1樓:du知道君
供給側結構性改革, 貫徹落實科學發展觀為主題,調整產業結構為突破口,轉變經濟發展方式為主線。 充分發揮市場在資源配置中的決定性作用 完善我國以公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度、鼓勵發展實體經濟和小微企業。 加強國家巨集觀調控,實施創新驅動戰略、新四化、推進城鄉一體化和生態文明建設。
結合材料一,運用經濟生活相關知識,分析說明為什麼要推進供給側結構性改革
運用經濟生活的有關知識分析供給側結構性改革的意義
用高三政治來回答供給側結構性改革的意義。
2樓:匿名使用者
這道題目的回答要點是:
1、生產決定消費的質量和水平,進行供給側結構性改革有利於提供有效供給,滿足人民需求。
2、市場調節具有盲目性等弱點和缺陷,需要加強巨集觀調控,通過供給側結構性改革有利於化解產能過剩,實現資源優化配置。
望採納我的回答。
3樓:威小人物
生產決定消費的質量和水平,進行供給側結構性改革有利於提供有效供給,滿足人民需求。
⑵市場調節具有盲目性等弱點和缺陷,需要加強巨集觀調控,通過供給側結構性改革有利於化解產能過剩,實現資源優化配置。
國有企業在我國國民經濟中的地位和作用是
國有企業是我國國民經濟的支柱,在國民經濟的關鍵領域和重要部門中處於支配地位,為確保國民經濟持續 快速 健康發展,發揮著重大作用。我國國有大中型企業在國民經濟的地位和作用是什麼?是國民經濟的重要支柱,在我們黨執政和我國社會主義國家政權的經濟基礎中也是起支柱作用的。同志指出,國有企業特別是 管理企業,在...
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首先,你要了解晉升有哪幾個種類 1 職位晉升 是指崗位級別的晉升,如職員 主管 經理 總監等。在不同的組織結構下,這種晉升的速度和方式都是不一樣的 如扁平化組織的晉升機會大多比金字塔狀組織的少 2 級別晉升 公司設定一個級別標準,每個人都會被納入這個級別中,每個人都有機會從低階別晉升到高階別。其次,...
怎樣才能夠把小企業做大,如何把小企業做大
2.建立穩定的團隊 小有名氣時要當即立斷建立團隊,有用人靠能人為你打天下 3.要有研發能力 產品保持穩定要有新產品不斷推出 4.建立好的機制 要能留駐人才 企業能夠發展,第一是人才,有了人才,才能談其他。第三資金,作為一個合格的老闆,夠拉到足夠的資金來發展這個是很重要的。小企業的大頭腦 小企業要有大...