1樓：匿名使用者
合同如果有約定到了一年一定會漲的話，可以去仲裁。
但是一般合同不可能這麼籤，而且企業對工資的漲或降是有完全自主權的（只是不得低於當地最低工資標準），並不是說一定要給你漲。
所以你的想法基本上是不可行的。
建議和直接上司溝通，申**工資，或者向人資申**工資。
2樓：匿名使用者
有關你個人工資調整：1、你先了解公司調薪是不是有明確的制度。2.
你當時入職時有談沒（有約定沒）。總之有關你個人的工資調整建議找你的主管或人事部門協商解決，現在勞動法還沒這方面的規定。（也就是沒有法理依據），如沒有社保及沒簽合同，這是你公司違法的行為，這是可以申訴的（投訴）。
你可以要求公司補交或給予一定補償。
3樓：
為什麼沒簽合同呢，這樣就不好搞了，不過可以去試試，應該有證明人，或者工資流水也可以證明
公司工作一年漲200塊錢我還沒到一年，還差3個月一年，這個月發工資卻給我漲了200塊錢你說我要還
4樓：狼在天涯望著你
每家公司都有自己的晉升加薪的管理制度，加薪說明公司認同你的工作！
我於2023年3月1日應聘到某公司任出納一職，並沒有簽訂勞動合同。 當年8月，之前
5樓：無葉雪
先仲裁，不行麼，大不了工資不要了，但是公司是不是各方面都合法合理呢？比如說安全生產呢，這個可是連燈泡用大功率，員工上班穿拖鞋都是不安全因數，用水，排汙，都是有規定的，稅務方面啦？
6樓：6黑絲黑
只有向帶動仲裁機構申仲裁
滿一年工作，被辭退，賠償是怎麼算的？
7樓：明月高樓
如果是月底辭退你，當然，這個8月份的工資應當直接支付給你，另外再算補償，由你是工作一年多一點不到一年半，因此補償金算1.5個月工資補償給你即可。由於提前一個月對你有通知，因此代通知金是沒有的了。
8樓：京城李律師
公司技術部門轉bai
型勞動合同du訂立時所依據的zhi客觀情況發生dao
重大變化，致內使勞動合同無法履行，公司容可以與你解除勞動合同，但應給予你一個月工資的經濟補償，是八月工資以外的補償，補償是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
9樓：文開齊律師團隊
1、公司給你的是「經來濟補償金
」而不自是「賠償」這兩者性質遠不相同，經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止後，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。
2、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償
你的公司做法並無不當 你工作滿一年不滿兩年 公司辭退你是給你1.5個月經濟補償金 符合法律規定 。
3、經濟補償金不包含你8月份工資的 補償金是工資之外的給與員工的補償。
10樓：城陰城後濰河岸
8月辭退你之後，再另加9月一個月和10月半個月的工資，這才算1.5個月補償，如果單位違反，可以仲裁。
11樓：匿名使用者
應該是8月的工資加上1.5倍的賠償金。如果不是這麼給你算得，你就去找他們理論。
12樓：諸葛亞嶺
根據《勞動合同法》第四十一條、第四十六條、第四十七條的規定你應當獲得1.5個月的經濟補償金，當然因為是8月底辭退你，所以8月份的工資也要給。
13樓：匿名使用者
勞動合bai同法第四
十七條規定du：經濟補償按勞動zhi者在本dao單位工作的年限，每滿一年版支付一個月工
權資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。所以你們公司還算是好的，給你1.
5月的賠償金，賠償金給付是不包含工資的。如果公司沒與你簽訂勞動合同的話，你還可以申請公司支付雙倍工資
14樓：匿名使用者
工資是工資，經濟補償金是對工作年限的補償，兩者不會混為一體。
15樓：匿名使用者
如果做到8月底才被解聘，可以要求8月份的工資和一個半月的補償
16樓：關係槓槓的
8月份的工資+違法解除2個月工資，共計3個月的工資
17樓：匿名使用者
第一 這樣的情況 可以按照合同的約定來做
第二 如果合同沒有約定 按照協內商容的來定 如果協商不滿意 可以申訴到相關的社會保險中心 **12333
第三 各地情況不同 網上回答五花八門 只有當地解答最權威 最準確第四 無論如何算賠償 對你來說損失都是巨大的 因為你在這個單位做的工作很多都是白乾的 還要到新的單位重頭開始 這樣的話很辛苦
第五 祝福你工作順利 事業發達 生活那康 家庭幸福附帶說明 建議你方便的時候多買商業保險作為補充和提高
18樓：勞動法諮詢師韓飛
1.5個月的bai
工資+工資支付du到你工作的最後zhi1天。
用人單位解除與你的勞動關dao系（或者說辭退、開除專你）分以下屬三種情況，你自己對照下屬於哪種情況，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益：
1、用人單位與你解除勞動關係，沒有任何理由，也沒有支付任何經濟補償的，你沒有過錯不存在《勞動合同法》39條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬於《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付你賠償金，即每工作一年支付你2個月的本人工資，2n；
2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規定情形與你解除勞動關係的，其中符合《勞動合同法》46條規定的，應該支付你經濟補償金，即每工作一年支付你一個月本人工資，n；符合《勞動合同法》第40條，並且沒有提前1個月通知你的還應多支付1個月工資作為代通知金，n+1；
3、你存在《勞動合同法》39條的規定的情況，用人單位與你解除勞動關係的，不需要支付任何經濟補償，也不需要提前通知你；但是，這需要用人單位舉證並且書面通知你解除勞動關係。
相關法律依據：
《勞動合同法》：第39、40、46、47、87條
《勞動合同法實施條例》第19條
19樓：匿名使用者
8月份的工資+2個月賠償
我是去年3月1日進的這家公司，今天5月22日生的小孩，如公司解除我的勞動合同，要賠幾個工資？
20樓：七哥放羊
1、如果提前一個月通知你的話，賠償1.5個月工資
2、沒有提前一個月通知你，賠償2.5個月工資
21樓：民間喲
是公司解除的話，合同沒到期也就1.5個月的工資
我在一家民營企業工作不滿一年被辭退，會補償幾個月的工資啊？
22樓：益倩倩
1、賠償從進入copy公司開始。
2、滿一年支付一bai個月工資，不滿半du年按半個zhi月支付。
3、要是我在dao今年6月份被辭退呢？
應賠償1.5個月的。
4、被辭退應提前一個月以收面形式告知員工，未提前的再支付一個月工資。
5、員工提出不賠償。
你可以以公司不按規定入保，為由離職，這樣他們應該給你補足保險。
籤合同未給員工，視為未籤，（最好不要和公司說這個事兒）從入司第二月起可以領取雙倍工資。
23樓：黑崎亞也
1、主動說不幹了真的會一毛錢沒有。
2、大部分民營公司一般會這麼處理：提前專一個月告之要辭退屬你，然後讓你幹足一個月，且把這個月的薪水當作賠償金給你。
3、一般來說勞動仲裁很麻煩也很費時間，被辭員工是不會去申請的。
4、公司設定難題時也許是說明它正在考慮重用你，不要太敏感了，做好自己的本職工作就好。
以上回答希望對你有用。
24樓：匿名使用者
可提供的賠償
1.未提抄前一個月通知的，單襲
位應當支付一個月工資【以上月工資為標準】作為待通知金。
2.根據勞動合同法第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
從簽訂正式勞動合同開始，也就是轉正後，主動辭職就不會有的公司難為你也是應為不想給你賠償，所以你就要堅持住啦！！
25樓：匿名使用者
3月份前辭退是半個月工資，入職滿一年辭退是一個月工資。主動說不幹，肯定是沒賠了。並且辭退需提前一個月通知，如果沒有提前一個月，另外還得再賠一個月工資。
本人2023年3月1日進廠，工廠通知到2023年6月30日結業，請問公司應補償多少個月工資給我？謝謝！
26樓：天津勞動諮詢網
如果bai
公司和你解除或du者終止勞動關係合法zhi，而且符合向dao你支付經濟補專償的情形的話，屬應當以你在公司工作的年限按照每滿一年支付一個月工資的標準向你支付經濟補償。6個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿6個月的，支付半個月工資。
如果公司和你解除或者終止勞動關係違法，那就應當按照上述經濟補償標準的二倍向你支付賠償金。
不懂你說的結業是什麼意思。
本人2023年8月份進入一家公司，沒有籤合同，2023年3月18日公司要我3月19,20日辦理離職
27樓：鄭州勞動陳律師
你好，可以申請勞動仲裁，要求支付違法解除勞動關係的賠償金，拖欠工資以及墊付的費用。
28樓：楊澤律師
在當地仲裁局申請勞動仲裁即可。可以要求兩倍工資，拖欠的工資，經濟賠償金，以及墊付的款項。
本人於2023年3月1日入職一家建築公司當時簽訂了三年的合同，但是公司一直未給我繳納社保等，現公
29樓：
勞動仲裁是免費的，而且你這個問
題非常清楚，取證也不是很難，可以不回用請律師。
一般來說，
答對方辭退你需要補償你每年一個月工資，不足半年按半年算，那麼你可以得到你1.5個月工資的賠償，另外可以要求公司給你補齊應繳社保費用。
如果對方不依法處理，有關補償事宜可以向勞動監察機關投訴，有關社保事宜可以向社保機關投訴，調查屬實除了給你應由的權益外，相關部門還會針對公司的違法行為進行處罰。
你需要準備的材料包括：勞動合同、工資單或銀行對賬單、辭退或解聘通知書
30樓：歲歲年年
仲裁是需要給經濟補償的，可以提起勞動仲裁。
我手術前最後一次例假是3月6日，3月24日進行了腹腔鏡卵巢畸胎瘤手術。現於4月1日流血，不知是不是來例假了
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我買了上海迪士尼一日遊票什麼時間進什麼時間出
很高興告訴你copy 對憑身份證去訂票的bai人,進大du門的時候,需要用訂票人本人的zhi身份證掃描取得dao正式進門的門票,訂幾張就可以直接拿到幾張,對拿到門票以後,發給其他人,對其他有了票的人,就不需要再查驗身份證了。11號線到底就是上海迪士尼樂園。8 30分進大門,找一個跑得快的人,拿上全家...
別人欠我錢我想2023年一月一日要錢去好嗎
沒啥不好的欠錢應該要，咱也不是撿來的錢，再說了眼看過年了誰都想春節手寬點過年快樂點，用錢的地方多了，所以欠你錢的人應該明白這道理，也許他真的有苦難，也許本就不想還。應該可以吧，平時人家都上班，又遇不到，放假了，就可以找到他了，去吧，去要回屬於自己的錢，都是辛苦錢。誰都不容易，祝你好運！新年快樂啊！如...