1樓：通來咯好
只要是上班時間發生的工傷都可以認定的
2樓：匿名使用者
可以先報案。有工傷保險嗎？如果投了工傷保險，那麼可以申請工傷保險理賠，需要在工傷事故發生後24小時之內向投保地人事局申報工傷，由人事局與保險公司共同理賠。
看看人事部門和保險公司怎麼說是否會認定為工傷。試試看。
工傷醫療與基本醫療的區別
工傷和醫保的區別
3樓：法妞問答律師**諮詢
職工工bai傷du，zhi應該進行工傷認定，經過認定工傷，醫療費一dao切由工傷保險支付，不能使
版用醫療保權險，醫療保險是**職工生病或者非因工負傷使用的，如果沒有經過工傷認定，或者認定不是工傷，只能用醫療保險報銷1、按照《社會保險法》規定，基本醫療保險與工傷保險是不同的險種，基本醫療保險是保障職工因患病或非因工負傷的基本醫療需求（主要用於一般的門診、急診、住院等費用），而工傷保險是保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償。
2、按照《工傷保險條例》規定，職工因工作受到事故傷害，應由單位在1個月內報當地勞動行政部門部門進行工傷認定，若被認定為工傷待傷情穩定後進行勞動能力鑑定，根據評定的傷殘等級享受相應的工傷待遇（如住院伙食補貼、護理費、停工留薪期的工資、一次性傷殘補助金等）。
工傷與醫療保險能同時用嗎？
4樓：匿名使用者
職工工傷，應該進行工傷認定，經過認定工傷，醫療費一切由工傷保險支付，不能使用醫療保險，醫療保險是**職工生病或者非因工負傷使用的， 如果沒有經過工傷認定，或者認定不是工傷，只能用醫療保險報銷
5樓：匿名使用者
醫療保險與工傷報銷沒有衝突。
城鎮職工基本醫療保險，是補償勞動者因疾病風險遭受經濟損失而建立一項社會保險制度。工傷保險，是對勞動者遭受工傷事故傷害的救濟。二者調整物件不同，沒有衝突。
6樓：匿名使用者
工傷保險和醫療保險是兩個不同的險種。你的可以用工傷保險報銷
7樓：墨明棋妙好久
職工bai
工傷，應該進
du行工傷認定，zhi經過認定工傷，醫療費一dao切由工版傷保險支付，不能權
使用醫療保險，醫療保險是**職工生病或者非因工負傷使用的， 如果沒有經過工傷認定，或者認定不是工傷，只能用醫療保險報銷
1、按照《社會保險法》規定，基本醫療保險與工傷保險是不同的險種，基本醫療保險是保障職工因患病或非因工負傷的基本醫療需求（主要用於一般的門診、急診、住院等費用），而工傷保險是保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償。
2、按照《工傷保險條例》規定，職工因工作受到事故傷害，應由單位在1個月內報當地勞動行政部門部門進行工傷認定，若被認定為工傷待傷情穩定後進行勞動能力鑑定，根據評定的傷殘等級享受相應的工傷待遇（如住院伙食補貼、護理費、停工留薪期的工資、一次性傷殘補助金等）。
8樓：佛法永照
1、按照《社會保險法》規定，基本醫療保險與工傷保險是不同的險種專，基本醫療保險屬是保障職工因患病或非因工負傷的基本醫療需求（主要用於一般的門診、急診、住院等費用），而工傷保險是保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償。
2、按照《工傷保險條例》規定，職工因工作受到事故傷害，應由單位在1個月內報當地勞動行政部門部門進行工傷認定，若被認定為工傷待傷情穩定後進行勞動能力鑑定，根據評定的傷殘等級享受相應的工傷待遇（如住院伙食補貼、護理費、停工留薪期的工資、一次性傷殘補助金等）。
9樓：匿名使用者
可以，需影印發票和病歷
工傷騙保案例 我是一名外科醫生療費用。
10樓：左思苗
你不屬於違法行為！
在你不知情的情況下，也不是為了謀取個人私利的目的為前提的情況下，不存在騙保行為！
騙保行為由廠方承擔！
工傷期和醫療期的含義是否相同?
11樓：機關快
不一樣，醫療期復是根據職工的工製作年限確定的，是因病或者非因工負傷需要**給予的期限。
工傷停工留薪期，根據《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇
工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害。
12樓：無雨
工傷期，就是**期，包括醫生開具的建議休養期內可以享受停工留薪待遇。參照《工回傷保險條例》
第三十答三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
13樓：高勇律師團
不一樣，醫療期bai是根據職工的工du作年限確定的，是zhi因病或者非因dao工負傷需要**給予的期限內。工傷停工留容薪期，根據《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
工傷保險和醫療保險的區別？
14樓：法妞問答律師**諮詢
職工工傷，應該進行工傷認定，經過認定工傷，醫療費一切由工傷保險支付，不能使用醫療保險，醫療保險是**職工生病或者非因工負傷使用的， 如果沒有經過工傷認定，或者認定不是工傷，只能用醫療保險報銷。
15樓：翠豐巴安和
你交了工傷bai
保險嗎？工傷保險職工du是不需要繳的，zhi只要單位繳，因工作dao原因受回到傷害可以享受工傷保險待遇答，收集好材料找單位報，你**工傷的醫療費用不從醫療保險費用中扣除的，直接按國家規定從工傷保險金中支付，不同時適用。
16樓：永弼在靖易
肯定是工傷保險報銷多，因為工傷保險它還含有誤工等一些賠償補貼在裡面，有
時會全額賠償，然而醫療保險一般只能報銷45%。（個人理解的）
17樓：姓罡溫靜雲
工傷保險是社保範疇，是要單位和相關部門的資料齊全，就可以申請理賠。團體保險屬於單位購買的補充商業保險，理賠與否要看保單型別，是否符合理賠條件。就是說，兩者不衝突，如果都達到理賠條件，都應該進行理賠。
18樓：種仙武小
醫療保險是抄用於參保人因bai病發生的醫藥費
用，工du傷保險，是用於職工發zhi生工傷，所需要**dao的費用，傷殘補助費用，傷殘津貼費用，死亡喪葬費用，一次性死亡補助費用，供養親屬的撫卹金費用，輔助器具費用，伙食補助費用，解除合同的醫療費用，等等，醫療保險不承擔工傷費用，工傷保險不承擔因病發生的醫療的費用，完全是兩回事。醫療保險由個人或者單位以及職工共同繳費，工傷保險是由用人單位繳費，職工個人是不繳費的。
19樓：匿名使用者
工傷保險，顧名思義就是針對因工受傷的保險，主要是承擔工傷的相關醫療費用；
而醫療保險針對的是正常的生病情況所產生的相關費用，所以用醫保卡是不能報銷的。
20樓：
保險責任不同
工傷保險：當工作期間發生意外傷害的保險；
醫療保險：非工傷患回
病的保險。
保險主體不同
工傷保答險：是僱主責任險，個人無須繳納；
醫療保險：福利性質，雙方都要繳納。
工傷期間不能用醫保卡看病看各地對保險政策的理解和運用不同而不同。
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