請問各位高手,支付員工的失業保險金和養老保險應該記到哪個會計

2021-04-01 05:57:29 字數 771 閱讀 9733

1樓:匿名使用者

錯了.1、在應用新準則的情況下,都不計提福利費了。計提的醫保不是福利專。

那是公司幫個承屬擔的部分。計提公司承擔的部分時,借:管理費用(生生產成本等) 貸:

應付職工新酬-醫保

上交時,借:應付職工薪酬-醫保 貸:銀行存款2、在應用舊準則時,07年也不計提福利費了。

福利費在實際發生時列入費用。計提的醫保不是福利。那是公司幫個承擔的部分。

計提公司承擔的部分時,借:管理費用(生生產成本等) 貸:其他應付款-醫保

上交時,借:其他應付款-醫保 貸:銀行存款工會經費、教育經費、養老保險等同醫保的核算方法。

2樓:匿名使用者

應付福利費計提的是醫療保險,而且不僅僅是這些。

沒有問題。所得稅彙算清繳時不要調減的,前提是你的福利費是按國家規定的14%的標準計提的。

3樓:倫紹闞綺美

借:管理費用-社保費

(單位承擔部分)

應付職工薪酬

(職工個人承擔部分)

貸:銀行存款

請問各位高手,發放給職工的獎品以及職工退休時單位購買的紀念品用什麼會計科目核算呢?

4樓:匿名使用者

發放職工的獎品,計入「應付職工薪酬-非貨幣性福利」。

退休職工的紀念品,計入「管理費用」。

5樓:匿名使用者

數額不是很大,簡化點進管理費用算了。

請教各位高手,我是做行政的,請問公司員工做工作服是買還是訂做

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