務期條款主要的內容包括三個部分：一為服務期限，即勞動者應為用人單位提供的服務時間；二為用人單位就服務期限應對勞動者提供的培訓及其他額外福利待遇；三為勞動者違約應承擔的違約責任。目前實際處理中主要的爭議在於後兩項。
9樓：哎呦不錯哦
兄弟，你辭職成功了嗎？我也是考到了河北，最低服務期限期限五年，如果你要回檔案了方便告訴一聲嗎？
10樓：匿名使用者
沒影響，聽哥的，我們學校有幾個都是教了一兩年就辭職了，他們是考試考到別的地方去當老師了，要求的服務年限是四年。在期限內辭職要交違約金的，一年幾千塊。像你這樣，考上了不去的多的很。
我那次在其他縣區考上了沒幾天，本縣的又通知我被補錄了，關鍵就是這個檔案，我也寄過去了，後來好說歹說，說了半天才給我，不過沒要我的錢，呵呵。有的考上了沒去的話，要交錢才能拿到檔案的
11樓：牆角de貓皇后
你好，我也有同樣的問題，我家是湛江的，考上了高州，看到合同寫著服務期限是三年，跟你一樣也很怕三年裡不讓參加別的市區教師招聘考試，我看到有的教師招聘考試公告裡也寫著外地在編教師未滿服務期限不能參加考試，就很擔憂。如果你解決了你的問題的話，能不能跟我說一聲呢
12樓：原地踏步
關於這個問題，我也想問，而且，我還已報道了呢
在編教師試用期內離職算不算違約？ 20
13樓：李先生餘生一起
簽過相關的合同，要看合同條款規定的試用期要求，在試用期內的可以辭職。
變相的講就是可以隨時走，如果超出合同規定的試用期，就需要賠付違約金了。
看清楚，我講的是合同上的規定，你跟教育局和單位籤的相關協議，仔細對照一下。
另外提一下，在單位試用期一年跟合同規定的試用期不能相提並論，你要離職的話應以合同試用期為準，沒過試用期就可以隨時走人，但需要跟單位提前一日遞交辭職報告，跟教育局辦理相關手續。
你的檔案相信現在應該在教育局或者相關機構，以後工作肯定會用到相應的材料，所有手續不能省。
14樓：迅羋徒夭
教師試用
期內辭職是不需要交違約金的，只要在試用期期間履行了正常的辭職手續。
一、試用期是用人單位和勞動者雙方考察的時期，雙方在試用期期間都可以彼此選擇對方，都有選擇的權利?。
二、勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
在編教師得抑鬱症，會被辭退嗎？無重大問題只是不能勝任工作辭退在編教師犯法嗎？ 5
15樓：阿布諾奇
無論在世界哪個地方，這種事情，就看領導怎麼對待了，如果按章辦事，你應該是先離職休息，如果在離職期間能把病看好，並通過相關檢測，那就能繼續上班；但也可能一點機會都補給你直接辭退。如果你平時關係處的很好的話，只要不出什麼大問題，也會繼續留用
16樓：大廟山螞蟻
去**，別多想。
你還年輕。退一萬步講，也許只是塞翁失馬，更好的人生在等你，不要給自己設限。
17樓：邱邱兒
樓主你好，我是今年考上的初中在編教師，現在處於試用期，我現在也是被抑鬱症所困擾，影響了正常的生活和工作，目前我出現了和你一樣的問題，在糾結應不應該把自己的狀態坦誠的告訴領導，請問樓主能不能講一下您是怎麼處理這個問題的，謝謝了。
在編教師怎麼實現跨縣調動啊，服務期未滿的在編教師可以申請跨縣對調嗎
這邊的老師要想實現跨線調動的話可以向教育局或者是學校進行相應的申請如果通過即可調崗 這個不知道之前有沒有人嘗試過，你能不能聯絡一下你想去的學校先確保那個學校有名額？然後讓他們提出書面申請，然後在教育局內部進行調動呢？你先要把接收單位的工作做好再把這邊教育局的關係疏通一下應該是可以的 這就要看是在 辦...
事業單位招聘教師其他要求上寫著服務期限不低於五年是什麼意思
服務期限不低於五年的意思是 如果你成功應聘上這個教師崗位，那麼你在 這個崗位必須服務不低於五年時間。服務期是指勞動者與用人單位約定的勞動者必須為用人單位提供服務的期限。服務期可以長於勞動合同的期限，只要是雙方的真實意思表示並通過合同固定下來，則對雙方均具有約束力。中華人民共和國勞動合同法 第二十二條...
事業單位最低服務期限5年是什麼意思？服務期限內我能不能參加別
5年包括試用期一年，5年後可申請調動。事業單位人事管理條例 第四章 聘用合同 第十二條 事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於3年。第十三條 初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。您好，中公教育為您服務。事業單位最低服務期限5年，就是要求你入職後，必須...