1樓：匿名使用者
如果你是領導，你看到你的手下這樣
你怎麼想？一方面可能認為這個人怎麼這樣，另一方面在想是不是我得罪他了？
如果你對這些領導同事沒有深仇大恨，同在一個單位稱呼一下是很有必要的，這個關乎你人緣的問題。工作誰不會做？隨便找個剛畢業的學生培養一下分分鐘能頂替你的位置，為什麼不用陌生人用你？
多年同事，人緣關係很重要。不用陌生人用你，是因為同事一場，做點什麼都先照顧一下熟人同事。
如果你自己把自己弄得和別人陌生人一樣，對你的前途是很不好的。其實見面就笑一笑，點點頭，關鍵領導稱呼一下什麼總，其實很簡單的，至少比你每個月最頭痛的工作，或者以前學生時代那些壓軸題簡單多了。
2樓：燦若秋陽
有兩種情況決定了交往主動性問題:
情況一:交往慾望。如果交往慾望不是很強烈，你就會對人際交往處於消極狀態。
如果你只想跟單位的同事保持一種工作關係，當然不希望跟他們有生活上的來往，這個時候你不必刻意交往，也不必刻意迴避。如果兩個人目光相遇，就報以微笑；否則就當沒看見罷了。在交際學上，有這樣的規定，在公眾場合，不必跟每個認識的人打招呼，如果是相對私密的場合，應當打招呼！
比如，晨練的時候在一條人很少的山路上，迎面碰到一個人，即便是陌生人，你也應該報以微笑，甚至是問候；再比如在菜市場買菜，遠遠看見你的同事，你不必特意跑過去跟他招呼一下，只是他走到你面前時，你點頭微笑略做寒暄就可以了。
情況二：交往地位。在人際交往中，地位處於劣勢的交往就處於比較被動位置。
比如在家裡招待客人，你就有絕對的優勢，這個時候你就應該主動熱情；反過來客人過於主動，就有點「喧賓奪主」了！再比如，一個單位領導跟下屬關係，往往領導應該略顯主動，而作為下屬在領導沒有任何表示（或者準備）的情況下，就跑過去，拉住領導又抱又吻，噓寒問暖顯然不和適宜，別有企圖的意思了。
如果你在交往中總處於被動位置，很可能是自己在交往中處境比較劣勢的緣故。
3樓：匿名使用者
哎，身不由己，還是要打招呼的，不然會覺得你不好相處。
4樓：歷東
出於禮貌也好打招呼啊，這是正常的人際交往啊。如果你不說話，人家還以為你怎麼了呢。
路上遇到領導，怎麼和領導打招呼最合適
5樓：陸穎吖吖
看老闆跟你關係怎樣，我老闆是剛滿三十歲的女性。就是白富美，遇見了大概說幾句就可以了。她私下也問我很多，但你可長點腦子別張口就來。
還有朋友圈別亂發，因此事開除兩個。因為涉及她失戀問題但只是主要之一，他倆工作專案也沒做好。私企上班就是這樣，不媚就要給她一個你肯努力工作，努力學習。。
一次休假去健身房遇見她，本想健完身去星巴克喝奶茶，沒想到她也去。。我覺得有點尷尬，朝她舉了舉杯。她走過來跟我聊天，比如我沒女朋友，她叫我老處男
請單位領導同事吃飯開場白說什麼，請領導和同事吃飯，開場說些什麼？急！
想請領導吃飯的另外一個原因就是平時領導請自己吃飯 給自己送一些小禮物 又或者幫助提攜自己很多，心裡覺得感激或過意不去，希望通過請吃飯表達一下自己的謝意。我就就這種情況來回答一下這個問題 1 表達對領導感激和謝意的最好方法不是請吃飯，而是在工作上多為領導排憂解難 任勞任怨。我想任何領導心中更珍貴的禮物...
單位領導排擠我怎麼辦，我在單位受到排擠 該怎麼辦呢
可以換個環境工作，畢竟工作環境對於工作發展有很大作用。而且換個單位可以接觸更多的事物和知識有利於個人成長。其實也沒什麼事啊，你做你的，在你上司的上司上面不是還有大領導嗎？該把任務完成就完成，其他的事情都不用管，你工作要做到位，他們也整不到你，抓不到你的把柄，不是還有人罩著你嗎？有事辦事，有話說話，沒...
在我們單位，領導總是把我調來調去，是不是看我不順眼
如果是看你不順眼直接把你掉到鳥不拉屎的部門任你自生自滅就行了，不會這麼麻煩的把你調來調去，他這樣做有幾點原因，1.可能是因為人手，2.可能他還沒給你找到一個適合你的崗位，所以才會調來調去。3.你能力讓他很滿意，所以有什麼不好解決的都想到了你。4.可能是想大力培養你，讓你各各崗位都能知道流程，就像我以...