1樓：華圖網校
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：考查其求職動機與擬任職位的匹配性。此問題看似簡單，實則考官有其特定意圖。
相當多的考生都是介紹了自己的姓名、專業、畢業學校等基本情況。從表面上看，這樣回答符合答題規則，但考官絕不是需要這類回答。一般來說，考官想通過考生的自我介紹，瞭解考生的個性特點，及這些特點是否適合目前應聘崗位的工作。
據此：?a.考生可以根據應聘崗位和自己的優勢做答，例如想報考祕書類公務員的考生可這樣回答：
我非常樂意向考官介紹我自己。我要強調的是，我這個人性格豪爽，善於交友;語言表達能力較強，樂於人際溝通。這些特點使我在這類工作中與同事在工作上能進行良好溝通，生活上能廣泛結交朋友，這對執行領導意圖，向領導反映情況都有利。
因此我認為我的性格最適宜做這類工作。?b.過於炫耀自己的學歷、能力或業績。?
c.欠準備，不全面或重點不突出，缺乏針對性。?d.
過分謙虛，甚至自我貶低。e.如果時間允許，我想詳細介紹一下。?
分析上述答案，不難發現a至少有三個優點：一是言簡意賅：整個答案在1分鐘左右即可說完，而且意思表達到位;二是重點突出：
整個答案圍繞著溝通、交友，個性特點一聽了然;三是中心明確，即以工作需要為中心，適應面試考官的需求心理。e答案如果得到考官的同意也未嘗不可，但應注意掌握時間的長度。b、c答案缺乏對自我的辯證認識，往往得不到考官的認同。
d答案表現為考生可能缺乏誠懇、強烈的求職意願。
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2樓：匿名使用者
【評析】背景性問題。考查其求職動機與擬任職位的匹配性。此問題看似簡單，實則考官有其特定意圖。
相當多的考生都是介紹了自己的姓名、專業、畢業學校等基本情況。從表面上看，這樣回答符合答題規則，但考官絕不是需要這類回答。一般來說，考官想通過考生的自我介紹，瞭解考生的個性特點，及這些特點是否適合目前應聘崗位的工作。據此：
3樓：匿名使用者
要結合自己的親身經歷和知識背景說，另外用一些時尚的專用於，比如領導經常說的話。
公務員面試有關求職動機怎麼回答好？
4樓：中公教育
說起這個問題，相信每位考生
都知道如何回答，根本宗旨就是有服務精神。於是就有考生說「我什麼都不要，就是為了服務人民，所以報考」，還有考生說「我就是為了穩定、待遇好才考的」。這兩種說法，明顯一種過於虛偽、浮誇，而另一種則過於現實。
這樣的答案都不能滿足考官的需求。有考生又會想，我怎樣才能滿足考官的需求呢?其實這個問題本身就是錯誤的，因為你在思考這個問題，就代表你的回答只會是一種迎合，而並非真實真心，也就沒有真情實感，那這種回答就並不能打動對面的考官，也就不能獲得高分。
那求職動機類的題目如何才能回答的好呢?結合大量的研究經驗、高分考生答題經驗及實戰經驗，綜合起來就是一個要求，要求每位學員挖掘自身：遇見最美的自己。
現在的社會陷入了一種怪圈，沒有人覺得全心全意為人民服務是件神聖的事情，更多的人聽到或者談起為人民服務這樣的言談就會嘲笑。但是每一位考生都該想一想當你看見汶川**時那些不斷放送的新聞**，你難道不會淚流滿面?當你看到奧運會上國歌響起紅旗升起時，你難道不會激動自豪?
我相信，你一定會!所以我們每個人的內心都有一顆愛國之心。與此同時，也就希望祖國變得更好，難道你不希望每一個**都能夠真正服務人民麼?
不希望你的家人，朋友去辦手續不會再碰到臉難看、門難進、事難辦的情況麼?我想你們一定是希望的!服務人民在新的社會環境下，其實不需要我們奉獻自己的生命了，而是希望我們能夠做到恪盡職守。
其實每個人內心都有至純至善的一面，用善良的眼睛看待生活中的問題，社會中的現象，遇到最美的自己，這樣你的求職動機就會真實真摯。當然，除了真情實感之外，求職動機也需要一定的回答技巧，要有血有肉，用事例與感悟相結合的方式，闡明自己想成為一名公務員並有能力成為一名公務員。
5樓：樊良危媼
【評析】背景性問題。考查其求職動機與擬任職位的匹配性。此問題看似簡單，實則考官有其特定意圖。
相當多的考生都是介紹了自己的姓名、專業、畢業學校等基本情況。從表面上看，這樣回答符合答題規則，但考官絕不是需要這類回答。一般來說，考官想通過考生的自我介紹，瞭解考生的個性特點，及這些特點是否適合目前應聘崗位的工作。
據此：
a.考生可以根據應聘崗位和自己的優勢做答，例如想報考祕書類公務員的考生可這樣回答：我非常樂意向考官介紹我自己。
我要強調的是，我這個人性格豪爽，善於交友;語言表達能力較強，樂於人際溝通。這些特點使我在這類工作中與同事在工作上能進行良好溝通，生活上能廣泛結交朋友，這對執行領導意圖，向領導反映情況都有利。因此我認為我的性格最適宜做這類工作。
b.過於炫耀自己的學歷、能力或業績。
c.欠準備，不全面或重點不突出，缺乏針對性。d.過分謙虛，甚至自我貶低。
e.如果時間允許，我想詳細介紹一下。
分析上述答案，不難發現a至少有三個優點：一是言簡意賅：整個答案在1分鐘左右即可說完，而且意思表達到位;二是重點突出：
整個答案圍繞著溝通、交友，個性特點一聽了然;三是中心明確，即以工作需要為中心，適應面試考官的需求心理。e答案如果得到考官的同意也未嘗不可，但應注意掌握時間的長度。b、c答案缺乏對自我的辯證認識，往往得不到考官的認同。
d答案表現為考生可能缺乏誠懇、強烈的求職意願。
面試中被問及求職動機該怎麼回答？
6樓：善良的樂觀
「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」
1、面試有很多形式，大致可以分為:問題式面試、壓力式面試、隨意式面試、情景式面試等。
2、問題面試:由招聘者按照事先擬訂的提綱對求職者進行發問，請予回答。其目的在於觀察求職者在特殊環境中的表現，考核其知識與業務，判斷其解決問題的能力，從而獲得有關求職者的第一手資料。
3、壓力式面試:由招聘者有意識地對求職者施加壓力，就某一問題或某一事件作一連串的發問，詳細具體且追根問底，直至無以對答。此方式主要觀察求職者在特殊壓力下的反應、思維敏捷程度及應變能力。
4、隨意式面試:即招聘者與求職者海闊天空、漫無邊際地進行交談，氣氛輕鬆活躍，無拘無束，招聘者與求職者自由發表言論，各抒己見。此方式的目的為:
於閒聊中觀察應試者談吐、舉止、知識、能力、氣質和風度，對其做全方位的綜合素質考察。
5、情景式面試:由招聘者事先設定一個情景，提出一個問題或一項計劃，請求職者進入角色模擬完成，其目的在於考核其分析問題、解決問題的能力。
公****,面試的時候都問什麼?
7樓：職場心機婊
當拿到公務員的面試資格時,相信無疑都很開心,筆試的通過,意味著對你智商的肯定。而接下來的面試,你知道有哪些技巧嗎？
8樓：中公教育瓷都
一、面試時心態
面試時要放鬆心態，不要想著得失，全力以赴進行面試就行了，在考前調整全身狀態，使自己在入場時達到最佳。
二、面試題目題量
一般而言，面試題目是3-5道題，每題題目的答題時間是5分鐘。根據以往面試考生反饋，面試有兩種考試方式：
一種是主考官把所有的題目都告訴你，然後由你自己決定這15-25分鐘的時間安排。或者當你前一個考生進行面試時，你將在另外一個準備室看面試題，上場後直接回答。
另一種是主考官提一個題，回答一個，每題5分鐘，可以提前回答完畢，但不能超時。
答題時注意事項
1：回答問題要口齒清晰，答題要思路清晰，條理分明。但是切忌不要用「播音」的方式回答問題，那樣很不自然，說的尷尬，考官聽的也尷尬。
2：聲音一定要響亮，不要羞羞答答，起碼得讓面試官覺得你有底氣，聲音低，一方面面試官可能聽不見，另一方面則代表了你不是很自信。
3：注意對時間的掌控，不要超時，每道題的答題時間是固定的，如果超時了，本身內心也會慌，導致下面的回答可能結結巴巴，另外還沒表達出自己的觀點，時間就到了，根本得不到高分。
4：:答題要揚長避短。如果是多道題集中回答，對於自己擅長的題可以多說一會兒，對自己不擅長的題目少說一點，但也要注意，不要說得太多或者太少，只是相對的多和少。
9樓：匿名使用者
一般不會問專業方面的
最容易出的3道題
1、為什麼要報考公務員?
分析：對於報考公務員的理由，應考者可以從三個方面來回答：
（1）對公務員的認識。公務員是履行國家公務的人員，代表著國家從事社會公共事務管理的。公務員在國家**機構運作中的作用和重要性，有位楊博士作了形象比喻：
老百姓像是坐車的人，而公務員則像司機，既要懂技術，還得認路，判斷方向，把一車的人帶好，別掉溝裡。：
（2）考公務員的目的。主要是想充分發揮自己所長，更好地為國家和人民服務，以實現自身的價值。同時，公務員收入穩定、在社會上具有一定的地位也是吸引考生報考公務員的原因之一；
（3）所具備的報考公務員的條件。（例：我畢業於漢語言文學專業，具備一定的文書處理能力；7年的基層管理工作，使我具有較強的協調組織能力；8年學習計算機的經歷，讓我能相當熟練地使用計算機進行各種操作（比如文書處理、編制報表、日常維護、常見故障排除、網上收發郵件、查詢資料、設計簡單的軟體、製作一般的網頁等等），完全能滿足現代文祕工作的需要；同時在中文方面的興趣愛好，使我對所報考的崗位充滿了高漲的工作熱情；雖然與其他考生相比，我的歲數稍大，但我身體健康、幹勁十足、充滿活力，十幾年積累的工作經驗更是一般的年輕人所不能比擬的。
我記得有人說過，如果能把自己的興趣、愛好和事業很好地結合起來，便可以做到最好，我想我可以。）
2、如果這次你沒有被錄取怎麼辦？
分析：現在的社會是一個競爭的社會,從面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背後有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經過經驗經歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。
這個問題可以從以下幾個方面來回答：
第一、要敢於面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經失去了這次機會就不會回頭這個現實,從心理意志和精神上體現出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經歷了這次之後經過努力一定能行.能夠超越自我.
第二、善於反思,對於這次面試經驗要認真總結,思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人.
第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患於未然,加強學習,提高自身素質.
第四、認真工作,回到原單位崗位上後,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.
第五、再接再厲,努力實現成為國家公務員的夢想,以後如果有機會仍會再次參加競爭.
3、能談談你的優點和缺點嗎?
分析：這個問題主要考察考生對人才的基本素質的正確認識以及能否全面、客觀地評價自己，從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。考生回答時除了注意上面三個要點外，還應注意以下幾點：
（1）儘管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛地說自己語言表達能力尚需完善，那麼儘管你實際在面試中語言流暢、結構清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結論時多多少少會受到考生自己否定性結論的影響。
（2）作為一個「社會人」，考生實際具有的優點是很多的，如：勤奮學習、集體觀念強、善於分析問題。人際溝通能力，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優點，但考生一定要突出重點：
非常出色的特質和與報考職位相關的優點。若考生反覆強調的優點其實很一般，就會適得其反了。同樣談缺點也應從這兩點出發，不過具體處理卻恰恰相反；一個是「避實就虛」，談一談無關緊要的小缺點，而不要過於坦白暴露自己能力結構中的重大缺陷，另一個是談一些與報考職位無關或關係不大的缺點，例如考生報考某局資料室檔案管理員，就可以坦然相告自己組織大型社會活動能力較差。
此外還有一個「投機」的辦法，就是談自己的「安全缺點」，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優點的缺點，如你與那些對工作不負責任的人很難相處，經常由於苛求自己做事十全十美而導致工作的延誤等。不過這種「安全缺點」由於易讓經驗豐富的考官認為你是「油嘴滑舌」，所以應慎用！
（3）談論優點應注意表情、神態、語調等，請「低調」處理。有時可表示自己「更上一層樓」的希望和努力；談論自己的缺點不要停留於缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。
（4）不要泛泛而談，可以結合事例具體說明——儘管考官未明確要求。
（5）談優點不要超過三個（具體或強調談論的優點）；談缺點只談一個並不少。
其他的就難說了，比如 智慧、權利、金錢什麼最重要 等等。
就這型別的。
穿著只要大方點，不要太豔，也不要太邋遢一般都不會有什麼影響
公務員面試題,公務員面試題
您好,中公教來育為您源服務。面試bai是當前面試實踐中應用最廣的du一種面試方法,公務zhi員錄用考試 dao公開選拔黨政領導幹部面試 競爭上崗等都把它作為一種主要的方法。這種方法在被廣泛的使用過程當中也被命題人仔細認真的研究過,相對於其他的面試形式成熟很多。結構化面試具有嚴謹的面試流程,和配套的方...
公務員遴選面試如何準備，公務員遴選面試,應該準備什麼,如何準備
備考指導 瞭解了基本的面試形式之後，我們就要著手各項具體的備考工作了。1 首先，面試是一個全程語言交流的過程，考生首要提高語言表達能力。語言表達的基本要求就是流暢簡潔 條理清晰，如果能有適當的抑揚頓挫增強感染力，更能優化給考官的外在印象。這樣既能培養考場答題的語感，又能快速補充理論詞彙量。2 其次，...
省公務員面試是否要穿西裝打領帶公務員面試的時候必須穿西裝打領帶嗎？
不一定要穿西裝打領帶只要穿著得體就可以了。公務員面試等待的時間比較長，特別是下午面試的考生，容易產生疲倦感，所以進場前要激勵一下自己，拜託疲倦感。進場後先想考官問號，然後再坐下聽考官講話，目視考官別東張西望，手上也別遊小動作，考官讓你開始看考題後你再看，看完後說要說 開始發題，然後再答題。答題結束後...