1樓：l霧l中花
用人單位拖欠勞動者工資有以下4中途徑可以選擇：
2樓：匿名使用者
拖欠農民工工資是屬於違法的行為，你可以去勞動局仲裁去告他們讓勞動局出面幫助你們把工資要回來，而且合同規定每個月發工資的日期沒有發他們會十倍的給你補償
3樓：任我行展翅高飛
農民工掙錢本來就不容易，幹活又累又苦，但包工頭老是拖欠農民工工資，實在是很不道德，缺乏人性，不能設身處地的為農民工著想
4樓：高城望斷
包工頭這樣肯定做不長久的，工人工資是怎麼都不能拖欠的，良心過不去，後面還不容易找人。
5樓：匿名使用者
不仁義，告他們，清欠辦會管的
6樓：匿名使用者
包工頭為什麼老是拖欠農民工？因為他們乾的每一樣活都是投在了一些房子上，或者是別的上他賣不出去，所以就拿不回來錢給農民工。
7樓：芳華依舊
包工頭拖欠農民工工資的話，其他們也是墊資幫建築公司幹活的
8樓：劉鐵成
殺人償命，欠債還錢，天經地義，發工資有困難要想方設法解決，讓農民工拿著工資回家過年，惡意拖欠更是可惡
9樓：匿名使用者
包工頭拖欠農民工工資是非常可恥的行為，因為農民工工作已經很辛苦了，一年到頭都是在室外工作，l包工頭居然還拖欠別人的工資？這本來就是他是吸收別人的血汗錢，這樣還要去拖欠工資的話，我認為國家應該重點打擊這種物件，找到這種人，要嚴重懲罰
10樓：匿名使用者
現在拖欠農民工工資那可是違法，公安局，人社局，工會，都會干預
11樓：匿名使用者
投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。 2、依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。 3、到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費），仲裁時，你可儘量收集一些相關證據（有工作證就足夠了），有利於裁定，沒有也不要緊，勞動糾紛案件，按國家有關法律規定，舉證責任的主要在用人單位，到時會責令用人單位出示有關證據，你不用擔心。
4、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
12樓：風中笑笑世間
投拖欠農民工工資是一個違法的行為，現在也有可能構成犯罪
13樓：匿名使用者
這個必須要閹黨，要深度追究。必須要追究他們的責任，並讓他們還錢。
14樓：無中之畫
哦，有的說情有可原，有的說他是故意拖欠，我也不好說，但他有錢的話，一定會給農民的，因為他也是農民出身。
包工頭拖欠農民工工資包工頭以各種理由不給發怎麼辦
15樓：sky不用太多
1、如果包工頭屬於沒有資質的企業或個人，則由違反規定將工程違反規定發包、分包的企業承擔清償拖欠工資連帶責任。
3、法律依據：
1）《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》 第十二條 工程總承包企業不得將工程違反規定發包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則應承擔清償拖欠工資連帶責任。
2）《關於確立勞動關係有關事項的通知》第四條 建築施工、礦山企業等用人單位將工程（業務）或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任。
3） 《勞動爭議調解仲裁法》 第九條 【勞動監察】用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理
4） 《勞動保障監察條例》第十七條 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。
無故拖欠工資，是無故拖欠工指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過《**省工資支付規定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要採取合法的方法保護自己的合法權益。不能採取綁架或者威脅之類的手段。
勞動部《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》中對於「無故」作了排除性規定：「『無故拖欠』勞動者工資指用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者工資。
不包括：用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因，無法按時支付工資；用人單位確因生產經營困難、資金週轉受到影響，在徵得本單位工會同意後，可暫時過期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動保障行政部門根據各地情況確定。其他情況下拖欠工資均為無故拖欠。
」《勞動法》第九十一條：「用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令其支付賠償金：
（1）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（2）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（3）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（4）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。」 可以看出，無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補償金（25%拖欠工資額），必要時還要支付賠償金（但要以造成實際損害為前提）。
16樓：年華
直接向勞動仲裁部門提出勞動促裁。
有幾點需要注意：
1、必須說明，農民工與包工頭之間是形成勞動關係（而不是合作關係，因為包工頭的欠條說是欠「工程款」），這點很重要，如果是合作關係，則是經濟糾紛而不屬於勞動糾紛，經濟糾紛屬於法院的事。
2、必須強調，自跟包工頭後，農民工根據他的工作要求完成工程並接受他的日常管理及人員調配（這點是配合以上第1點）；
3、對於證明，可以說明：一勞動關係事實存在及建立時間；二包工頭未依法支付勞動報酬；（申請勞動仲裁時必須註明是要包工頭支付工資，而不是「工程款」）
4、如果勞動部門受理，還可以利用包工頭未及時支付工資申請以予賠償金（30%還是50% 忘了， 可以問一下，2023年後可達100%-200%，數字如各地不同請與當地為準，僅供參考）；
17樓：匿名使用者
應該**包工頭帳，上黑名單，上徵信
工地包工頭拖欠我們農民工的工資,我們應該怎麼辦?
18樓：風平浪靜闖天下
你到當地勞動局投訴他就可以了，現在國家對拖欠民工工資抓的很緊的，他們會給你處理的
19樓：手機使用者
去勞動局要，找不到就打110，也可以去當地中心**讓他們出面要
20樓：灑瑪溪兒
找勞動局，實在不知道怎麼找打110
拖欠農民工資解決方法，拖欠農民工工資，
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行規定 第七...
農民工工資拖欠怎麼辦找誰，拖欠農民工工資該找國家哪個部門幫忙討要？
農民工工資被拖欠，應該找勞動局的勞動監察大隊投訴主張。勞動監察大隊的 是12333，12333是全國勞動保障 諮詢服務專用號碼。12333 服務在民生服務方面發揮了很大作用，不僅成為廣大群眾瞭解勞動保障政策資訊 維護合法權益的重要途徑，為政策制定提供重要參考和依據，也提供了一個緩解或解決問題的渠道，...
農民工工資拖欠怎麼辦2023年，農民工工資拖欠怎麼辦2023年
1 如果用人單位拖欠勞動者工資的，可以向當地勞動監察大隊投訴。2 勞動保障監察條例 第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察 一 用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況 二 用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況 三 用人單位遵守禁止使用童工規定的情況 四 用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞...