1樓：李浣
開除要付你3個月工資，只要你沒有犯法，公司必須給
2樓：段國款
當然可以要過來啦 但是你要知道那個檔案對公司的損失有多少 如果你要工資 公司讓你陪損失 你就要考慮一下這個公司還是要不要了 一般會直接給你工資的
3樓：霸氣航行天下
通過人社局可以要回來。
一不小心違反公司規定，被公司開除了，工資還能得到嗎？
4樓：wcg選擇
已出勤的天數應該發給工資。能拿到。
5樓：李豔超律師
工資可以得到，但很可能要不到經濟補償金了。
我在公司把東西丟了，公司把我辭退了，還不給我發上個月的工資，請問我要怎麼辦？
6樓：巖姐說
我覺得你應該把公司的東西補上，或者用金錢來補**，可能你沒有補，所以不給你發工資啊
7樓：張世娥律師團隊
你好，你可以到當地的勞動部門提起勞動仲裁。
如果把公司的重要檔案弄丟了怎麼辦
8樓：水周龍盤
是你弄丟的嗎?
不出問題當然沒事.
如果你不吭聲的話.
出了問題只有你的問題,
9樓：深圳商務律師
公司的重要檔案一般都有存檔，能補辦的就儘快補辦，防止損失擴大化。員工造成公司損失的，要承擔賠償責任，可以和公司協商解決。
10樓：匿名使用者
同意樓上的。
再說了 到底是誰弄丟了也不知道~！原先是誰在儲存的。
11樓：匿名使用者
有沒有搞錯，合同原件也能丟。
快說明吧，要不
不定哪天出大事
我把公司的重要檔案弄丟了,怎麼辦? 20
12樓：匿名使用者
弄丟了是什麼意思？如果只是找不到了，記得名字可以搜尋一下。
如果是不小心刪除了用這個軟體easyrecovery可能能找回來。祝你好運！
13樓：無所謂
真的那麼重要的話，那就要找專業的資料恢復的人員幫忙了，自己弄要是弄不好會更大問題
14樓：匿名使用者
是物理檔案丟了，，還是在電腦上被誤刪了
15樓：匿名使用者
恢復資料，finaldata 這個比較好。就是慢。
勞動仲裁法: 因員工丟失公司重要合同被開除，並扣除了1個月工資，現在員工申請仲裁，企業如何處理？
16樓：匿名使用者
我接觸的一個案子，你既然對他做出了辭退，就不能再扣除一個月工資。兩者只能取1的。估計這個理由辭退，舉證方面有困難，其次公司規章制度佐證也有一定困難。
所以這個案子公司至少要退還一個月工資。且有一定風險。建議如果可以選擇調解。
17樓：匿名使用者
上面的回答已經就解除勞動合同的制度依據和程式給予了說明，我就不說了，但是我覺得一般企業恐怕規章制度不會規定的那麼細緻，這樣你就需要往法條上靠，從法律規定上來講恐怕你就只能靠到嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，這樣你就必須把所謂的重大損害做出相應說明並提交相關證據佐證主張。扣除1個月工資的做法明顯不符合法律規定，即便規章制度中有規定，也應當保證勞動者的最低工資。規章制度制定、告知、履行都有嚴格的法定程式，單位都需要舉證說明。
18樓：匿名使用者
1、對於員工丟失公司重要合同的事實需要公司舉證~
2、如果公司是依據規章制度解除的~那麼對於解除所依據的規章制度也需要公司舉證~
3、工資不能扣除~除非公司有證據證明勞動者已對公司造成經濟損失~可以要求其承擔賠償責任~
19樓：lucy露西
要看他的請求事項。如果是申訴單位非法解除，1、單位要拿出規章制度來佐證，即丟失合同的行為是嚴重違反單位規章制度的行為，2、該規章制度經過了民主程式並告知了該員工，有公示的證據，有該員工的簽字就更好；3、解除該員工的理由已經事先告知了工會，得到工會的認可。如無以上證據，可能被判重新履行合同或支付雙倍賠償金。
扣除工資的做法不妥，除非規章制度有規定，江蘇工資支付條例規定，即使扣最多當月工資的20%。所以關鍵看你單位的規章制度了。
公司把我的一個重要證明弄丟了。從而對我造的不必要損失可以要求賠償嗎
20樓：濟南商律師
以下回答由「濟南商律師」提供，如需轉述請註明出處：
1、我認為你現在最重要的是看看是不是可以彌補，如再去派出所開這麼一個證明檔案，來證明獻血證上的人就是你，從而省下你母親輸血的費用。
2、如果你的這個檔案無法補辦，並且有證據證明是單位弄丟了你的這個證明，那麼你可以要求單位就你多花的輸血費用及時支付
希望我的回答可以幫到你！
21樓：匿名使用者
有責任.因為公司無故籠丟了你的東西
不小心把公司的資料弄丟了，最嚴重後果是？？
22樓：匿名使用者
如果是很重要的檔案他們應該先提前 告訴你要備份一個我相信他們是在米告訴你檔案重要的前提下要你維護的吧 維護完了再告訴你有多重要吧
這就是說你在不知情的前提下做的事情
頂多算你個小過失 不會有很大問題的
23樓：匿名使用者
如果你是代表公司去修理的，那麼你最中就是被開除，可能要承擔一定的民事賠償，不會有再嚴重的了，資料如果恢復出來了，那麼恢復資料的費用可能要讓你承擔一部分。
建議你以後做系統，帶一塊行動硬碟，在對方監督下，先備份出來，以確保安全。或者帶一個外接燒錄機。
24樓：匿名使用者
一點問題都沒有 拿到資料恢復公司 就搞定，小事情 幹嗎那麼大反映
25樓：聰明雪糕
就我所學，從法律上，這種過時行為應該不致刑事責任，但承擔民事責任的風險是存在的。而且也要視具體情況而定。
一般來說（想必）貴公司會在內部對你進行處理，如革職。如果情況真如你所述那麼嚴重－－100，200萬什麼的，你需要承擔的責任一般是無法及於你的家庭財產等等，即是說，作為一個財產較少的打工者，我想貴公司應該不會興師動眾對你提起訴訟，因為法官會考慮你的具體情況，公司勝訴你也沒有什麼可執行財產，這種賠了夫人又折兵的事估計沒有人會做（不僅無法受償還需花費訴訟費用和人力）。
話說回來，那些資料是否真那麼有價值是很難舉證的，因為如你所述，那些資料所謂價值很大程度只是預期利益，中國法律在這方面是比較空白的，通常實踐做法很謹慎，一般不會認同，即使認同也數額很小。
不要太擔心啦。你現在就想辦法看看有沒有備份或者系統恢復啦
26樓：匿名使用者
畢竟你的操作確有失誤,但不用想的太嚴重.他們也有責任,要是真象他們說的那樣檔案那麼重要,肯定要備份.在你維護前沒有告訴你那些檔案的重要性.最多就是走人
27樓：匿名使用者
首先要看責任的劃分，
你只是刪除了一個檔案，和檔案的價值沒有關係，何況價值是對方說的，假如是1千萬 一個億又當怎樣呢？
主要上一以下幾點：
1.有沒有主觀意犯意？
2.有沒有操作不當或錯誤？
3.有沒有獲利？
對方也有責任：
重灌系統誰都知道會刪除檔案和程式 事先要進行資料備份，有沒有提醒操作人員？
28樓：匿名使用者
什麼百萬百萬的，那是敲詐！根本不用理會！其他
的不說，在裝系統時候他們有告知相關問題嗎，如果沒有免談！有書面協議嗎（關於資料的重要性、內容等等），沒有免談！退一萬步，他們能提供資料存在（硬碟）的證據嗎？
所以你根本不用去理會，最多就是從自己公司走人。
29樓：手機使用者
作為一個系統管理員來講，這種錯誤是很低階的，我可以告訴你最壞的處罰是公司炒你魷魚！如果公司內部作出讓你賠償100萬，你肯定不會賠償，你也沒有經濟能力賠償，從法律上講100萬是一種間接利益，在訴訟中不會得到支援，就算對薄公堂，最主要的問題還是舉證很難，公司打官司是很難贏你的，你不用擔心。
30樓：匿名使用者
應該會要求你賠償吧~~沒錢賠他拿你也沒辦法~~打官司會涉及到主要責任問題
31樓：媽咪寶貝開心
1常見的問題
2資料維護保管由具體業務主管人員及領導負責，和你們硬體維護並無直接關係。
3你只從你工作範圍角度承擔責任，罰錢或辭退，不屬承擔刑事責任的範圍。
4如果是公司重要資料都應該在伺服器上備份，而不僅僅弄個硬碟。
5別擔心，別給自己太多壓力。
32樓：文藝特務
革職或賠錢，嚴重的是坐牢
33樓：匿名使用者
恭喜你，即將升級頂替上一帶主管，公司正好要銷燬證據，沒想到你幫他們銷燬備份的證據，即將升級..
34樓：水張潮高
自己做的事情自己承擔 不要想的太壞
35樓：烏拉拉小西瓜
你就職的單位要為此承擔責任，但是責任承擔後他可以向你追償．由於該損失不是你故意造成，所以最嚴重後果就是被炒，並賠償一定損失．
36樓：汶江
你可以推卸的責任是,在你進行系統維護前,當事人沒有告訴你電腦裡面有重要檔案,在什麼位置,所以才使資料沒有備份而丟失.你跟你們公司負責人說,找公司的法律顧問解決,他會給你想辦法的!
37樓：★mm漂亮
你的什麼破公司 連個備份也沒有 真驚了～
38樓：雪花飄來
沒有備份嗎?應該有吧,公司又不是隻有一臺電腦
39樓：匿名使用者
沒有什麼後果了。負點責任不就沒事了。大不了走人了。
催眉折腰事權貴，使我不得開心顏。何必呢。。人生在世，須盡歡
40樓：手機使用者
我要是象你走投無路就去砍他們
不小心把公司的重要檔案發給了各戶，我該怎麼辦
41樓：匿名使用者
告訴你的客戶這是投名狀，想看更重要的拿錢來
狗狗一不小心把竹籤吃了怎麼辦,狗狗一不小心把竹籤吃了怎麼辦
應該沒有什麼事,狗狗把竹籤吃了之前都會咬碎的,沒有什麼動物會傻到把尖尖的東西吞下去,不放心的話可以去寵物醫院看看。狗狗的胃裡面的 消化酶可以消化骨頭,但是肯定消化不了竹籤,這種消化酶只有熊貓版有吧 呵呵,趕緊權去寵物醫院拍 如果竹籤紮在胃壁或者咽喉處,是會引起感染甚至導致敗血症的。如果拍 後竹籤卡在...
在銀行存錢，不小心把支票弄丟了，怎麼辦
1 讓支票所有單位開具 授權委託書 和 支票遺失凍結書 加蓋財務印鑑及單位公章。授權查詢這張支票狀態，如果未支取就凍結該支票。支票遺失凍結一般為15天，15天內未辦理完手續凍結自動解除 2 持銀行開具的 支票凍結回單 和支票所有單位的 支票遺失申請書 去報社登報宣告支票遺失。3 持銀行開具的 支票凍...
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