上班第一天是否應該問領導做什麼上班第一天是否應該問領導做什麼？

1樓：中公教育

1、應該去詢問。上班第一天一般領導都會安排熟悉一些公司的環境和資料。會講述主要做什麼工作，如果領導沒有安排，那就要主動去詢問，也表明自己工作的積極性。

2、首先心態要擺正，不可以毛躁或拈輕怕重，挑剔太多對工作的態度要認真，本著新人的態度，多向老員工或領導學習請教有機會給到自己的時候，不要猶豫不前，嘗試成功或失敗都不重要，因為你是新人

沒事兒多和同事溝通，儘快熟悉業務流程和搞好同事之間的關係不要在背後說誰的不是，特別是議論領導的是非平時多增加業務知識的學習和補充，提高自己能力。

2樓：儘量公正與公平

上班第一天，如果沒有人告訴你應該做什麼的話，最好去問問領導，但可以講究方式方法，比如先坦承自己一頭霧水，不知道從哪個方面入手可以儘快熟悉起來，請領導多指導指導等等一類謙虛求教的話。領導聽了會覺得你主動、好學，是個好苗子，會給他留下好印象。

3樓：小蝸被卡了

先自己找點活幹，不管是什麼樣的，讓自己處於一種忙的狀態，留個好印象。

4樓：2010軍軍

向領導打聲招呼就好了！不用說什麼啊！

5樓：徽信

老闆好！隨便打個招呼，問下就行了！

房地產中介上班第一天要做什麼？

6樓：圈圈

依企業的具體情況而定，有的是學習企業文化，大多數房地產中介公司會安排新員工跑盤。

一、跑盤是房地產專業術語，主要的意思是指把新開盤的專案徹底瞭解一遍，主要適用於房產中介人員，是房地產經紀人為了對執業範圍（執業商圈）內的房產、社群佈局、周邊配套以及社群詳情有深入瞭解，而通過實地走訪勘察，達到「眼見為實」的目的。

二、跑盤的前期準備

1. 清楚跑盤的目的：主要是為了以後跟業主或客戶,打交道時好交流。

2. 需要的工具：地圖,紙筆,房產公司的跑盤**。

3. 瞭解專案：樓盤名稱,地址,開發商,物業管理,管理費用,停車費用,小區棟數,樓年,一梯幾戶,戶型面積,市場售價租價。

7樓：澳洲房地產專家

瞭解公司主要經營專案，瞭解公司企業文化，瞭解公司品牌文化。

8樓：沉香沙漠洲

先知道各小區的位置。再看看別人在做什麼，自己可以幫什麼忙的。

9樓：匿名使用者

如果就是暑假沒什麼事，找個地方打工，而且是哥哥的公司上班呢，估計你就是掃地倒水之類的，因為他們沒把你放在編制之內。

10樓：公子小馬

首先應該瞭解這個行業。多學點東西有用。

11樓：鵬飛西街

整理資料、熟悉業務範圍

12樓：匿名使用者

那麼重要的事情分都不給，可見你也不會多成功。

不過現在的大學生就這樣，也不奇怪了。

第一天上班就想辭職，怎麼辦

13樓：ofweek人才網

你能提出辭職抄。你想在試用期辭bai職，只需要提前du3天以書面zhi形式向公司勞動人事部門遞dao交辭職的通知〔切記：要求公司在你的「勞動者送達、移交（文書、材料）簽收單」簽上姓名和日期〕，不需要徵得公司的同意。

你繼續上班滿3天，在第4天就可以中止工作，有權要求公司辦理辭職的手續，公司應該予以辦理，同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條)，給你出具解除勞動合同證明(《勞動合同法》第50條)，否則公司就是違法。

《勞動合同法》第37條　勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。