1樓：匿名使用者
注意事項：
1、選擇學校時還是要更多與對方就業老師瞭解下學生的就業意向和考研狀況。同時對該校的招聘**也給予關注，瞭解企業在該校的面臨的校招競爭情況。
2、需要複合學歷學生的企業在宣傳海報和宣傳小冊中職位的「學歷」項要求注意物件。建議取消「學歷」項的明確說法（或製作兩種，一種專科院校用，一種本科院校用）。
3、需參加現場招聘的hr們應該在到每所學校前5-7天自行聯絡一次學校的就業負責人。一方面介紹自己給對方知悉，再次確定報到時間和招聘時間地點，另一方面請對方在這5-7天裡再幫助集中大力宣傳了自己企業，以助提高宣傳效果。同時要確認下學生的就業協議是否已經發放。
4、宣講材料中可以適當加入部分往年大學生在本企業實習培訓階段的**和說明，以提高學生的加入興趣和對企業的信任度。同時也在一定程度上解答了學生對實習培訓期的好奇和疑惑。
5、攜帶要簽約用的企業印章用紅色印泥為宜，讓學校方和學生不用顧慮印信的效力。需要注意解釋為外企一般用藍色印章，但中國國內仍習慣於紅色印章代表權威認可。
在前期的聯絡準備階段需要做大量的預前工作，妥善聯絡好了各院校的就業負責人，並協商安排好了大體的招聘時間和地點，甚至諮詢好了比較合宜的賓館。為招聘的順利進行做好前續鋪墊。招聘物品的準備工作也需要充分，相關的資料都合理的安排人員分別攜帶齊備。
2樓：
應當注意的裝扮、自己在學校的獲得的證書獎勵，自己的功課，或者畢業**等
參加校園招聘要注意什麼？
3樓：匿名使用者
先說準備，說到招聘會可以最先準備的就是簡歷。這幾個招聘會上感覺現在應屆生整體簡歷的風格還是不錯的。具體的簡歷模板可以到網上找，格式、顏色、內容整理都有多種方式。
再說內容，多展現優勢，我看到大部分hr在面試的時候都會把簡歷中出眾的能力、經驗、獎項等標記出來，這塊建議大家挑重點、簡單寫，在面試過程中準備好各個經歷、獎項的講解敘述。大部分面試過程都會根據你的簡歷提問，別寫的讓人感覺不想問你問題也別寫的問了問題自己又答不出來，這就尷尬了。
再說下簡歷上除了第一二頁上準備的各項經歷以外還用準備些什麼，這周的招聘會上，在我們公司面試的展位上看見了一個同學的簡歷，裡面有各種影印件，本科畢業證、研究生畢業證、四六級成績單、法律資格證、結業成績單等等影印件，首頁的簡歷也非常規整。一看就是學霸，名校研究生還有法律資格證。但還是建議大家在簡歷中可以單獨列出各項資格證、成績單，有些證書、獎項含金量比較高的可以做重點標記，然後在面試過程中可以隨身攜帶證書或者影印件，隨身給hr看，但不至於影印件都給他，畢竟裡面個人資訊太多。
說簡歷感覺有點說多了，在說說其他準備。其他準備放在第一位的說下著裝。近期看見有些學生為了面試穿著正裝，然後配個白色球鞋。
有些同學頭也沒洗，拿個簡歷直接去了。這塊想說的還是大家著裝上不一定就是正裝，重點是得體、乾淨。也可以根據所學專業選擇，有些計算機學生或者其他理工類可以不穿正裝，但有些國企、銀行、法律、銷售、培訓等等還是建議穿正裝。
這塊正裝剛才也說過是穿全身，不是一件。而且我們在招聘會上也會看到不同公司的招聘人員穿著也不一樣，他們也體現出公司對服裝的大體要求。、
然後再說企業選擇的問題。參加招聘會前先看看都有那些企業參與，有沒有嚮往的企業，重點關注下。在招聘會中偶遇自己合適的企業，但對企業瞭解有不多怎麼辦，先彆著急讓hr給你講，先用手機查下企業情況，多少做個準備。
然後在選擇企業的各個崗位時，要諮詢好不同崗位的工作內容，別為了某系崗位說自己能吃苦，有些苦你真吃不了，看看自己適合的崗位。別為了不適合你的b崗錯過了適合你的a崗，這樣可能錯過了適合你的這家公司。
在招聘會上還有注意整體的面試過程，企業選擇上提前準備，在一些問題準備上也可以有些傾向性，讓你的經歷、經驗等等更符合企業要求。過程中放平心態，別因為是心儀的企業反倒更緊張而影響了結果。適當表現出對公司或者職位的熱愛即可，重點是給hr留下一個良好印象，對於薪資簡單瞭解即可，一般薪資待遇hr也會主動告訴你，而且某一職位的薪資水平整體**也都差不多，這塊不建議過分追問。
在招聘會上比較嘈雜的場所也要做到舉止得體、互相謙讓。
最後在說說招聘會上沒找到工作怎麼吧，有些是沒找到自己滿意的，這就得看看是不是自己心態過高，要放平姿態選擇適合自己的。有些是真沒找到，一般在校園招聘當天下午或者晚上都會有些企業在校園做宣講會，這時還可以到宣講會上進一步瞭解企業。而且還可以注意其他學校的招聘會，大部分學校的招聘會都是對外開放的，多關注各學校的官網、官微、貼吧等。
寫這些還是希望能給應屆生些幫助。
4樓：優就業上海
一、重點：根據職位介紹，**並迎合企業需求
要想面試成功，首先你得看穿面試的本質，說白了，面試就八個字：「 需求對接，價值匹配」
所以你在面試之前最好知道面試官想要什麼，提前制定應對策略。只要你能提供企業所需要的價值，而企業又恰好需要這樣的價值，企業方管你長得像吳彥祖還是長得一塌糊塗，管你穿定製西裝還是穿拖鞋配花褲衩，一定爽快把你招進去!
二、展示能力：提前制訂一份工作計劃，並展示給hr
有的人看到這點，肯定說：我天吶，這麼麻煩!寫這麼多字兒帶過去要是面試還沒通過豈不是虧了!
我想說的是：工作量沒你想象的這麼大，你只需要根據對應的職位要求和公司情況，擬一份工作計劃帶過去，讓人家知道你上任之後下一步的工作思路就可以了。
三、放光！面試是亮點展示，而不是一問一答
很多人在參加面試的過程中，基本上是疲於應付面試官的問題，這是不對的。面試的真正本質是亮點展示，一問一答只是形式。你需要在回答面試官問題的過程中，儘可能展現出你本人的亮點。
「 個人亮點展示 」不過歸根到底，面試技巧只是讓你更好的展現自己，更好的挖掘你自己的價值以及讓對方感受到。王道還是提升自己的能力和價值 。
四、稱呼老師，除了尊重，要懂的自洽！
校招面試，稱呼最恰當的是老師，可不能真把自己當學生了，畢竟去了公司人家還要給你發薪水，態度上的尊重是必須的，學會揚長避短也是必須的，先看自己的能力，表示自己能給公司帶來什麼，別張口「我就是去學習的」，人家可能還要你交學費！
5樓：天枰灑脫
一定要好好規劃時間，因為秋招宣講會很多，不可能每場都參加，所以要做好規劃。
6樓：言不由衷她不
準備好簡歷、面試衣服，每天多刷刷招聘資訊。
作為hr在進行校園招聘的時候需要注意哪些問題？
7樓：匿名使用者
積極有效的
bai宣傳企業，以du及企業為員工zhi提供的發展平臺！主dao要有：
1、企業在行業內的回
位置答，企業與同行比的優勢在**？企業的戰略發展規劃是什麼？
2、企業為員工提供什麼發展通道？薪資待遇如何？福利怎麼樣？
3、做好宣講的前提宣講前準備好宣講材料，最好是紙質版加電子視屏。
4、招聘人員的形象最重要，衣著，談吐要有徵服力，能夠讓應聘者喜歡。
5、筆試面試題一定要正規、嚴謹，讓應聘者感到企業比較正規，能夠吸引他！
8樓：畢生火焰燃盡你
準備好宣bai
講資料或宣傳資料，***，宣傳單du，zhi海報等。
認真分析這個dao
學校的專業情況、專就業情況，然後根據自屬己的需求釋出相應資訊。
和校方溝通好，準備好面試教室。規劃好流程設定時間。
定好賓館、出行交通工具、定好來回行程。
當你漫步在校園時,你會想象到什麼
早上，當你步入校來園時，站在大門兩 自側的機bai器人就會用英語du向你問好，它會熱zhi情地說 歡迎您dao來到校園。未來校園的牆壁再也不是雪白的了，取而代之的是現代化的科技彩牆。課間，當你漫步在樓道時，你要複習課文知識嗎只要按一下按鈕，它就會重現你所需要的多姿多彩的畫面。如美麗的西沙群島，奇異的...
作為招聘專員應該注意哪些細節 應該擁有什麼素質
1 招聘計劃可否控制。招聘專員應清楚企業年度招聘計劃。比如 企業明年總共要招多少人？招聘人數最多的部門是哪幾個，佔總招聘人數比例多少？招聘人員在哪幾個用入職比較多？平均每月入職多少？平均每年離職人數多少？每月離職幾個？等等這些問題。同時為了保證招聘計劃的有效性，要每月定期跟用人部門主管了解人員情況，...
租房應該注意什麼，租房時應該注意哪些問題
租房需要注意 1 預留時間找房 2 中介房東是否靠譜 3 檢查電器 傢俱 4 租房合同要詳細註定相關事項。租房時應該注意哪些問題?1 個人租房需要注意選擇合理的戶型，採光是不是很好，交通是不是便利。往往市區的房價都很高，很難承受，而郊區的房子太遠又會浪費很多時間在往返的路上。要找交通方便，離工作單位...