老師可以比做什麼 至少 ,老師可以比做什麼 至少3個

2021-03-21 22:57:44 字數 5228 閱讀 1155

1樓:匿名使用者

教 師 的 十 個 稱 謂

老師——最廣泛流行的敬稱

有人問:「師」前面為什麼要加個「老」呢?據說有兩種釋義:

一是說明老師是歷史最悠久的職業,無以倫比;二是對老師的尊敬和愛戴,因為「老」的詞**釋其中之一是「敬辭」。如今,「老師」的稱謂已走出教育界範疇,在社會上,如果被人稱作「老師」,那將是對你最大的尊敬,也使你感到莫大的榮耀。

先生——最歷史悠長的尊稱

「先生」一詞在各類詞典中的第一解釋就是「教師」,是對教師最古老、最悠久的稱謂,已經流傳了幾千年。現在「先生」成為社會上最流行的尊稱口語,已經遠遠超出教師的範疇被廣泛運用於各種人群。然而,在教育界「先生」的傳統稱謂仍在沿用,只是它的規格被提高了,人們往往把資深的、德高望眾的老師稱為先生。

人類靈魂工程師——最富哲理的稱謂

「人類靈魂工程師」一詞原是前蘇聯領導人斯大林對作家的稱謂,後來被教育家加裡寧引用到教育界,他說:「很多教師常常忘記他們應該是教育家,而教育家也就是人類靈魂工程師。」從此,「人類靈魂工程師」成為老師特定的稱謂,這也是社會給予教師的崇高讚譽。

園丁——最質樸無華的褒稱

「園丁」原本是指從事園藝的工人,後被比喻成教師。人們通常把童真的孩子比喻成幼苗、花朵、小樹等,而老師就像辛勤的園丁一樣,用智慧、愛心和汗水澆灌、培育、呵護著園子裡的每一株幼苗,使他們枝繁葉茂,奼紫嫣紅,茁壯成長。因此,把老師稱作園丁是最質樸、最形象、最富有田園詩意的比喻。

慈母——最真情感人的愛稱

中國古人云:「師如父母」, 這充分體現了中華民族「尊師愛師」的傳統美德,也體現了老師「愛生如子」的高尚師德。人們把老師比作「慈母」,主要是對那些有著「童心母愛」的女教師給予的最親切、最真摯、最感人的尊稱。

春蠶——最純摯的稱謂

對「春蠶」最早的記錄見於《詩經》,而把「春蠶」進行擬人化的比喻最聞名的則是唐代大詩人李商隱的詩句「春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始幹」,他把春蠶的執著、堅貞、奉獻精神表現到了極至,成為千古傳唱的佳句。人們生動地把教師比作「春蠶」,是對老師的無私奉獻精神和高尚品質給予的高度評價。

蠟燭——最溫馨動人的稱謂

對蠟燭的讚美也是源於唐代詩人李商隱的「蠟炬成灰淚始幹」的名句。人們歌頌蠟燭,是因為蠟燭默默地燃燒著自己,用自己的光去照亮別人,直至將自己燃盡。說起蠟燭這種品質,人們就聯想到敬愛的老師,老師把自己的知識傳授給學生,用智慧和品格之光給學生照亮前進的航程,這種為「他人照亮道路,讓他人看見光明,燃盡自己耀人間」的無私奉獻精神不正是對人民教師的最生動的比喻嗎?

孺子牛——最具中國特色的喻稱

「孺子」是古時對小孩子的稱謂。「孺子牛」是《左傳》中記載的一個典故:春秋時,齊景公與兒子嬉戲,景公叨著繩子當牛,讓兒子牽著走。

這個千古傳頌的「愛子」故事後來成為人們讚譽的美德。現代偉大文學家魯迅的「橫眉冷對千夫指,俯首甘為儒子牛」名句使孺子牛的精神得到昇華和拓展,而後人們用「孺子牛」來比喻心甘情願為人民大眾服務,無私奉獻的人。人們之所以把老師稱作孺子牛,認為這是當之無愧最貼切的比喻。

春雨——最生動形象的默稱

人們對「春雨」的讚美由來已久,把春雨比作「甘霖」,比作「及時雨」,視「春雨貴如油」。人們把老師比作「春雨」,把學生比作「春苗」,春苗需要春雨去澆灌。我們的老師就如那綿綿的春雨,用播灑的愛去滋潤學生的心田,用豐富知識去開啟學生的智慧,用優秀的人格去潛移默化培育學生的品德,用無私的奉獻精神去薰陶學生的心靈。

人梯——最高評價的專稱

一個人接一個人踩著肩膀向高處攀登叫作搭人梯,人梯是古代向上攀高、攻城拔寨、翻山越嶺所創造的集體配合行動,一直流傳至今。現在人們把「人梯」比作是:「那些為別人的成功,而做出自我犧牲,無私奉獻的人」,人們把教師稱作「人梯」,正是因為光榮的人民教師具備了這樣優秀的品質和精神。

2樓:乒乓跳豆

春蠶唐代大詩人李商隱的詩句「春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始幹」,他把春蠶的執著、堅貞、奉獻精神表現到了極至,成為千古傳唱的佳句。人們生動地把教師比作「春蠶」,是對老師的無私奉獻精神和高尚品質給予的高度評價。人們讚美教師就像春蠶一樣「吐盡心中萬縷絲,奉獻人生無限愛,默默無聞無所圖,織就錦繡暖人間」。

「春蠶」是廣大教師感到無比榮耀的稱謂。著名教育家朱光潛說:「只要我還在世一日,就要吐絲一日,但願我吐的絲,能替人間增一絲絲溫暖,使春意更濃。

」春蠶冰清玉潔,氣質高貴;春蠶食幾莖綠葉,吐一片錦繡;春蠶生命不息,吐絲不止……春蠶這些優秀的品質,只有光榮的人民教師才無愧於這樣的稱謂。

蠟燭——最溫馨動人的稱謂

蠟燭 源於唐代詩人李商隱的「蠟炬成灰淚始幹」的名句。人們歌頌蠟燭,是因為蠟燭默默地燃燒著自己,用自己的光去照亮別人,直至將自己燃盡。說起蠟燭這種品質,人們就聯想到敬愛的老師,老師把自己的知識傳授給學生,用智慧和品格之光給學生照亮前進的航程,這種為「他人照亮道路,讓他人看見光明,燃盡自己耀人間」的無私奉獻精神不正是對人民教師的最生動的比喻嗎?

「如紅燭發光發熱,精心培育國家良材,似春蠶無怨無悔,畢生獻給教育事業」,這幅老師自勉的對聯正是對「蠟燭」稱謂的認可和自豪。

孺子牛現代偉大文學家魯迅的「橫眉冷對千夫指,俯首甘為儒子牛」名句使孺子牛的精神得到昇華和拓展,而後人們用「孺子牛」來比喻心甘情願為人民大眾服務,無私奉獻的人。人們之所以把老師稱作孺子牛,認為這是當之無愧最貼切的比喻。我國曆來有師生「親如父子」的傳統美德,老師愛學生就像愛自己的孩子,就像 孺子牛一樣辛勤地耕耘,為把孺子培養成才心甘情願地作出奉獻、鞠躬盡瘁,不圖回報。

獲得「孺子牛獎」的全國優秀教師劉讓賢紮根青海高原鄉村幾十年如一日,像牛一樣兢兢業業地工作,把自己的愛無私奉獻給孩子,劉讓賢是廣大教師的傑出代表,是「孺子牛」精神的生動體現。「孺子牛」精神表現為「深懷愛心,默默耕耘、埋頭苦幹、任勞任怨、無私奉獻」,「吃的是草,擠出來的是牛奶」。這些優秀品質都集中體現在我國廣大教師身上。

因此把老師稱作「儒子牛」是最具中國特色的褒獎。

3樓:東方傾國

呵呵,上面兩位的回答真是形成鮮明的對比!

關心學生的老師像慈母或慈父

跟學生處得好老師像朋友

所有你不喜歡的老師都是魔鬼教授(男)和滅絕師太(女)以上

4樓:我家的大寶

女的:女王……………………八

滅絕師太

母夜叉男的:

金剛二+老師的姓

扼殺祖國花朵的野狼

男女通用:

害人精惡魔傻*

5樓:匿名使用者

蠟燭,春蠶,園丁.工程師

6樓:匿名使用者

掃把星/剋星/夜叉/母老虎(女的才是)/

7樓:中公教育

蠟燭(因為蠟燭為我們燃燒)

春蠶(因為春蠶為我們吐絲)

太陽 (因為太陽給我們溫暖和光明)

大地(因為大地使每一顆希望的種子萌發生命)清風(因為清風給我們趕走炎熱)

露水(因為露水滋潤萬物)

老師的愛像什麼,至少三個

8樓:檸檬心理

檸檬心理來幫你,老師的愛像春雨,滋潤著每一位學生的心田。 老師的愛像蠟燭,照耀著每一位學生的前程。 老師的愛像春風,撫慰著每一位學生的心靈。

9樓:匿名使用者

老師像蠟燭,無私的燃燒自己,奉獻他人。

老師像園丁,辛勤的栽種祖國的花朵。

老師像人類靈魂的工程師,傳授豐富的知識。

您像一支紅燭,為後輩獻出了所有的熱和光!

老師,如果把您比作蚌,那麼學生便是蚌裡的砂粒,您用愛去舐它,磨它,洗它……

經年累月,砂粒便成了一顆顆珍珠,光彩熠熠。

您不是演員,卻吸引著我們飢渴的目光;

您不是歌唱家,卻讓知識的清泉叮咚作響;

您不是雕塑家,卻塑造著一批批青年學子的靈魂您的愛,太陽一般溫暖,春風一般和煦,清泉一般甘甜。

您的愛,比父愛更嚴峻,比母愛更細膩,比友愛更純潔。

10樓:匿名使用者

像細細春雨 ,滋潤我的心田

11樓:匿名使用者

老師的愛像父母,像溫暖的家,像天使

12樓:匿名使用者

三好學生,文明禮貌,閱讀出色

教師招聘3個崗位,現有6人報名。規定招聘人數在3人的崗位,面試比例為1:3,達不到面試比例,意味什麼?

13樓:朗哥語文

建議你這樣試抄試看:

降低比例,如果這樣,就意味著報名人員的成功競聘機會比原先預定大一些。比如說,將原定面試比例1:3,下調到1:

2。這樣,原先3個人競聘一個崗位的機會,就變成2個人競聘一個崗位的機會。所以,成功競聘的機會就大一些。

降低崗位,這樣報名人員的成功競聘機會與原先預定一樣。比如說,將原定招聘的崗位,從3個改為2個,保持原定面試比例不變。因為面試比例沒有變化,所以所有報名人員的成功競聘機會還是與原定一樣,沒有變化。

延長報名時間,如果對崗位和比例是剛性要求,那麼取消此次招聘計劃的可能性就不大,就意味著招聘單位要考慮在不影響招聘計劃前提下,採取適當延長報名時間,繼續接受報名,確保報名比例達標。

這樣做的好處:無論是哪種情況,都意味著,報名人員必須憑真才實學競聘。招聘單位能夠招聘到需要的人才。

14樓:中公教育

這種情況一般會取消該崗位或者降低該崗位招考人數,後者相較於前者還可以參加考試,但是具體會怎麼做還是看招考方會如何,筆試報名結束繳費完成後,會發布相關通知專門通知這種情況。

15樓:swt財稅

【根據筆試成績從高分到低分的順序,中小學教師崗位按以下比例確定入闈面試人員:招聘專人數在5人及以下的崗位,屬面試比例為1:3的比例劃定入闈面試人員。】

給出的書面規定是招聘人數在5人及以下的崗位,那麼1人-5人均屬於該範圍。現在有6人報名,按照對應比例則應該是可以招用2人,應當在這6個報名的人中間按照1:3的比例錄取2人。

16樓:我要嘻嘻嘻啊

【根據筆試成績bai從高分到低分du的順序,中小zhi學教師崗位按以dao下比例確定入闈面回

試人員答:招聘人數在5人及以下的崗位,面試比例為1:3的比例劃定入闈面試人員。】

給出的書面規定是招聘人數在5人及以下的崗位,那麼1人-5人均屬於該範圍。現在有6人報名,按照對應比例則應該是可以招用2人,應當在這6個報名的人中間按照1:3的比例錄取2人。

這種情況一般會取消該崗位或者降低該崗位招考人數,後者相較於前者還可以參加考試,但是具體會怎麼做還是看招考方會如何,筆試報名結束繳費完成後,會發布相關通知專門通知這種情況。

17樓:清風淺戲

1、領導家的親戚可以不用面試可以當教師

2、你們這些面試的,真的太渣渣了

老師可以體罰學生嗎,老師可以體罰學生嗎?

我國 義務教育法 第十六條規定禁止體罰學生,對老師的違法行為,可以向校領導或者向學校上級機關反映,要求責令老師糾正其錯誤做法,也可以要求對其給予行政處分。以前是可以的老師,因為有絕對的權威,現在不一樣了,是家長擁有絕對的權威,老師比較難辦,以前是可以的老師,因為有絕對的權威,現在不一樣了,是家長擁有...

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