1樓：匿名使用者
人的性格各不相同。瑞士一位心理學家曾對人的性格型別進行了多年研究，並把人在生活中、與人交往中的性格特點分為四類。他發現，相同型別性格的人更容易相互交往。
瞭解自己的性格屬於哪種型別，可以在生活和工作中揚長避短，有助於改善群眾關係，使生活更加愉快。當然，一個人可能同時具有兩種或兩種以上性格型別特點，但他所具有的主要特徵，則代表其型別。這四種性格型別及其特點是：
第一種：敏感型。這類人精神飽滿，好動不好靜，辦事愛速戰速決。
但是行為常有盲目性。與人交往中，往往會拿出全部熱情，但受挫折時又容易消沉失望。這類人最多，約佔40％，在運動員、行政人員和各種職業的人中均有。
第二種：感情型。這類人感情豐富，喜怒哀樂溢於言表。
別人很容易瞭解其經歷和困難，不喜歡單調的生活，愛刺激，愛感情用事。講話寫信熱情洋溢。在生活中喜歡鮮明的色彩，對新事物很有興趣。
在與人交往中，容易衝動，有時易反覆無常，傲慢無禮，所以與其他型別人有時不易相處。這類人佔25％，在演員、活動家和護理人員中較多。
第三種：思考型。這類人善於思考，邏輯思維發達，有較成熟的觀點，一切以事實為依據，一經作出決定，能夠持之以恆。
生活、工作有規律，愛整潔，時間觀念強。重視調查研究和精確性。但這類人有時思想僵化、教條，糾纏細節，缺乏靈活性。
這類人約佔25％。在工程師、教師、財務人員和資料處理人員中較多。
第四種：想象型。這類人想象力豐富，憧憬未來。
喜歡思考問題。在生活中不太注重小節。對那些不能立即瞭解其想法價值的人往往很不耐煩。
有時行為刻板、不易合群，難以相處。這類人不多，大約只佔10％。在科學家、發明家、研究人員和藝術家、作家中居多。
2樓：匿名使用者
這個是很難看得出來的,總的來說人都很善變的,所以要判斷有點難度,不過可以一些小事去留意一下他的反映,往往一件很小的事情可以看出大文章出來.
3樓：匿名使用者
初見面的時候看不出來
時間久了
通過 對方的 談話 辦事 為人 你自然就知道了 別按照套路來 因為人是各種各樣 形形色色的~
一個人如何確定自己是屬於什麼型別的性格。適合做什麼樣的工作？職業？
4樓：俏葶葶
做自己喜歡的比較好。能夠發展自己並能夠賺越來越多的錢。
你不妨先了解一些基礎知識，在去做職業規劃可能會更好些。
具體建議如下：
根據自己的個性看看適合哪一類職業，再看看自己喜歡哪些職業，最後看看社會能夠為你提供哪些職業，在交集部分找收入較高且能基本滿足你生活需要的職業就好了。具體來看：
第一，運用「霍蘭德職業性向測驗量表」測試，大致瞭解自己的職業性向；
第二，結合自己實際興趣確定自己的目標職業；
第三，研究現在的狀況（學習專業或者工作崗位等）和目標職業之間的差距；
第四，細化達到目標職業的途徑（職業路徑-學習計劃及知識積累、工作型別和職位計劃及經驗要求、社會實踐計劃等）；
第五，擬定自己的職業規劃（一定要書面化，最好是能寫在一張a4紙內）。
建議你根據上述自我測試，看看自己的職業性向測試結果是什麼，再決定分析一下現在的現狀離你的目標職業之間有多遠。再確定怎麼走。由於別人對你的情況及成長背景不清楚，誰也沒有辦法給你具體的建議，最好是找社會上專業的職業規劃機構諮詢一下更好些，找到自己喜歡的職業你就成功了一般，因為並不是所有熱門的專業都適合你。
以上建議僅供參考。
5樓：匿名使用者
性格可以簡單的分為內向和外。適合的職業如下：
內向的人適合做技術類、創作類工作。
外向的適合做銷售類、管理類工作。
一.性格內向可分為內熱外冷和內冷外冷。
1.內熱外冷：內心是熱情的但不善表達，外表給人很冷的感覺。這樣的人適合創作類工作。
2.內冷外冷：內心也不熱情也不善表達，做技術類工作，用自己的實力把事做好，不需要太多的溝通技巧。
二.性格外向可分為內冷外熱和內熱外熱
1.內冷外熱：內心不熱情但善於表達，適合做管理類工作。
2.內熱外熱：內心熱情也善於表達，適合做銷售類工作。容易影響客戶情緒，最終成交。
人的性格千變萬化，上面是簡單的分類供參考，從事的工作及職業除了性格合適外，還需要考慮自身的能力和興趣是否合適。
6樓：相當
誠然，一個人的性格對自己從事的工作影響不容小覷。這裡我整理以下幾點，希望可以幫您找到合適的職業：
通過自我評估。仔細回想一下自己喜歡什麼，擅長什麼，能夠做到什麼，通過自我思考，多方面的分析幫助自己擇業。
尋求朋友或者長輩的看法。長輩們畢竟有些經驗，可以幫助你少走彎路，而朋友對你的看法或者評價也是可以很大程度上幫助自己更瞭解自己。
瀏覽崗位要求。初期可能還不太瞭解社會上有什麼工作崗位，特別是新興的行業。時代在發展，對於剛步入社會的求職者有時候會感到迷茫，這時不妨上網多瀏覽一些崗位的要求，然後反觀自己，如果我要應聘這個崗位，我的性格是否符合，我的能力是否匹配，這也不失為一個逆向發現自己的方法。
總之，保持良好的心態去大膽的嘗試，相信你對自己的瞭解會進一步加深，找到自己的方向。
7樓：匿名使用者
有一些心理測試可以幫助你更好地瞭解自己的性格，比如，九型人格測試，mbti職業性格測試等。
現在也有一些職業諮詢師，你也可以預約一位職業諮詢師，她會給你更多建議。
其實，認識自己是很難的，而且一個人的性格也是在不斷變化中的。一個人適合的職業也挺多的，不要把自己侷限住了。
8樓：雨與娟
兄弟，我曾經也有過一段時間迷戀於此，因為我深陷於工作不開心、壓力巨大的漩渦。我做各種各樣的測試，希望找到適合我的工作，我甚至因為焦慮而預約了心理醫生。但，現在回頭來看幫助我走出那一段低谷的和這些測試沒有任何關係。
性格可能真的會影響你在工作中的表現，有些人做一些事情顯得特別的得心應手和熟練，當然這部分人很少。但是其他大部分人通過努力也可以做到
沒有100%契合的工作和性格，假設一個人性格外向，特別適合做銷售，但是他有口吃，假設一個人對心思細膩，想做資料分析師，可是他沒上過學，不會使用電腦。所以性格只是一部分，還有很多很多因素決定你是否適合一份工作。
人的天性就是喜新厭舊，當沒有了新鮮感就不會再感興趣。所以當你感覺自己很適合做銷售的時候，做了一年或者時間更長一點，因為公司的高任務，高壓力，讓你感覺實在不想幹了，所以一份工作合不合適和你的公司文化也有很大關係。
我親身經歷的事情就是，前後不同的兩個領導，讓我在一份工作中的感受完全不同，後面的讓我想離職，前面的我從沒想過會離開這麼好的一個平臺。所以在你找工作的時候，和找女朋友一樣，合適不合適，處了才知道。
不知道想幹什麼工作的時候，迷茫的時候，點開招聘**，看看那些招聘的崗位和崗位要求，看看哪個讓你有想點進去的慾望，那可能就是你感興趣的工作。
人生無定數，不適合的性格，不見得做不出成績。我有一個朋友特別內向，不愛說話，不苟言笑，但是他就是賣汽車的能手，總是拿到銷售冠軍，因為他銷售技巧找到了最適合自己的辦法。他想去做不和人打交道的工作，我覺得未必就有這個工作讓他得心應手。
9樓：匿名使用者
如何找到一份好工作
.想做什麼?
首先問五個問題：我要去**？我在哪
10樓：金書一本
多溝通和觀察來判斷這個人的型別和性格，分配一些相關的工作給他先做，看錶現，那方面做得好，就委任那方面的工作。時間是最好的分配老師。
11樓：我要嘻嘻嘻啊
你想做什麼?
首先問自己五
12樓：肉卷和餃子
做性格測試：測試結果會分析你的性格特點。
去大機構面試：正規大機構面試的時候都會給你做一套性格測試題，會測試你的性格型別，適合某些崗位。不過僅僅是輔助面試，不能作為選擇工作崗位的唯一標準。
去找專業機構尋求幫助
13樓：涵水箬竹
瞭解自我性格可以從專業測試進行、也可以通過詢問近他人或者自己不斷地觀察自己的行為、問問題的方式進行。
專業測試分為很多種，都有共同性：
1、mbti職業性格測試。核心規則：傾向不是能力（type not trait）、自己的判斷才是最符合的判斷（own best judge）、型別無對錯（no right or wrong）。
通過四個維度、兩兩組合設計出16種型別性格的人。
2、樂嘉性格色彩測試。分為紅色（外向、活躍）、黃色（強勢、領導性格）、綠色、藍色性格（憂鬱、細膩）。
3、九型人格。
詢問身邊人的印象
通過詢問身邊人的印象可以加深對自己的瞭解，但你要注意的是，他人給出的評價不一定全對，因為他們接觸的有深有淺，而且不見得完全正確。
詢問自我
最瞭解自己的人還是自己，可以通過測試、詢問他人的方式瞭解自己，通過分析進行職業匹配，但是否適合還在於個人努力以及不斷探索尋求更加適合自己的。
14樓：步行者
確定性格型別有多種方法，主要是看準不準了。
15樓：匿名使用者
正所謂「男人怕入錯行，女人怕嫁錯郎」。
（1）性格色彩：一個人的性格是否決定自己的職業生涯？就好比一個人的相貌決定了這個人的一生（我不是算命先生），古語云「相由心生」，這句話絕非空穴來風，是有一定根據的。
什麼型別的性格就決定什麼型別工作，就好比如果性格內向，不善於溝通，那麼這個人就做不好銷售的工作。
（2）pdp測評：pdp是行為風格測試的一項工具，英文簡稱professional dynamitic program。行為風格是指一個人天賦中最擅長的做事風格，並且區分了天生本我、工作中的我及他人眼中的我。
經過研究機構的調查顯示當pdp所建議的程式被採用執行時，則其誤差率低於4%。pdp被一些**誇為現今全球涵蓋範圍最廣、精確度最高的『人力資源診斷系統』。
（3）eq測評：美國心理學家認為：在人的成功的諸多主觀上的因素裡面，智商（iq）因素大約佔20%，而情商（eq）則佔80%左右。
它代表的是一個人的情緒智力（emotional intelligence）之能力。簡單的說，eq是一個人自我情緒管理以及管理他人情緒的能力指數，與智商（iq）相關。 通常，在大型企業公司的面試上，都會測試情商。
想知道自己適合什麼工作？推薦一個權威的職業測評工具職業測評
一個人如何確定自己是屬於什麼型別的性格？
16樓：操場的哥
德國的心理學家斯抄普蘭格(e.spranger)從文化社會襲學的觀點出發，根bai據du人認為哪種生活方
zhi式最有價值，把人的性格分dao為六種型別，即經濟型、理論型、審美型、宗教型、權力型、社會型。
經濟型的人；一切以經濟觀點為中心，以追求財富、獲取利益為個人生活目的。實業家多屬此類。
理論型的人：以探求事物本質為人的最大價值，但解決實際問題時常無能為力。哲學家、理論家多屬此類。
審美型的人：以感受事物美為人生最**值，他們的生活目的是追求自我實現和自我滿足，不大關心現實生活。藝術家多屬此類。
宗教型的人：把信仰宗教作為生活的最**值，相信超自然力量，堅信永存生命，以愛人、愛物為行為標準。神學家是此類人的典型代表。
權力型的人：以獲得權力為生活的目的，並有強烈的權力意識與權力支配欲，以掌握權力為最**值。領袖人物多屬於此類。
社會型的人；重視社會價值，以愛社會和關心他人為自我實現的目標，並有志於從事社會公益事物。文教衛生、社會慈善等職業活動家多屬此型別。
現實生活中，往往是多種型別的特點集中在某個人身上，但常以一種型別特點為主。
你是哪種性格，九種性格型別，你屬於哪一種
選a的人 你是個很細心的人，不但留意事物，連很瑣碎的事也特別留心，別人有問題時也喜歡跟你商量，因為你很願意聆聽別人的傾訴，又常常能給對方一些很好的意見。而你也是個情緒很易波動，很易受環境影響的人。選b的人 你的性格是開朗的，善於社交生活，也是一位領導人物，在朋友 同學的小圈子之中，很受歡迎，而別人也...
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