1樓：筋節
是有效合同。現在的公司一般分為國辦公司，股份公司和個人開辦的公司，都是在工商局註冊登記的，具備法人資格，有一定的註冊資金。所以公章是代表的是單位的法人行為，所以公司要承擔一切責任的。
法定代表人只是代表公司履行職務的。
2樓：匿名使用者
按實際情況，和公司簽訂勞務合同時，如果在簽名處蓋章沒有負責人簽名符合合同約定的生效條件的，合同就具有法律效力；如果簽名處蓋章沒有負責人簽名不符合合同約定的，合同尚未生效。
相關法律規定《中華人民共和國合同法》
第四十四條 依法成立的合同，自成立時生效。
法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的，依照其規定。
第四十五條 當事人對合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同，自條件成就時生效。附解除條件的合同，自條件成就時失效。
當事人為自己的利益不正當地阻止條件成就的，視為條件已成就；不正當地促成條件成就的，視為條件不成就。
3樓：忽然改變
應當算為有效的合同，公章即代表了公司。
4樓：匿名使用者
公司具有法人資格 有效
勞動合同書上只蓋公章沒有法人簽字這樣有效嗎？
5樓：
只要蓋了章，合同就有法律效力。
公司公章是公司處理內外部事務的印鑑，公司對外的正式信函、檔案、報告使用公章，蓋了公章的檔案具有法律效力。公章由公司的法定代表人執掌，法定代表人如果把法定代表人章與公章一同使用就代表公司行為。
根據《中華人民共和國合同法》第三十二條規定：當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。
所以合同上只要有雙方簽字或是蓋章，合同就可以成立。
擴充套件資料：注意合同的前提條件，避免造成合同無效：
當事人依法可以委託**人訂立合同。
第五十二條規定：有下列情形之一的，合同無效：
一、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益。
二、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益。
三、以合法形式掩蓋非法目的。
四、損害社會公共利益。
五、違反法律、行政法規的強制性規定。
第五十三條規定：合同中的下列免責條款無效：
一、造成對方人身傷害的。
二、因故意或者重大過失造成對方財產損失的。
6樓：
勞動合同中，公司公章和法人的簽字有同等的效力，合同上只有公司的公章，沒有法人簽字，這樣不影響合同的效力。
《勞動合同法》第十六條規定：「勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。」根據這一規定，用人單位法定代表人簽字並不是勞動合同生效的必備要件。
在沒有特別約定的情況下，勞動者簽字、用人單位蓋章即可表示勞動合同生效。僅憑沒有法定代表人簽字就認定勞動合同沒有生效，在法律上是站不住腳的。
7樓：醒了的貓
這個肯定是有效的，但只是擔心而已，一般還需要加蓋公司法人的公章或者法人簽字。
8樓：深圳張勇律師
1,只蓋公章沒有法人簽字也是有法律效力的。
9樓：shixinping射手
有效的，只要能證明勞動關係就可以了。
10樓：匿名使用者
有效。《勞動合同法》第十六條：勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
因此，簽字或蓋章，有一項即生效。
11樓：艾閎
一般情況下，是要求用人單位蓋單位公章或法定代表人簽字其中之一便可生效。但當只有簽字時就一定要是法定代表人簽字方能生效，根據《民法通則》規定：「依照法律或者法人組織章程規定，代表法人行使職權的負責人，是法人的法定代表人。
」法定代表人作為法人的法定代表，有權在合同上簽名，代表法人承認合同的效力；其他人的簽字則沒有法律效力。
我與勞務公司簽訂了勞動合同，但合同上只蓋了章，沒有法人簽字。這樣的合同有效嗎？謝謝請幫我解答
12樓：恭新美惠子
1、合同上只要是加蓋了有效地章，法人沒有簽字，合同也是生效的。
2、你們之間簽訂了勞動合同，則必須給你繳納五險。
3、意外傷害險是簽訂勞務協議時上的，而且費用必須由公司承擔。被保人的名字當然得是你自己的名字和身份證號呀！！
13樓：匿名使用者
只要有法人的蓋章那麼就是有效的。
14樓：匿名使用者
意外保險應該由公司買吧
15樓：law丶灬
法人的蓋章是有效的。可以不買這份保險，勞動合同法只要求公司為員工買五險一金的。
16樓：3227王
全感的就把那房東找出來好好談談.
實在不行的話建議去找個專業的律師諮詢一下.
有些事馬虎不得的.
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根據 合同法 規定，當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或蓋章時合同成立。簽字或蓋章是選擇關係，意味著要麼簽字，要麼蓋章，要麼簽字蓋章同時具備，這三種情況對於合同成立的意義是相同的。在實際簽定合同時，人們往往重視蓋章的作用與意義，甚至有的認為蓋章比簽字重要，其實這是誤解。印章的使用 即蓋...
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