1樓：匿名使用者
現在規定養老保險是不能補交的，所以當時你上了一個月的時候，就應該讓公司給你交保險。現在後期再要求，如果你還繼續在那乾的話，可以要求公司給你補點兒，但是如果你不在那幹了。這種要求，估計公司也不會同意。
2樓：匿名使用者
這個當然可以！五險一金是必須交的！你可以去投訴他。
我離職了但是公司沒有給我交養老保險我能去告嗎？能讓公司補上嗎
3樓：禚牧商斯雅
完全可以。公司為員工繳納社保是法律規定的強制義務，你可以先和公司協商要求其為你補繳，若公司不同意則向公司所屬的勞動保障局投訴或申請勞動仲裁，這種情形一定是會得到支援的，祝順利！
4樓：營秋官昆明
保險可以交，但檔案不能重建，不取檔案也沒事，但到最後保險一定要脫離這公司的，正常的離職公司也一定會給你弄，你不弄都不行
我在公司上班六年公司沒有給我交養老保險，我應該怎麼做？
5樓：灞橋雪飛
在公司工作了6年，單位沒有給交養老保險。對此你應該向當地的勞動監察部門申請仲裁，要求補交以前沒有交的養老保險。如果對仲裁的結果不滿意。
還可以向人民法院提起訴訟。用法律的**來維護自己的合法權益。
6樓：霍福德與
按照勞動法的規定，企業必須為員工購買社保，如果你工作六年工資都沒有給你購買社保，你可以到當地的勞動局進行投訴。
我在一家公司連續工作了11年，但公司沒有給我交養老保險，我想跟公司要補償？但我少如何計算。
7樓：
勞動者主動離職的，沒有任何補償。
企業以現金方式補償社保金，應當以目前最低社保額度為底線按工作年限進行補償。
8樓：匿名使用者
1、你來主動辭職沒有補償；自
2、保險可以到當地的勞動監察大隊尋求幫助，要求公司補交；
3、根據新勞動法，工作期超過10年，可要求公司鑑無期勞動合同，就是隻要你不辭職，公司就要永遠僱傭你，到可領取養老金的那年。
4、除非公司裁員或要求解除勞動合同時才能得到補償。
9樓：匿名使用者
養老保險不能以現金的形式補償給你,但可以要求公司給你補辦.
你在那家公司工作了11年,辭職可以要求公司給予補償,一年為一個月的工資.
如果不辦,可以到勞動監察部門投訴
我在一飲食企業幹四年有勞動合同，一年前辭職,此單位沒給我交養老保險,我想要求補上可行嗎？怎麼辦理？
10樓：
到原工作單位要求他們補交養老保險就可以了，如果他們不給補交那就可以到當地勞動部門投訴或者起訴他們。
離職時養老保險還有三個月公司沒有給我們交全，現在到了新單位，如果不補交養老保險能轉嗎？
11樓：匿名使用者
單位欠費的，要補交欠費才能轉出。有欠費社保局不辦理轉移
單位不主動補交，可以向社保局稽核部門投訴單位，要求補交，造成損失可以要求單位賠償
你好，我公司給員工買了保險，但是沒有買養老保險，現在社保局要求補交離職前2年的養老保險，算合理嗎？
12樓：楓林晚
用人單位必須為職工繳納社會保險，包括養老保險，社保局要求單位給予補繳，是合理的，也是合法的，補繳應該是單位和職工共同繳費，具體比例，根據當地規定辦理
我現在剛離職，去快兩年了，公司沒有給入保險
你當然可以這樣做的。看得出用人單位極不負責任.你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據 勞動法 的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同併購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險，因此你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，向當地法院提起訴訟等，是可...
我在公司實習了月，現在已經離職了，但是沒有開實習證明或者離職證明，只有當初籤的實習協議，這樣的
原則是公司應該給你開，但是考慮到你的實際情況，公司很可能會藉故推脫，到時候自己跑斷腿還拿不到證明，如果只是單純為了學校認可，可以找個其他公司的朋友或者熟人給開個證明 比較省事，手動打字，望採納，可追問 一年半以前我在一個公司實習快到一個月時，被辭退了，現在找的工作要開這家公司的離職證明，不給開怎麼辦...
我辭職了，公司需要給我開離職證明嗎？沒有的話，會怎麼樣
1 需要給你開，因為你去下一家公司的時候，新公司的人事部會問你要離職證明，以此來認定你已與之前的公司解除了勞動關係，所以說還是需要你現公司給你開具的。2 即便現在不開，以後也許也要再返回來開，而且那會也許還會產生其他未知問題。擴充套件資料 離職證明作用 1 證明用人單位與勞動者已經解除勞動關係 2 ...