1樓：奶奶的熊兒子
正規公司一般都會進行背景調查，具體介紹如下：
員工背景調查是指用人單位通過各種合理合法的途徑，來核實求職者的個人履歷資訊的真實性的過程，它是保證招聘質量的重要手段之一。現在很多公司都是通過第三方背調公司進行背景調查的，他們專業、客觀，所以你不必擔心這些問題。
一般的如果是中低層崗位、低薪、特別技能要求不高的崗位及應聘者，一般情況下不會去做背景調查。
但是如果是一箇中高階以上的崗位，高薪、或者是一些特殊技能要求的崗位來說，通常招聘公司都會進行一些背景調查。
即使你不填原公司的**和聯絡人，人力資源部也會根據你的離職證明、簡歷等資訊找到你原來的公司進行背景調查，背景調查一般主要針對你的離職原因、在原單位的工作業績情況等進行調查，有的還會對有無重大違紀、人際關係關係等方面的調查。
注意事項：
1、**號碼一定要填正確，一旦你被查出來,就產生了不誠信求職的行為,有可能會影響你的入職,建議你還是如實填寫。
2、向背調人進行提問。這個過程中，有可能背調人會一下子回答很多內容，而打亂顧問的背調提問順序，請顧問注意記錄資訊，不要遺漏。
2樓：呂秀才
不一定。看應聘者應聘的職位高低以及重要性程度。
一般的如果是中低層崗位、低薪、特別技能要求不高的崗位及應聘者，一般情況下不會去做背景調查。
但是如果是一箇中高階以上的崗位，高薪、或者是一些特殊技能要求的崗位來說，通常招聘公司都會進行一些背景調查。
3樓：匿名使用者
一般正規的公司對於某些崗位如果出於需要會做背景調查，外資企業基本上都會做，國內企業部分企業做，但是不是每個崗位都做。
4樓：匿名使用者
不至於吧，去個公司上班還做背景調查？那是什麼樣的公司呢？我覺得不會，
5樓：較真的
現在已經有越來越多的企業重視員工入職前的背景調查。那麼你的新公司剛好是找的第三方背調公司，比如我們較真背調，那你提供的**號碼是會經過驗證機主的身份的。
因此一旦你被查出來，就產生了不誠信求職的行為，有可能會影響你的入職，建議你還是如實填寫。
6樓：林林愛分享
這個不一定的，有時候會是抽查，而且一些不重要的崗位，也沒有必要浪費時間去查，看著合適就差不多了。
7樓：hr俱樂部
員工背景調查是指用人單位通過各種合理合法的途徑，來核實求職者的個人履歷資訊的真實性的過程，它是保證招聘質量的重要手段之一。
現在很多公司都是通過第三方背調公司進行背景調查的，他們專業、客觀，所以你不必擔心這些問題。
****一定要填寫真實的，萬一穿幫，會對你的入職有影響。
8樓：匿名使用者
一般正規的公司都會做背景調查的，即使你不填原公司的**和聯絡人，人力資源部也會根據你的離職證明、簡歷等資訊找到你原來的公司進行背景調查，背景調查一般主要針對你的離職原因、在原單位的工作業績情況等進行調查，有的還會對有無重大違紀、人際關係關係等方面的調查，所以即使你不填也是有辦法進行調查的，那你還不如如實相告。
9樓：匿名使用者
專業的背景調查公司都不會只聯絡你提供的****，我合作的背景調查平臺悟空背調一般都是會從三個維度來做背調，要從你的同事、領導和hr 那裡瞭解情況，就是為了讓調查的結果更加真實，如果一旦發現你提供不真實的資訊的話，將會影響你的入職和你的職場信譽，建議你還是不要填寫不真實的資訊。
10樓：荷蘭
正規公司對每個人都要做盡職調查。
11樓：匿名使用者
要有離職證明,一般是不會的
每個人都有每個人的人生，每個人都有每個人的煩惱嗎？？
每個人的一生都不盡相同，我們所能夠清楚知道的，只有自己的人生，因為我們經歷其中，而對於他人的人生，我們只能片面的看到，或許我們會看到和自己有著相同經歷的人生，比如一起上學的同學，一起逛街的朋友 但實際上，這其中的存在著很大的區別，而這區別表現在每個人的大腦，我們雖然都是在上學和逛街，但實際所思所想的...
每個人都是這樣嗎，每個人都是這樣嗎
不是每個人都這樣，只能說有這樣的個別人，其實他的條件說真的能找到你這樣的已經不錯了，你還愁找不到比他更好的嗎？放下這棵樹，還有一大片森林。就是這個樣子的 醋泡雞蛋 將雞蛋的外表清洗乾淨後，放在一個可以密封的玻璃容器內，然後倒滿米醋後密封，米醋的量以覆蓋雞蛋為主。一個星期後，開啟密封的玻璃容器，取出雞...
是不是每個人為了有錢什麼事都做的出來
不是的，人和人不一樣，有些人為了錢不擇手段什麼是都做，而有些人就不會，這些人做事會考慮很多，不是自己的不會要，觸犯法律的事情不會做，損人利己的不會做，這得需要你自己看清楚什麼人在交往 人和人的想法都不一樣，但是有的人真的會為了錢什麼都去做，因為他覺得有了錢就過得很好，現在有很多懶汗不想賺錢，總想著天...