1樓：
職業規劃自我探索的途徑和方法
科學的擇業路線應該遵循「自我探索、職業探索、職業定位、職業規劃、求職面試」五步走的原則。
但多數人在沒有認真完成前四步準備的情況下，直接開始了第五步。
自我探索是第一步，這是最重要的。
1）求助於職業規劃師，接受一對一專業的「知己」自我探索的指導。
2）選擇先進的職業生涯自我探索自助平臺（如職業規劃中國網），進行系統地自我探索。職業規劃中國網的**內容可以說就是職業規劃的實戰教科書。
3）用傳統方法，通過請教親戚朋友、家人以及自己摸索著進行自我探索。
三種途徑和方法評價：
第一種效果最好，成本也不高。
國內最早最專業的針對個人職業規劃諮詢的職業規劃中國網是按案例收費的，全套職業規劃還不到2000元，有職業規劃師直接交流。最重要的是準確率高，能實實在在的拿出詳細的多個解決方案供選擇，還可一直提供免費跟蹤服務，直到自已滿意為止。
第二種正逐漸推廣。
由於個人的知識和經驗侷限，一般來講，完全靠自已很容易弄錯性格型別，最好請教職業規劃師，這也需要增加一些自我探索成本。另外提醒的是，最好不要使用網上自動生成測試結果的測試題，這種測評往往不準，能達到60%的準確率就很不錯的。
職業規劃是人生大事，慎重對待。
第三種其實就是現在使用最多的，也是效果最差的一種。
用這種方式，很難對自己的職業興趣和性格特點做出較為深入的分析和評價。因為個人經驗往往有侷限性，比不上專業的職業規劃師系統、全面、深入的科學分析。
2樓：匿名使用者
一．×××大學畢業後的十年規劃
（2023年－2023年，20歲至30歲）
美好願望：事業有成，家庭幸福
幫你分析如何進行審計的職業規劃
3樓：幸福千羽夢
觀點一想走財務路線的,你從四大走已經是有點偏了,因為企業財務分析部廣]最喜歡的是2種人:
1 -一路從企業做上來的人群，而且其中的翹楚就是財務管培
2四大+企業經驗,請看好了, 純四大經驗是不行的,而且純四大跳企業也難,但企業就是喜歡吃現成的,也就是四大經驗也有,企業經驗也有的那種人
如果你目前在四大的話,我個人建議是做滿1-2年後,趕快去企業,晚一點的話,你去企業的難度就越來越大
很多四大人，審計人會說一-些諸如」都沒學到什麼就走,不好,要做滿3年」」小朋友性子太急， 要做久一點跳才好」，這些話我個人並不認同
一切要根據自己的職業規劃來走,做財務分析,企業經驗才是最重要的,請記得,審計和企業財務的職業路徑和發展是完全不一樣的,方向選擇錯誤,越努力,以後你越後悔，好多人在事務所裡做了5年以上，基本上就很難出來了，就算出來，也是內審，dd ,諮詢之類的路線,這就是職業規劃不同所導致的差異
觀點二首先先來看一看財務路徑怎麼走
1、一開始就在企業:出納一 會計一 會計主管一 會計部經理,這邊階段都是會計工作,會計不等於財務，這一點請一定要認清。接下來按理說就是財務部經理一財務總監一 cfo, 但是~~~ ,這之前差了很多內容,包括諸如資金管理、財務分析、預算管理,這是身為會計部經理還需要補的課,或者在大企業中平移去做其他幾塊工作。
2、一開始在事務所:審計助理一 專案經理,進入企業，財務分析專員一 分析經理。後續路徑就一樣了。
那麼從審計進入企業做財務分析,基本是符合企業需求的;審計的一套內控測試及報表分析的要求正是企業分析所需要的。但是審計進入企業也有明顯的短板,就是基礎會計工作的缺失。而在我的理解,相比-一個會計去學財務分析, -一個審計去補基礎會計實務的內容更容易。
這兩條路徑最終的目標都是去做cfo，而這其中需要提高的能力,不僅是上面提到的資金、預算、分析、投融資等,更重要的是對事情的把控能力、協調能力等綜合能力。
所以我不認為從審計出發,對財務職業發展有什麼走偏不走偏的，只是不同的路徑而已。
說到四大沒有以前搶手了;這的確是個現狀。現在企業中有四大背景的人很多,對於四大的情況十分了解。說實話，如果一個在事務所僅幹了1-2年的人，審計的內涵還沒有觸控到，只是做了一一些實質性測試的內容,我認為是不能勝任類似分析的崗位,只能從基礎的會計入手。
至少2-3年， 我認為在事務所的經歷才能算是在履歷中有所價值。
觀點三作為一個審計師在現在這個常識更新換代越來越快的年代也要不斷更新個人常識結構，而且本著一步一個腳印的踏踏實實的人生態度穩步行進,有關審計師這個作業應該走的幾個重要過程解說如下: 1、做一個成功的審計助理 首要幫忙審計員完成憑據抽查、什物財物的抽盤等實質性程式作業。一個合格的審計助理應該具有的根本素質有:
謙善好學的精力、踏實苦幹、勤勉的作業態度。 2、成為審計員 依照審計計劃的組織，在現場審計時擔任首要科目的審計，包含操控測驗和實質性程式,並將審計中發現的重要問題提出處理意見。 審計人員是影響審計團隊協作精力的根本因素,合適的審計人員在實施審計專案過程中能調和的作業,彼此間能相互信任、相互尊重並相互依賴。
一個合格的審計人員應該具有的根本素質有:傑出的審計技術和經歷、隨和的性情和統籌兼顧的作業態度, 3、向審計專案經理行進 專案經理專門擔任和客戶交流，瞭解公司的詳細事務狀況，職業開展狀況,在充分進行危險點評的基礎上事前編制審計計劃、點評審計危險、制定審計計劃,現場完畢後進行-級複核作業,審計事務完畢後要根據查出的問題斷定審計報告型別,並將簽字對審計成果擔任。一 個優異的專案經理是審計組的魂靈,給審計小組發明調和的作業氣氛。
這樣的專案經理應該具有的根本素質有:有力的組織才能和操控才能、活躍的作業熱心、傑出的交流才能和精通的事務才能。
審計的職業規劃是怎樣的 需要考什麼證
4樓：
作出bai
納一個基本特質du是心細;因為財務每一分錢都zhi不能出差錯dao;按會計制度專要求，出納銀行
屬賬、現金賬必須做到日清月結，即，每一天的錢款數必須與銀行存款數及出納手中的現金餘額相符。二是對人要熱情;單位人員的費用報銷都要經過出納，待人要熱情，不都給人臉色看，容易引起不必要的矛盾;三是要嘴嚴，單位有些費用報銷可能因為某種原因，不希望太多的人瞭解，因此作為知情人的出納要管住自己的口，不能口無遮攔;四是要手勤，出納是會計憑證的第一道關口，應懂得基本的會計核算知識，按要求將有關報賬憑據按要求整理、歸類再移交給會計作賬。 另外，作財務人員的基本條件還是需要的:
從業資格證、相關的會計職稱(初、中、高階)、註冊會計師、內部審計師，但最主要的還是個人對從事會計工作是否有興趣或決定從事此事工作。
去面試審計助理，面試官要問為什麼做審計？和三年內的職業規劃怎麼回答，
5樓：力尊職業規劃
如果你自己都沒想清楚這個問題 那還是想清楚再來吧 不是為了應付面試官 而是為了對自己負責任 因為每一份工作都有讓人抓狂的痛苦之處 如果這份工作不是你真正想要的 遇到一點小困難 你就很容易退縮 在實際行動中就是跳槽
企業很不願意找應屆生的 因為應屆生職場閱歷有限 遇到不滿就想跳 增加了企業的人力資源成本
職業規劃是有步驟的 網上也有模板 但那只是思路 具體內容還得你自己做 也許經過這樣的思考 你能找到讓你更有動力的職業呢！
審計專業畢業以後的職業發展方向有哪些
6樓：千里揮戈闖天涯
審計助理
審計員審計專案經理
會計財會相關工作
怎樣做審計師職業規劃
7樓：筆有千秋業
作為一個審計師在如今這個知識更新換代越來越快的時代也要不斷更新個人知識結構，並且本著一步一個腳印的踏踏實實的人生態度穩步前進，有關審計師這個職業應該走的幾個重要步驟解釋如下：
1、做一個成功的審計助理
主要協助審計員完成憑證抽查、實物資產的抽盤等實質性程式工作。一個合格的審計助理應該具備的基本素質有：謙虛好學的精神、踏實苦幹、勤勉的工作態度。
2、成為審計員
按照審計計劃的安排，在現場審計時負責主要科目的審計，包括控制測試和實質性程式，並將審計中發現的重要問題提出處理意見。
審計人員是影響審計團隊協作精神的基本因素，合適的審計人員在實施審計專案過程中能和諧的工作，彼此間能相互信任、相互尊重並相互依賴。一個合格的審計人員應該具備的基本素質有：良好的審計技能和經驗、隨和的性格和顧全大局的工作態度。
3、向審計專案經理前進
專案經理專門負責和客戶溝通，瞭解公司的具體業務情況，行業發展情況，在充分進行風險評估的基礎上事先編制審計計劃、評價審計風險、制定審計方案，現場結束後進行一級複核工作，審計業務結束後要根據查出的問題確定審計報告型別，並將簽字對審計結果負責。
一個優秀的專案經理是審計組的靈魂，給審計小組創造和諧的工作氣氛。這樣的專案經理應該具備的基本素質有：有力的組織能力和控制能力、積極的工作熱情、良好的溝通能力和精通的業務能力。
8樓：茄子貓
審計師職業規劃要這樣做成功的職業規劃不是策劃出來的。如果人們瞭解自己的實力，自己的工作方式和自身的價值，他們就會為即將到來的機會做準備，他們的事業也會得到發展。 —-彼得.
德魯克1、審計助理主要協助審計員完成憑證抽查、實物資產的抽盤等實質性程式工作。一個合格的審計助理應該具備的基本素質有：謙虛好學的精神、踏實苦幹、勤勉的工作態度。
2、審計員按照審計計劃的安排，在現場審計時負責主要科目的審計，包括控制測試和實質性程式，並將審計中發現的重要問題提出處理意見。審計人員是影響審計團隊協作精神的基本因素，合適的審計人員在實施審計專案過程中能和諧的工作，彼此間能相互信任、相互尊重並相互依賴。一個合格的審計人員應該具備的基本素質有：
良好的審計技能和經驗、隨和的性格和顧全大局的工作態度。3、審計專案經理專案經理專門負責和客戶溝通，瞭解公司的具體業務情況，行業發展情況，在充分進行風險評估的基礎上事先編制審計計劃、評價審計風險、制定審計方案，現場結束後進行一級複核工作，審計業務結束後要根據查出的問題確定審計報告型別，並將簽字對審計結果負責。一個優秀的專案經理是審計組的靈魂，給審計小組創造和諧的工作氣氛。
這樣的專案經理應該具備的基本素質有：有力的組織能力和控制能力、積極的工作熱情、良好的溝通能力和精通的業務能力。 讀了《》的人還讀了:
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