怎樣才能讓領導認可自己，怎樣才能成為員工認可的好領導

1樓：匿名使用者

要想得到領導的認可，首先請從你的工作上作出努力，等有一天老闆看到了你的成績，你的工作給公司帶來了切實的利益，那麼他會對你刮目相看，無論任何一個工作崗位都是一樣的，最終還要以成績來說話，畢竟一個企業的生存靠的不是油嘴滑舌溜鬚拍馬，而是那些實實在在的給公司創造出利益的人。

2樓：四四

1、提早完成上司交給你的工作，永遠要比他期望的早。

2、敢於創新，接受新的挑戰。有創新才有發展，不要吝嗇你的新想法，同時勇於接受新任務、新挑戰，讓上司看到培養你的價值。 3、積極主動參加公司活動。

活動可以加深大家的瞭解，建立良好的工作關係。在輕鬆地環境下，你的表現更能加深上司對你的印象。 4、謙虛好學，向表現優異的同事看齊。

表現好的同事，總有一套好的做事方法和處世之道，仔細觀察他們在辦公室的表現，讓他們好的工作態度和品質成為你的榜樣。 5、精益求精，提高業務水平。企業不比事業單位，一切都靠業績說話，因此在工作之餘充電很是必要，學習一些與工作及工作外沿相關的課程和技能，以提高工作能力和水平很必要。

6、把握方向，規劃好自己的事業生涯。科學合理地規劃自己的事業目標，只有設定好了方向，才能讓你有持續不斷的動力，讓你在工作中充滿激情，這也是上司想要看到的。 7、善於表現，讓上司看到你的努力。

定期將自己的工作進度及所完成的任務上報公司，讓他看到並肯定你存在的價值及貢獻。 8、積極進取，希望得到更多的工作與授權。這是上司考慮提拔你的重要指標，讓老闆感受到你能做的比他們期望的多。

9、藉機會把你的領導力表現出來。當有新員工進來時，可自告奮勇地「帶」他，以此來表現你的熱忱及領導能力。 10、建立自己的人際關係網路。

強大的人際關係網路不但可以在生活和工作中助自己一臂之力，還能讓上司給你的影響力加分。

怎樣才能成為員工認可的好領導

如何能得到上司（領導）的認可和肯定？

3樓：策劃人老九

人事經歷變動如何和你的新領導建立關係怎麼搞定你的新上司？

4樓：匿名使用者

摸領導的脾氣，在他面前說話言行注意些，留個好印象。工作上要作超出自己的工作範圍的活，工作主動。不同的領導認可不同的人還是要摸摸脾氣~

5樓：番茄的職場觀

工作中要獲得領導的認可，歸納起來一句話：做得好，也說得好，當然歸根結底要做得好。

領導再怎麼樣也是希望下屬有業績的，而不是來拖後腿的，因此，工作中要想獲得領導的重視和認可，首先應該把工作做好，做的甚至超出領導的預期。

當然，僅僅做到這一點好不夠，還要做到以下幾點：

1.善於溝通，特別是要根據領導的風格和思路特點，選擇合適的方式和領導溝通，多請示多彙報，讓領導少操心。

2.注意提前謀劃工作，想在前面，準備在前面。

3.工作中要積極主動，勤奮努力，勇於承擔責任，不推諉。

4.善於站在領導的角度考慮問題，想領導之所想，急領導之所急。

5.工作有質量講效率有成果，不給領導添麻煩。

等等不一而足，需要做的很多，不是一蹴而就的，在這個過程中，自己也會收穫成長。