1樓：匿名使用者
你只是50歲，還未到退休年齡。不管男女，如果公司不和你續簽合同，都必須給補賠。
2樓：林吳桂
因為你社保未交滿15年，應續簽合同，現在還是50歲，社保必須交滿15年，否則就會吃虧的。
3樓：果斷愛動漫
企業只允許女50週歲以下和男60週歲以下籤訂勞動合同，如果您已經超齡，是需要以個人形式繳費到規定退休年齡
我滿50歲了，社保沒交滿15年。跟單位簽訂合同還有一年，單位可以不讓我上班嗎？
4樓：超級無敵豬八戒
如果來你屬於女工人的話，50歲就
自是你的退休年齡，達到退休年
齡的話單位可以中止勞動關係。這種情況你可以申請延遲退休，繼續按期繳納保險直到達到退休要求再退休。至於50歲以後的收入**，看看單位是否願意繼續聘你，或者另找單位吧。
年滿滿50歲,但社保沒交夠夠15年。我可以一次性買嗎
5樓：鑽誠投資擔保****
社保辦理有兩種方式：
個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸**備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
外聘,女士今年馬上就滿50歲,但社保沒買夠15年,如果單位繼續給我籤聘用合同,請問單
6樓：rel哀傷
問題沒有看懂。
我猜測你的意思是由於年紀關係只能簽訂返聘合同也就是專外聘合同，但屬是社保沒有滿15年，怎麼辦是吧？
首先返聘只能是退休的人員才能簽訂，如果不是特殊工種，你媽媽還沒有退休，不能簽訂房聘協議，只能簽訂正式的勞動合同，比較繳納社保，如果到了她退休了，社保還沒有繳納滿15年，目前是可以一次性買斷的，這個很划算，金額跟你媽媽需要補交的時間有關係的。
我到50歲退休年齡，我的社保還沒交夠15年，怎麼辦
7樓：匿名使用者
按照新抄的社保規定，在2023年7月之前襲參保繳費，在到達退休年齡時，繳費年限不足15年的，可以繼續逐年參保繳費，如果繼續繳費滿五年的，繳費累計年限仍然不足15年的，可以一次性補繳不足年限的參保費用。
如果參保人是在2023年7月之後參保繳費，在到達退休年齡時，繳費年限不足15年的，只能逐年參保繳費，直到繳費累計年限達到15年，才可以辦理退休手續。
此外，沒有視同繳費年限、以個人身份參保的靈活就業人員，女性是55歲退休。
你屬於那種情況，可以諮詢當地的社保機構或者社保**：12333
8樓：華律網
1、勞動者社保交滿來十五年還沒到自退休的，勞動者可以不繳bai
納社保，也可du以繼續繳納
社保，等到zhi了退休的年齡，勞dao動者就可以按月領取養老金。養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。2、如果是靈活就業人員，累計繳納滿15年，可以不用繼續繳納，但是斷繳的話，你在斷繳之後到法定退休年齡之前無法享受醫療保險。
9樓：匿名使用者
到了退休年齡，可以延長退休，繼續繳納至15年即可；
或者到了退休年齡，沒有繳納至15年，可以一併繳納到15年也可以。
10樓：匿名使用者
勞動者達到
來法定退休年齡時，基本源養老保險繳費不足bai15年，可以按du以下辦法辦理：zhi
一、延長繳費至滿15年，辦理dao退休，按月領取基本養老金；
二、在2023年7月1日《社會保險》實施之前參加基本養老保險的，延長繳費5年之後，依然不足15年的，可以一次性補足15年，辦理退休，按月領取基本養老金；
三、轉入城鄉居民養老保險領取基本養老金；
四、申請終止養老保險關係，一次性領取個人賬戶儲存額。
11樓：匿名使用者
需要繼續繳納滿15年才可以按月領取養老金。
女員工到了50歲，社保未繳納滿15年，公司還要繼續給她上社保嗎？一定要繳到55歲嗎？為什麼
12樓：奧媛
根據《社會保險法》，《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》勞社部發【2001】20號規定:公司不需要繼續為她上社保。
具體分析：不需要繳到55歲。只要滿足15年就可以了。
拓展資料：
具體內容：
1、員工入職時公司就開始為其參加社會保險，不存在幫員工補繳的問題。
2、公司不是慈善機構，沒有義務幫其買夠，加上公司繳費部分費用高；就算公司福利好，體貼員工，也考慮到一個工傷的問題。
3、可以是瞭解一下該員工有沒有視同繳費的情況。98年6月前參保的滿10就可以辦理退休了。
4、就算女工人達到50歲的退休年齡，但是要考慮到一個戶籍問題。
①根據《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》勞社部發規定：城鎮戶籍女工人50歲可以辦理退休，農村戶籍女工人若未滿15年，可申請退保，終止養老保險關係。
②也可以重新就業繼續參加養老保險，直到繳費滿15年或達到55週歲，再申報養老待遇。
5、各地的社保政策不一樣，可以去了解一下一次性躉交政策，或許可以一次性繳費至滿15年。
參考資料：社保查詢網 http:// m.chashebao.***
13樓：匿名使用者
職工到達退休年齡，勞動合同自然終止，應該辦理退休，不再是單位的職工，單位不承擔到達法定年齡之後的社會保險費用。繳費不足十五年的，需要自己補繳之後，才可以辦理退休，
14樓：邵愛仙
公司有義務幫我繼續交滿15年為止嗎？
我社保未交滿15年,但快50歲了,單位給我籤的勞務合同,合法嗎？
15樓：匿名使用者
女50週歲，滿足退休條件，單位只能和你籤勞務合同，因為你已經不具備法定勞動者的資格了。
16歲到50期間，你在**上班，單位沒給你交的可以主張補交。如果你之前工齡不夠，只能自己想法補。
16樓：匿名使用者
合法呀！你和單位應該是勞務協議吧
我以50歲，社保沒交滿15年，想掛個公司補交
17樓：匿名使用者
你退休前如沒交夠養老15年醫保25年到時申請補交到年限就可·退休前諮詢當地辦理退休部門和社保部門如何申請，你如是女的那現在就該去相關部門諮詢了·過退休歲數可能無法辦了·你找公司都沒用
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