1樓：我是唐朝十八子
勞動法規定職工上下班途中發生人身意外，在休養其間，所在單位是要負責報誤工費。
2樓：匿名使用者
按照工傷保險條例，不屬於工傷。
休養按病假處理，不存在誤工費。
3樓：匿名使用者
這個肯定不能，因為你是下班時摔傷的，不是上班時摔傷不算工傷。
4樓：匿名使用者
正常來是可以請病假，發給病假工資
這情況摔傷可以去申報工傷，但會要求給到相關的資 料，比如交警的責任認定書
另能否報誤工費，則要看公司能否給予報銷以及公司是否有相關的規定 ，目前法律法規是沒有相關的規定的
5樓：你我來去若風
你這種情況就看你公司領導對職工的關懷了，還要看你在公司對公司做出了多大的貢獻。另外公司給你買了職工醫療保險的話，摔傷了但沒有住院**，這期間產生的醫藥費用，醫保是報銷不了的。就看你休病假期間，看看單位能否給予你一些關懷和慰問了。
6樓：一條小河
不能你只是輕傷了沒有住院證明，是不能給你誤工費的，單位沒發給你上報。
7樓：此馬非寶馬
新的勞動法確實已經規定，職工在上下班途中出現的交通意外屬於工傷，但有些公司可能不會主動承擔，建議去勞動部門詳細瞭解一下。
8樓：匿名使用者
這個正常的話，你還應該去醫院去檢查完了，住院的話，這個可以算作工傷，嗯，這個不應該給誤工費吧？你正常的話，你工公司不得給你這個那個那個工資嗎？還要為什麼還要吳工費啊？
9樓：普同
有社保的話是可以報的，沒有的話你就和公司談談吧
10樓：林海聽濤
上下班路上發生事故都算工傷。有醫院的診斷**病例可以去公司申請誤工費，診療費。
11樓：天天開心
這位朋友，根據工傷管理條例規定，上下班途中摔傷屬於工傷範圍，既然是工傷，就應該按照工傷管理辦法處理。
員工在下班回家途中騎電動車自己摔傷算工傷嗎
12樓：幻影
不算工傷。只有在上下班的途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害，才符合工傷認定的標準。如果是自己不小心摔傷，是無法認定工傷的。上班途中只有機動車非主要責任才可以構成工傷。
根據《工傷保險條例》中規定：第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
因此，上下班回家發生事故是否可以認定為工傷需要看是否滿足3個條件：
1、是在上下班途中，現在雖然不要求必經路線、合理時間，但是至少不能存在繞路、去幹別的事情後回家的情況；
2、本人承擔非主要責任，即交通事故責任認定書中載明受傷人承擔同等責任、次要責任或不承擔責任
3、是因為交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受到傷害。
13樓：木木木子丶李
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故屬於工傷，騎電動車自己摔倒受傷不屬於工傷。
依據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
擴充套件資料
《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》
第五條 社會保險行政部門認定下列情形為「因工外出期間」的，人民法院應予支援：
（一）職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責有關的活動期間；
（二）職工受用人單位指派外出學習或者開會期間；
（三）職工因工作需要的其他外出活動期間。
職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學習、開會無關的個人活動受到傷害，社會保險行政部門不認定為工傷的，人民法院應予支援。
第六條 對社會保險行政部門認定下列情形為「上下班途中」的，人民法院應予支援：
（一）在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
（二）在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
（三）從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；
（四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
14樓：匿名使用者
不是工傷。
員工下班騎電動車回家途中摔傷，因為本人應當承擔主要責任乃至全部責任，不符合工傷認定條件，不能認定為工傷。
15樓：杭州律師四喬
上下班期間的交通事故並不一定是工傷，認定工傷的條件是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，如果本人是全責或主責，那麼，就不是工傷。
16樓：匿名使用者
算的，肯定是工傷！
根據《工傷保險條例》第十四條規定：「職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 」
據此，如果在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，可以認定為工傷，如果是本人的主要責任事故，則不能認定為工傷。
17樓：匿名使用者
職工在下班途中騎電瓶車自己摔傷，單位負責任嗎
下班路上騎電動車自行摔傷，意外保險能報銷嗎
18樓：法妞問答律師**諮詢
騎電動車摔傷可以報銷。醫保卡使用範圍：
一、門診、急診費用 ；
二、住院的費用；
三、定點醫院和定點零售藥店。
19樓：保險經紀人熊大
可以報銷的，走正常理賠流程就行
20樓：蒲公英互助保障
從基本給的資訊來看，這個是屬於意外的。
但是報銷什麼沒有明確哦，感覺上是指醫療費用，這個就需要看你買的保險是否包含意外醫療的專案，另外是否有免賠哦，有沒有達到免賠呢
21樓：漠岷
您好，要看你的保險條款裡面有沒有意外傷害險了！
22樓：匿名使用者
走正常理賠流程就行的啊。
下班回家途中自己摔傷可以找公司報銷醫藥費嗎？
23樓：匿名使用者
下班回家途中自己摔傷，如果是非本人主要責任受傷，有工傷保險的話，則由工傷保險報銷支付，如公司未繳納工傷保險，則由公司支付。如因個人的主要原因摔傷，則公司和工傷保險均不承擔。
根據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
24樓：玩家給人註冊了
下班回家途中自己摔傷屬於工傷，可以找公司報銷醫藥費（《企業職工工傷保險試行辦法》工傷範圍第9點：在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷）。
工傷範圍認定：
我國原勞動部2023年釋出的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：
1、從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係到本單位重大利益的。
2、經本單位負責人安排或者同意，從事於本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。
3、在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。
4、在生產工作時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救**後全部喪失勞動力的。
5、因履行職責遭致人身傷害的。
6、從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。
7、因公、因戰致殘軍人復原專業到企業工作後舊傷**的。
8、因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救**後全部喪失勞動力的。
9、在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。
（一）在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
（二）在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
（三）從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；
（四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。（上下班途中受傷指的應當是在合理時間、路線上發生的，且非本人主要責任的交通事故。）
10、法律、法規規定的其他情形。
25樓：匿名使用者
下班回家摔傷的，不屬於工傷情形，不按工傷進行處理，與用人單位無關，由員工自行承擔責任。
26樓：中國平安譚茂
這種情況不算工傷的，如果購買了商業保險的意外傷害醫療就有的理賠！
27樓：匿名使用者
企業職工工傷保險試行辦法已經終止了，現在都是用工傷報銷條例
我在下班回家途中騎車摔傷，算工傷嗎？
28樓：法妞問答律師**諮詢
上班途中騎車意外摔傷不算工傷。
根據勞動部關於釋出《企業職工工傷保險回試行辦法》答
的通知，第八條 職工由於下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷：
（一）從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係本單位重大利益的工作的；
（二）經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改進工作的；
（三）在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的；
（四）在生產工作的時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救**後全部喪失勞動能力的；
（五）因履行職責遭致人身傷害的；
（六）從事搶險、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的；
（七）因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作後舊傷**的；
（八）因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發疾病造成死亡或者經第一次搶救**後全部喪失勞動能力的；
（九）在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的；
（十）法律、法規規定的其他情形。
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